1樓：匿名使用者
對頃昌兄於自己職責範圍外的工作，要根據不同的情況採取不同的方式方法，但是原則就是不要輕易應允和承諾會幫別人完成。該拒絕的時候不要客氣。迫不得已要接受就要學會訴苦，做完之後要學會表功。
而且不要立刻完成別人給你的分外工作，能拖延就拖延，不到最後一刻不要完成。
一、因人而異，再做決定。
在職場，每個人的工作崗位都不同，工作內容也有差異，多數工作都是領導來安排的，但是也有個別的工作，不在自己的崗位職責範圍內，其他部門領導或者是同事給你安排的。當遇到不在自己崗位職責範圍的工作。
一、分清工作輕重。
在工作中，別管是否在乙個部門，對方同事和你是否存在利益關係，大家既然在乙個單位工作，就是乙個團隊，彼此之間相互協作的關係。迅灶如果是無關痛癢的小事情，能幫還是要幫一下。
首先，不耽誤你的本職工作；其次，不需要花費很多時間和精力，完全屬於舉手之勞。比如請你幫忙順路遞送材料，請你幫忙列印一下檔案，順手取一下快遞等等。
但是，如果同事讓你幫忙做的分外工作，會讓你花費一定的時間和精力，影響了你本職工作的完成，甚至會關係到工作的績效考核，你就要三思而後行。
二、學會見人下菜碟。
不是你職責範圍的工作，不要一概拒絕。如果是公司大老闆臨時給你安排的工作，正是你表現的機會，沒有理由拒絕。如果是你的直接領導臨時安排給你的工作，希望你能解燃眉之急，也是你表功的機會，不要輕易拒絕。
除此之外，部門職責劃分不是很清楚，有些工作屬於三不管地帶，大家都在踢皮球，這種雀襲工作在權責劃分清楚之前，不要輕易去做。
有的同事故意犯懶，希望別人幫他分擔工作，自己圖個省事，遇到這種情況要直接拒絕。
三、學會訴苦和表功。
在別人讓你幫忙做非權責範圍內的工作時，要學會訴苦。說白了就是不那麼輕易答應下來。你可以說你目前工作的繁忙程度，自己的工作時間安排，自己手頭的資源，向讓你幫助的同事表明你是在用額外的時間，花額外的精力在幫助他完成這個工作。
不要高效率地立刻完成工作。你甚至可以在別人要求的時間之內拖延。
一、兩天完成工作。在完成之後，要學會含蓄地表功。自己是多麼辛苦不易地做完這個工作，犧牲了自己的休息時間，甚至還影響到了自己的本職工作的完成。
這麼做的目的，就是讓請你幫忙的人知道你完成工作的不易之處，讓別人知道給你帶來的困擾，以後不會那麼隨意地請你幫忙。
女同事總是讓我幫忙做她的工作，在不傷感情下如何拒絕她？
2樓：一顆糖
許多人在工作場所遇到了這樣的場景。同事們來找你，但你還有很多工作要做，幫助他，你不能完成自己的工作，不要幫助它，你可以給它乙個定義我該怎麼辦？在工作場所，不是有人可以幫助，有些人你幫助他，他認為這就是你欠他的，不僅不感謝你，還會責怪你。
即使你幫助，你也會付錢給你，你會讓你幫忙，你會感到無聊。
如果你有人來找你，你會如此隨意，輕鬆幫助他們，然後他們認為你可以幫助他們做生意，不要指望你吹灰色，他們會覺得你可以幫助他們是乙個非常的容易的事情，然後他們會讓你樂於助人，特別是一些面孔，只知道如何獲得，不知道迴歸，不需要對他們來說非常好，但讓他們知道，得到幫助。**不是那麼容易。例如，如果你想幫助你，你必須要求你吃飯等，不要要求一頓飯，這次他邀請你幫忙，你會支付**。
他將無法煩惱自己。
幫助他人必須學會螢幕，然後「明智的」人們可以幫助，在你幫助之後，人們有好的，有價值的人，可以幫助，那些你幫助的人，知道如何回報你，它可以幫助。就像清代，胡雪妍一樣，當王友玲是最困難的，給了他乙個**，捐了乙個官方，胡雪燕也得到了巨大的回報。國王之王已經有資格成為一名官方。
正是沒有活動，但沒有能力得到實際的官方立場。在這個時候，胡雪妍幫助了他，自然可以獲得獎勵，因為王說賺錢，基本上可以是**，並且當然可以在官方後效益胡雪妍。
就像你給乙個人，如果你再次給他給他，那麼這個人就不會感激，如果你給它一點，他想更多，你必須給你，感謝你，謝謝，否則他不能繼續，這是我們經常說的好事，滿足乙個人的需求，每個人都不會感激。在幫助人時，他們無法幫助他們到位，但不斷的幫助，所以別人會覺得你每天都擔心他，真正的人，你會認為你是可靠的，可靠的，我值得給予，我值得給予會感激。
3樓：懶得可愛的小李
只需要告訴對方，自己的工作也非常的多，已經無暇再幫助他了，我想這位女同事也會理解的。
4樓：韓諾諾
最好的辦法就是你做自己的事情的時候做慢一點。你就可以推脫自己的都做不完，沒時間幫她。
5樓：情感諮詢師半暖陽光
說做自己的工作沒有做完， 這樣的理由她或許比較容易接受。
工作中如何拒絕別人，又不傷感情呢？
6樓：春兔獎
