1樓：將軍本色
我記得自己當初找工作的時候最看重的是公司規模，⼯作內容，薪酬福利，發展空間這幾個方面。後來發現要實現各個⽅⾯還是很難的。最後我只能放棄幾個方面，⽤最看重的部分來衡量是否願意接受這份⼯作。
通常情況下，這幾個方面也是每個人都要考慮的：
1. 公司規模和⼯作內容。找⼀份⼯作，最基本的要求是⼯作內容適合⾃⼰，作單位誠實可靠。
正所謂「⾏⾏出狀元」，只有在有發展的公司和同事們共同進步，才能促進個⼈的進步穗畢；只有在⼀個⾏業⾥摸爬滾打，才能成為⾏業「狀元」。因此，選對公司和⼯作內容很重要。
2. 薪酬待遇。找⼯作最直接的⽬的當然就是賺錢養猜遊芹⾃⼰、養家，因此，看重薪資待遇⽆可厚⾮。
怎樣的薪資可以讓⾃⼰滿意、⾃⼰的能⼒值多少錢，想必每個⼈⼼⾥都有⼀桿秤。但是，切記不要讓薪酬成為左右你磨慎選擇的最強槓桿。
3. ⼯作環境。⼀個⼲淨、舒適的⼯作環境可以給我們⼯作的動⼒。
有些求職者明明對⼯作內容和薪酬福利都很滿意了，卻因為⼯作環境⼀般⽽放棄機會。如果⼯作環境確實能影響你的⼯作效率和⼼情，那麼可以當作輔助條件多考慮⼀下。
4. 個⼈發展空間。有很⼤⼀部分⼈，對薪資和福利的要求沒那麼⾼，甚⾄可以放低要求，只想找⼀個有發展前途的⼯作。
在這份⼯作上，他們更看重的是「我能不能成長」和「我可以得到怎樣的成長」。
每個⼈的需求不同，對⾃⼰的要求不同，最看重的地⽅當然也不⼀樣。如果你是剛剛畢業的⼤學⽣，或是沒有什麼經濟負擔，或是不怕吃苦不怕累的要強性格，那麼我建議你在找⼯作的時，把⾃⼰的發展空間放到⾸位。
只有不斷進步、不斷提⾼⾃⼰才能在這個社會上不被淘汰。⼀份有發展空間的⼯作，可以讓你不斷學習，從⽽促進你的進步。
2樓：網友
我最先看重通過這份工作鍛鍊自己，提公升自己的能力。」 其次最重要的是自己所做的工作是否適合我。我希望這份工作應該能讓我發揮專長，這會給我帶來一種滿足感。
我還希望所做的工作能夠對我目前的技能水平形成挑戰，從而能促使我提公升自己。最後是環境，工作中的挑戰性可能**於環境，例如大家都會，就你不會；也可能**於責任，例如你是這個專案的負責人；也有可能是溝通問題，例如跨部門溝通，讓所有人往乙個方向使勁可不是一件容易的事情。我和很多工作能力非常強的朋友聊耐桐工作的時候，幾乎沒有聽到他們因為工作太難或者太累而想換工作，更多是處於對工作的厭倦和失望而去尋找新的機會。
工作中另外乙個很重要的點，在於能夠從同事的身上學到東西，有經驗的領導能夠帶領你快速成長，開拓你的視野，但是我認為和你平級的同事也非常重昌孫坦要。領導和你之間的溝通可能更多類似於老師和學生之間的言傳身教，更多是幫助你去了解框架層面的問題，不會去和你講細節方面的東西，而平級同事能夠和你深入去討論某凱廳個具體的事情。雖然有些人就喜歡聽講座，寄希望於一節課的「快餐課」就能讓自己三天不餓。
我不能說這種模式沒有意義，但我覺得工作很重要的一點是自己發現問題，並且尋找解決方案。聽別人傳授經驗那終究是一種被動學習，討論可能是一種更好的提公升方式，因為它的「參與感」更強。因此，和你討論的那個人才特別重要。
3樓：濮鑲嵐
找工作最先看重薪酬待遇。
4樓：薄荷
待遇啊，不是現實，是就這樣！祝好！
找工作最主要的看重什麼？
5樓：陽光燦爛
在我們找工作的時候，要找到乙份好的工作是特別重要的，這時候如何選擇自己的工作，就是一件非常重要的事情。對於不同的人來說，找工作時的注重點是各不相塵搏枯同的。但是也有一些共同之處在每個人找工作時都有體現。
具體來說，找工作時我們最看重的方面包括更高的工資待遇、更舒適的工作環境，以及更好的發展前景這三個方面。
1，找工作時，我們首先看重的就是自己要得到更高的工資待遇。
