1樓：渾韋
愛佔小便宜的人。不少，職場的人肯定遇到這樣的同事聚餐的時候，她從不主動的買單，別人請客，他從不推辭輪到他的時候咋選擇性的忘記看見別搏虧空人帶的零食、他不請自來毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開中了偷偷的吃。
借錢不基瞎還的人。不清楚，這類人的記性是不是不好比如他今天忘帶飯錢？讓你墊付了當時說好明天一早就還給你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事似的，提都不提的，害的你要也不是不要也不是。
工作偷懶耍滑的人。工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活，但實際上卻是在磨洋工，一會去喝杯水，一會去上個廁所一會又去，抽個煙，趁別人不留神的時候還有可能會打個盹，一叫，反正最後交給他的工作，肯定是拖拖拉拉，嚴重的拉了，團隊的後腿了。
嘴巴非常賤的人，在辦公室，大家不可能一整天埋頭苦幹的工作，總要跟其他同事交流一下課，其中有一些同事非常的喜歡插嘴即便他插嘴也就算了可是空指他說話，還非常的賤，話裡的意思，還罵了別人，面對這樣的同志也只能對他不理不睬，否則他只會越來越得意。
2樓：匿名使用者
見人說人話，見鬼說鬼話。
能裝就裝，少說實話。
如何與職場不同型別的同事相處？
3樓：z專業人專業事
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事：一、正直，有明確的是非判斷標準。
正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不猛鎮陪定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對枝蠢方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為旅培職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何化解職場中同事的嫉妒
每乙個人都是有陰暗面的，只不過由於從小受到了教育，在社會道德和法律的約束下，陰暗面不爆發而已，縱觀社會各個階段，都有曾經的好人，在特定的情況下變成壞人的現象。所以，在職場中，看到別人有更高的收入，或者得到提拔，而產生嫉妒的心理是十分正常的，只不過作為乙個成年人，嫉妒可以有，但是一定要控制住，而不能由...
職場中如何維持同事間情感
一件小事 見面打招呼。這是一件小到不能再小的事情，常常被大家忽略，但是卻往往能夠幫助我們和同事之間，建立穩定的關係，很多時候，一聲招呼中，人和人之間的關係，就拉近了。堅持每天早上到了以後，跟每一個同事說一聲 早上好 你會發現，同事都會迴應你，甚至可能跟你嘮幾句，無形之中，就親近了不少。下班的時候，跟...
職場中同事相處很重要，如何與同事相處？
在日常生活中同時如果需要自己幫助自己就應該鼎力相助，而且應該關心同事，經常問候同事，這樣才可以得到乙個很好的相處方式。在與同事相處的時候，應該要保持乙個正確的態度，一定要真誠對待對方，才能夠獲得尊重。與同事相處的時候應該心平氣和的，而且儘量是針對一些事情去發表意見的，不要說一些閒話的。和同事相處的時...