1樓：來自靈山可愛的太平花
1 要有笑容的拒絕：拒絕的時候，要能面帶微笑，態度要莊重，讓別人感受到你對他的尊重、禮貌，就算被你拒絕了，也能欣然接受。
2 要有代替卜轎的拒絕：你跟我要求的這一點我幫不上忙，我用另外乙個方法來幫助你，這樣一來，他還是會很感謝你的。
3 要有出路的拒絕：型巖肆拒絕的同時，如果能提供其它的方法，幫他想出另外一條出路，實際上還是幫了他的忙。
4 要有幫助的拒絕：也就是說你雖然拒絕了，但卻在其它方面給他一些幫助，這是一種慈悲而有智慧型的拒絕。
5 不要立刻就拒絕：立刻拒絕，會讓人覺得你是乙個冷漠無情的人，甚至覺得你對他有成見。
6 不要輕易地拒棗團絕：有時候輕易地拒絕別人，會失去許多幫助別人，獲得友誼的機會。
7 不要盛怒下拒絕：盛怒之下拒絕別人，容易在語言上傷害別人，讓人覺得你一點同情心都沒有。
8 不要隨便地拒絕：太隨便地拒絕，別人會覺得你並不重視他，容易造成反感。
9 不要傲慢地拒絕：乙個盛氣凌人、態度傲慢不恭的人，任誰也不會喜歡親近他。何況當他有求於你，而你以傲慢的態度拒絕，別人更是不能接受。
辦公室如何拒絕別人。
2樓：庾懿軒
如何拒絕不屬於你職責的工作：
1，給出對方乙個合理拒絕的理由。
表明自己目前的工作，比對方的更重要。告訴對方，自己手頭上的工作，陵橋領導特別重視，不能出錯，已經忙得焦頭爛額，所以自己沒有精力去做其他的事情。當對方看到你現在的工作，比他的更重要，更耗費心神的話，你的目的也就達到了。
表明自己正好有其他的安排、確實沒有時間。這是最常見，大家最愛用的乙個理由了，可以的話，把你的時間行程給對方看，以增加可信度。
表明自己對不在職責範圍內的工作不熟，心有餘而力不足。告訴對方，自己很可能會幫倒忙。可以的話，借鑑或者舉乙個類似的例子。
表明要請示自己的領導，請領導來定奪。這叫打太極，把決定權推給第三方，當牽扯到其他人的時候，或許他們就悻悻而歸了。
2，提供乙個解決對方問題的建議。
給對方提供乙個建議，或者提供乙個解決方案，這是一箇中庸的辦法。當然，這個建議或者這個方案是否有效，就不是你能決定的了。這總比你自己去完成要簡單，比你直接拒絕要有人情味。
至少表明你參與了，你出力了。所以，算是乙個折中的辦法。
3，表達自己乙個真誠歉意的態度。
即使你心裡已經想推辭了，但也不要一上來就拒伍汪禪絕，至少聽別人耐心講完，知道事情的前因後果後，再表達自己的無能為力和真誠歉意。
許多人，都有拒絕困難症，那麼有了理由、建議、態度，這三方面的巧妙配合、靈活使用，你就能漂亮的推掉不在自己職責範圍內的工作啦！你自己少了乙份尷尬與麻煩，而對方呢？也能表示理解，不怪罪。
雙方皆大歡喜，這樣同在一腔塵個職場，大家日後好相見。
所以，這就是第三步了，找到乙個讓別人都不好意思的理由，表達自己無可奈何的歉意，提供給對方乙個解決問題的方案，這樣你也算是盡了最大的努力啦！
怎樣對待職場工作中搶風頭的同事？
您好在職場中，我最怕的不是我不努力工作，也不是領導不喜歡，而是我被同事搶走了成果。如果你遇到這樣的同事該怎麼辦？只用這個招數，乙個招乙個準！職場中我們都是來工作的，不是來交朋友的。 正面面對，直接澄清事實。自己辛勤地工作卻讓別人得到了好處，任何人都會感到不公平。在這種情況下，我們當然應該勇敢面對，直...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
職場上，該怎麼拒絕乙個工作的機會？
你可以如實告知自己的拒絕理由，但最好不要不辭而別。我不知道你是否已經經過了面試，還是對方僅僅向你提出邀請。如果對方僅僅向你提出了邀請，你們還沒有對工作的細節進行溝通，我建議你可以嘗試對對方表示感謝，隨後講述一些客觀理由。如果你已經經過了面試，你同樣需要感謝對方所提供的工作機會，同時主動告知對方自己沒...