當我們在找工作時，首先看重的因素就是工資待遇的問題。之所以我們會如此看重這一點，原因其實非常簡單。對於我們絕大多數人來說，找工作的目的就是派洞為了獲得工資收入，來滿足自己的生活需求。
因此我們找工作時當然會希望能夠獲得更高的工資待遇。這是很正常的選擇。
2，我們在找工作時還會非常看重更舒適的工作環境。
在我們找工作時所看重的另乙個重要方面，就是工作環境的問題。我們每個人都希望自己的事業能夠得到發展，同時也希望工作得更加輕鬆自在，使自己感覺更加舒適。因此我們在找工作時都希望這份工作的環境能夠更舒適。
3，擁有良好的發展前景，是我們找工作時所看重的另一方面問題。
在我們找工作時所看重的因素當中，還有乙個不容忽視的方面，那就是發展前景的問題。具體來說，自己找工作時希望這份工作能夠擁有良好的發展前景。之所以我們會如此注重這方面問題，是因為只有當銀歲自己所從事的工作擁有良好的發展前景的時候，自己的事業才能不斷發展，自己的生活才能越來越好。
因此這方面因素才會與工資待遇、工作環境一起成為自己找工作時所最為看重的方面。
找工作時，最看重什麼？
6樓：曬太陽的番茄醬
找工作時，最看重的因素因人而異，但以下因素通常是人們普遍關注的：
薪資待遇：薪資待遇是吸引人們投入工作的主要原因之一。在考慮乙個職位時，人們通常會問關於薪資、福利、獎金等方面的問題。
公司文化：公司文盯陸模化是指公司的價值觀、工作環境、管理風格等方面的表現。對於許多人來說，公司文化是選擇乙個職位的關鍵因素。
工作內容：工作內容是指乙個職位需要做的具體工作。人們通常會尋找乙份工作，其工作內容與自己的技能和興趣相符。
工作穩定性：工作穩定性是指乙個職位在未來是否穩定。人們通常會關注公司的財務狀況、市場地位、行業趨勢等方面，以確定乙個職位的穩定性。
發展機會：發展機會是指乙個職位提供的晉凱緩公升機會、培訓計劃、職業發展規劃等方面。對於想要在職場上獲得成功的人來說，發展機會是乙個重要的考慮因素。
總之，每個人在選擇工作時關悉純注的因素都是不同的。在選擇乙個職位時，最好考慮自己的職業目標和個人需求，從而確定最重要的因素。
7樓：網友
找工作時最看重的方面可能包括以下幾個方面：
1. 公司文化和價值觀是否符合個人的理念和目標；
2. 職位是否與個人的能力和興趣相匹配；
3. 公司的薪資水平和福利待遇；
4. 職位的晉公升和發展機會；
5. 公司的行業前景和發展狀況；
6. 工作地點和工作時間是否方便等等。
當然，不同的人對這些方面的重視程度也是不同的，具體銀輪拿取決鋒搭於個人桐宴的需求和價值觀。
找工作是先看薪水，還是先看前景？
其實在找工作的時候，每個人首先看重的就是工資，但是也要分什麼時候，比如說在年輕的時候找工作，確實首先也要看適不適合自己，然後再看一下工資是否是自己心裡所需要的，如果是年齡稍微大一點，就會覺得只要是工作合適，自己也可以做任何事情，不管是喜不喜歡畢竟生活需要的。雖然說能力水平和工資高低是成正比的，能力越...
找工作最看重的是哪些條件？
我個人在找工作中最看重的有兩點。一是職業前景是否廣闊，是否會隨著經驗的積累而後續有大的晉公升機會 二低於行業水平的薪資。雖能力高褲兄工資低，或者能力低工資高二者都屬於薪水和職位的不匹配，但沒有哪個老闆蠢到僱傭乙個高薪低能的員工，同樣，有能力的求職者也不可能去一家工資低於行業平均水平的公司。求職是雙向選...
找工作看重的五件事有哪些？
找工作最在意的五個方面 一 工作內容。工作內容不一定是自己最熱愛的事情，但是一定是自己不反感的事情！畢竟是自己決定要投入的事業，這個還是很重要的！二 所在行業。俗話說 只有站在風口，才能更好的起飛 行業一定是乙個朝陽行業，例如網際網絡，醫療，物流等。三 所得薪資。我是乙個很愛錢的人，對我來說工作就是為...