首先是先做好自己義務的工作，再去考慮其他。
無論什麼情況，都以做好自己的義務工作為前提。即使別人過來喊你幫助他做並非你工作範圍內的事情，要學會拒絕。切忌因為做其他事情而耽誤了自己的義務的工作，否則只會因小失大。
最終的結果是別人按時完成了工作，而你並沒有，原始碼這會對你以後的發展很不利。
在做好自己義務工作的前提下，可以分情況去做不是自己義務的事情。
1.若同事尋求你幫忙且他是真的忙不過來的情況下，是可以幫他的。
同事之間互相幫助是在職場中非常常見的現象，今日你幫了他，在你需要幫助的時候，他也會伸出援手。而且同事之間關係也是需要維護的，如果你拒絕了他，以後相處是很尷尬的。但如果同事只是純粹是為了偷懶讓你幫助他，這時候就要學會委握數婉的拒絕了，比如說你也很忙，沒有多餘的時間做別的，不然之後這樣的同事會得寸進尺一直讓你幫助他的。
2.若是你自己感興趣的事情，可以多做。
我想對於每個人來說，做自己感興趣的事情都不會覺得很辛苦的。也許你在做這些工作的時候，老闆發現了你的才能和勤勞，給你更好的工作平臺呢。
3.如果這個事情，沒有固定的人去做，我覺得可以多做。
在職場中，我們是否勤勞和積極，領導都會注意到的。當你平時多做的時候，領導就會留心，如果有公升職加薪的機會，領導在綜合評估的時候會把這一項考量進去。當然如果這份工作，有固定的人去做，就沒必要去做。
工作中，儘量段裂首還是積極勤勞些，在做好自己義務工作的前提下力所能及的去做別的事情。付出總會有回報的，但是不要去做無功的事情，比如幫助偷懶的同事工作等。
職場上，如何拒絕別人而不傷感情呢？
7樓：網友
對於這些職場規則，必須要用職場法則來對待。職場如何拒絕別人，這其實一種智慧，很多人都沒有勇氣拒絕，感覺不好意思，尤其是拒絕領導。因而，如果想要保持和對方良好的關係，就必須要做好拒絕別人的工作，又得考慮因為拒絕而得罪老闆，以下絕睜幾種方法可以屢試不爽，一起來看看吧！
一轉移話題。也叫裝傻充愣法。如果老闆突然給你安排你工作之外的任務，你又不想做，那此時的話最好就是試一下轉移法。
特別是不想正面拒絕的時候，就可以採用這種答非所問的方式，選擇乙個跟原話題無關緊要的話題進行交流，這個時候裝傻的能力就很重要了，表現出完全不明白他在說什麼者答，這樣老闆就會認輸啦。
二插科打諢法。職場中當不好拒絕領導的時候，你就可以採取開外銷的方法，緩解拒絕領導所產生的尷尬。因為生硬的拒絕是非常不合適的，那麼就在開玩笑中告訴上司這個事情我做不了，比如可以說你讓我上刀山下火海我都能上，但是這個問題我真的做不了等等之類的話語。
在這樣輕鬆的氛圍中，用開玩笑似的語言拒絕老闆這種不合理的要求，也是乙個不錯的選擇。
三讚揚肯定法。雖然這不是一般正直的人所能做的，但是有的時候拍一拍老闆的馬屁還是挺好使的。這個方法也要根據不同的領導所應對的一種方法並嫌歲，如果老闆是覺得可以拍馬屁的，就可以先給他帶高帽子，讓對方產生一種榮耀，把他架上去。
讚揚老闆是如何體諒下屬通情達理，在舉出身邊不會管理領導的例子來做對比，從而再把拒絕的話說出口，這樣老闆心裡也不會不舒服。
最後一點，這些方法的應用最開始就得先樹立起自己的乙個態度，要做乙個有原則的人。每個人都得要有自己的思想主見以及做人做事的原則。如果突破自己的底線，是可以明確拒絕的，一定要堅定自己的立場，不要情緒化，對事不對人，理性對待，不然就會遭到老闆穿小鞋，其次也要認真思考一下自己身上的問題，以及這份工作適不適合自己？
當你強大的時候，任何事情也都會迎刃而解，職場上被領導為難的，往往是強者和弱者。
在職場上，怎麼拒絕別人才能不傷感情呢？
8樓：情感導師藝格
在職場上，一些應酬、飯局等是十分常見的。但如果你因為個人原因或其他原因不願意參加，如何婉言拒絕也是非常重要的一項技能。
以下是一些建議：
1.委婉拒絕。可以說「我很感激你的邀請，但今天我有其他的計劃/太忙了」，或者滾伏「下次邀請我吧，因為今天我有其他的事要處理/想在家裡好好休息」。
2.給出其他的選擇。你可以提議改個時間或者地點，或者建議在另乙個場合會面，比如約在辦公室開乙個會議。
3.做出扒備燃「犧牲」。如果這個飯局是非常重要的商務活動，但你因出差等原因無法參加，你可以主動提出犧牲自己的晚餐時間來處理工作。
4.尋求他人幫助。如果你確定你不能參加那個飯局，你可以轉交給你的同事，春虛或者請另外的同事代替你參加。
無論你選擇哪種方式，都要注意委婉、感激和尊重以及考慮影響和後果。
同事之間怎樣相處，不傷感情。
9樓：避難所111住戶
題主好。從兩方面你的問題。1.
