1樓：註冊徹底失敗
您的這種情況真的很複雜！
年6月您發生事故之後應及時進行「勞動鑑定」，確認是否屬於工傷的範圍和工傷的傷殘等級，這些都是和後面的賠付有直接關沒蠢和系的；
2、公司沒有為您繳納社會保險，那麼工傷的賠付應當由公司全額支付，而且在工傷期間您是享有醫療期的，醫療期內公司無權停發您的工資，但是這有個前提，就是「1」的程式要完成，才能認定是否屬於工傷和醫療期的期限；
3、如果認定為工傷，那麼工傷認可枯盯的醫療費用（拆除鋼板）是可以全額報銷的，而不是用醫保卡；
4、您再次受傷我認為是可以認定為工傷的，依據是《工傷保險條例》第十四條：「職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的」，與是否舊傷**沒有關係；
5、最最關鍵：工傷認定！只有認定為工傷，並把傷殘級別確定下來，您才有資格維權！
才有資格拿到工傷醫療、傷殘補助金、帶薪醫療期！否則免談！一定要吸取第一次受傷卻沒有去認定工傷的教訓。
而勞動部門的工傷認定是有一定政策靈活性的，檔告一定要多去找勞動鑑定部門，把這個認定做下來。
隔著這麼遠只能幫您這麼多了，祝您一切順利，早日**！
補：您這種情況不屬於「人身損害」，應從「工傷」範圍內解決。
2樓：山野柴胡
憑本人身份證可以到醫院影印住院病歷。
3樓：匿名使用者
不能認定為工傷，你可以到法院起訴要求按照人身損害賠償訴訟，要求老闆賠償，法律依據是《最高人民法院搏困關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條規定： 受害人遭謹頃受人身損害，祥銀陸因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。 受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
工傷的相關問題
4樓：法幫網知道
1 、職工(包括農民工)發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起 30 日內，向統籌地區勞動保障行政部門工傷認定機關(以下簡稱「工傷認定機關」)提出工傷認定申請。 2 、用人單位未在規定期限內提出工傷認定申請的，受傷害職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起 1 年內，可直接到統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。 3 、申請人提出工傷認定申請應當填寫《工傷認定申請表》，並提交下列材料：
1 )工傷認定申請表(包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況); 2 )勞動合同文字及影印件或者用人單位與勞動者存在勞動關係 ( 包括事實勞動關係 ) 的證明材料； (3 )醫療機構出具的受傷後診斷證明書或職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。 4 )申請人提供材料不完整的，工傷認定機關應當當場或在 15 日個工作日內下達《工傷認定補正通知書》。 5 、工傷認定機關對申請不予受理的，下達《工傷認定申請不予受理通知書》並說明理由。
6 、工傷認定機關受理工傷認定申請後，根據稽核需要對事故傷害或提供的證據進行調查核實，應由兩名以上工作人員共同進行，並出示執行公務證件。職工或者直系親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由該用人單位承擔舉證責任。 7 、工傷認定機關自決定受理工傷認定申請之日起 60 日內作出工傷認定決定。
在 20 個工作日內，將《工傷認定決定書》分別送達工傷認定申請人和用人單位或者訴訟**人，並抄送經辦機構。送達《工傷認定決定書》時應填寫工傷認定文書送達回證。 8 、工傷認定結束後，應將工傷認定的有關資料至少儲存 20 年。
9 、職工或者其直系親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認定決定不服的，可以依法申請行政複議或者提起行政訴訟。
關於工傷的問題，關於工傷問題
可以與單位協商，由單位協助從社保領取 也可以提起勞動仲裁申請獲得，建議從前乙個途徑。社保承擔的費用包括 下面條文為山東省執行的，其餘省市請諮詢當地勞動保障部門。第十條 工傷保險 用於下列支出 一 工傷的醫療費用和 費用 二 經確認安裝配置傷殘輔助器具所需費用 三 住院伙食補助費 四 經批准到統籌地區...
關於工傷出院的問題，很急，關於工傷的問題，很急，謝謝！
首先當然是需要注意醫生的囑託 一定要 到病情趨好且已經穩定的裝套，以便可以及時申請勞動能力鑑定 諮詢醫生以後 方案，以備後面申請 待遇做好準備 我覺得最好不要出院，因為你工傷剛做完手術，會給你報的。所以即使出院沒有手續公司是不給你報的 這樣的話，你可以出院回家休養了，過一段時間以後再去把鋼針取出來 ...
工傷方面問題？關於工傷的幾個問題
各國實行工傷保險主要遵循的原則，大致有 無責任補償原則 風險分擔 互助互濟原則 個人不繳費原則 區分因工和非因工原則 補償與預防。因犯罪或者違反治安管理 的 注意 這友碰裡由 試行辦法 的違法行為縮小到了違反治安管理 醉酒導致 的困肢 注意 這裡由好尺談以前的酗xu酒該為醉酒 自殘或者自殺的。依照 ...