1樓：一義茹
一、《社會保險法》規定慧絕用人單位應當繳納社會保險，即養老保險、工傷保險、醫療保險、生育保險、失業保險。
二、依據***頒佈的《住房公積金管理條例》，新設立的單位應當自設立之日起30日內到住房公積金管理中心辦理住房公積金繳存登記，並自登記之日起20日內為本單位職工辦理住房公積納禪金賬戶設立手續；單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內為職工辦理職工住房公積金賬戶的設立或轉移手續。單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。
因此五險一金是必須繳納的。
知識拓展：一、享受社會保險待遇條件。
根據《勞動法》第七十三條規定，勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一)退休；二)患病；
三)因工傷殘或者患職業病；
四)失業；五)生育。
二、提取公積金條件。
一)住房消費提取。
1)購買自住住房；大修、翻建自有住房；自建自有住房；
2)房租超出家庭工資收入的規定比例的；
3)償還住房貸款本息的。
二)銷戶提取。
1)離休、退休的；
2)出境定居的；
3)完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關係的洞碧塵(二者條件缺一不可);
4)死亡。<>
2樓：蘇主任
勞動法規定，企業必須與員工簽訂勞動合同併到勞動局備案，幫助員工繳納五險一金。不然企業就是違法的。
勞動法規定五險一金必須繳納嗎
3樓：毛瑩嬌
法律分析：籤勞動合同必須交五險一金。用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記，繳納社會保險費。
單位錄用職工的，應當自錄用之日起30日內向住房公積金管理中心辦理繳存登記，繳納住房公積金。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動法五險繳納規定
4樓：李駿
法律分析：勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一瞎梁帆）退休；（二）患病、負傷；（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件磨雹和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負傷；渣中（三）因工傷殘或者患職業病；（四）失業；（五）生育。
勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
勞動法五險繳納規定
5樓：小王**
一、勞動法規定的五險指哪五險。
勞動法規定的五險包括：養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險、工傷保險這五種。
對於社保的繳納應當由用人單位和勞動者按繳費比例共同承擔。
1.養老保險費：單位繳納20%，個人繳納8%;
2.失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%;
3.醫療保險費：單位閉毀繳納8%，個人繳納2%;
4.工傷保險費：單位繳納，個人不繳納；
5.生育保險費：單位繳納，個人不繳納。
社會保險費由單位和勞動者按比例繳納。繳納社會保險費的金額繳費基數×繳費比例。
5種社會保險中，養老保險和失業保險的繳費比例全國統一；其他3種社會保險的繳費比例，各地的規定會有不同。對參加社會保險的種類，各地的規定也不同。有的要求5種社會保險都要參加；有的只要求參加養老，失業和醫療3種社會保險，其他2種可參加可不參加。
住房公積金住房公積金不屬於社會保險的範疇。沒有相應的執法部門督察用人單位繳納住房公積金的情況。除了國有單位繳納外，私有單位一般未參加。
二、社會保險的概念。
社會保險是指國家為了預防和強制社會多數成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。
社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由**舉辦，強制氏洞某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險**，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從**獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
三、相關法律依據。
勞動法第七十二條規定：用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
勞動法第七十條規定：勞動者在年老，患病，工傷，失業，生育等情況下獲得幫助和補償(也就是指，養老保險，醫療保險，工殲態枯傷保險，失業保險，生育保險的五險，一金指住房公積金)
勞動法上的五險規定是哪五險？關於五險的法律又是怎樣規定的
6樓：絕地
勞動法上的五險規定是哪五險枯扒扒？五險」指的是五種保險，包括養老保險、醫療保險、失業保沒昌險、工傷保險和生育保險。「一金」指的是 住房公積金 。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險和住房公積金是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承此好擔的，個人不需要繳納。五險屬於強制性社會保險，不同於當事人自願購買的商業保險。那麼，關於五險的法律規定有哪些呢？
請看下文。
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