讓同事喜歡你相處在同事工作多或緊急的時候幫助同事；分享你的技能；為同事解圍，替同事說好話；對團隊做出大的貢獻；……2.讓同事關係更加和諧和平李讓等把握關係尺度，剛開始不要打聽私隱簡擾飢；提高自己的重要性，讓同事需要你，不要成為團隊的累贅；誇讚同事的優點，虛心向同事請教，並回饋同事，比如請吃零食，請吃飯，彙報工作時提一嘴，某同事給你靈感或什麼幫助；學會察言觀色攔返，保持適當距離，樹立個人人格，不溜鬚拍馬，不阿諛奉承。希望以上對你有幫助。
10樓：太平人壽
儘量減少不必要的拆襲經濟糾紛。
保持一定的距旅團兄離感。
認清彼此的能力或或大小。
不胡亂答應。
同事總是把自己的工作推給我，我要怎麼拒絕才能不傷感情？
11樓：北梔深秋南柚梓汝
在我看來你的同事總是想把自己的工作推給你，那麼這個時候你就沒必要在乎你同事之間的感情了，因為很多時候你越在乎這段感情，很有可能會讓你的同事覺得你越來越好欺負你，把你的同事當成了好朋友，很有可能你的同事只把你當成了一種利用工具而已，在我看來這是一種非常可笑的現象，你應該直面這種可笑的現象，並且拿出你的態度來讓你的同事不知道你並不是好惹的。
因為一次兩次的幫助同事做工作，那麼這是可以的，這是朋友之間可以有的一種效果，但是如果你的同事，多次的讓你幫助他做工作，那麼這就不正常了，很有可能是因為你的善良被你的同事利用了，這是非常可怕的乙個現象，在我看來你應該杜絕這種事情的發生，並且和你的同事見下心來好好溝通一下，跟你的同事說清楚你的想法到底是什麼樣子的，因為很有可能你的想法會讓你的同事收斂很多。
所以你會發現人善被人欺，這個道理真的存在，有些時候你如果一味的忍讓，很有可能會讓你的同事變本加厲，所以很多時候你們的感情真的非常的奇妙，可能你的心中真的想和自己的同事做朋友。但是你的同事可能真的沒有把你當成好朋友，所以很多時候我希望你不要自作多情，應該知道你們兩個人的感情到底屬於乙個什麼樣的狀態，當然如果你們兩個人真的非常要好，那麼就當我沒有說。
同時我也希望能夠用乙個樂觀積極的態度來面對這些問題，很多時候如果你太過於委婉，那麼很有可能會讓你的同事變得非常的變本加厲，所以說大膽說出你心中的不快，或許能讓你的同事更加理解你心中的不滿，這樣你們的感情才能夠進一步發展下去，否則一切都是荒謬的談論，我希望能明白我話語的含義，這樣才能更好的去工作。
如何巧妙的拒絕別人借錢，而又不傷感情
這個的確是需要經驗，在別人借錢的同時，實際上有可能就會傷到彼此的感情，所以對方也要多注意才行 別人請吃飯，怎麼拒絕又不傷感情？這種事情確實比bai較頭疼du，無論怎麼拒絕都不妥。zhi我認為你可以dao用婉轉一內點的口氣來 說，你身容體不是很舒服，今天可能去不了，下次有機會再去。或者對方跟你是屬於很...
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任 在現實生活中，每乙個人都扮演著不同的角色，都有不同的責任，只不過是與他的職位高低來區分責任的大小而已，如果乙個人沒有了責任心。他肯定會萬事無成，最終一定會被社會淘汰，那什麼是責任呢？我想 對於這個問題，不同的人會有不同的。的確，在這個社會里真正需要有深深的責任感。我們不僅要對自己負責，也還要對別...