在職場中，你會如何搞定不同型別的上司？

1樓：麗文說娛樂

<>與領導相處最重要的是要尊重領導。要擺正自己的旦物蠢下屬位置。領帶給自己的任務，要盡力辦好。

其次要保持敬畏之心，保持謹慎謹慎的態度。當領導講話的時候，要注意傾聽，隨時記錄。開會時如果有新的感悟，要和領導交流。

然後要了解領導，比如領導的興趣，增進和領導的共同語言。最重要的是要做好自己的工作，體現自己的價值，讓領導看到的自己是積極上進的員工。與領導怎樣自己相處呢？

整體就是有理有度，不遠不近。首先，我們要對上司有正確的認識。在職場中，其實我們與上司的關係，很大程度上決定著我們職業生涯的發展。

有資料顯示，有些人能夠公升值加薪比較快，除了有較強的工作能力，更重要的是能夠在工作中與上司友好的進行相處。所以，不管你是否喜歡領導，或者領導是否有能力有才能，配合領導工作，是你的義務。

其次，做好你該做的事。對於每位員工來說，敬業是一種態度。只有積極努力地把工作做到最好，才能夠讓你獲得不凡的才能。

其實你的敬業，不單單是為了模陪企業和上司，真正受益的是你自己。如果你對自己的工作理解非常透徹，做的也很好，上司認為你很敬業，就會認為你很靠譜，也會建立對你的好感。畢竟，在工作中，你的良好職業技能能夠解決問題，在一定程度上能夠為他排憂螞搏解難。

這樣你在行業中就會樹立起你的口碑和招牌，即便行業人沒有見過你，也會知道你，即使你與上司相處關係一般，也不會特別影響你的職業生涯。再次，對於領導要有分寸的進行服從。

有分寸的進行服從，不等同於不管對錯，都順著領導的心意。因為在有些實際執行工作中，你往往比領導更清楚工作的實際情況，所以有分寸的服從是很有必要的。有分寸的進行服從，要先服從，在態度上對領導恭敬，然後找機會慢慢說服上司，在說服的過程中要擺事實，講道理，不要裹挾情緒。

最後，事事要請示。其實很多時候，很多上司看來下屬是否尊重自己，就要看下屬是否經常向他彙報工作。很多人認為向領導彙報工作是種約束，但是在職場上你是下屬，所以做主的是領導，千萬不要幫上領導做決定。

所以有些事即使你能做主，也要向領導請示。請示的時候，一定要杜絕想當然和我以為，因為上司有時候會和你想的不一樣。其實，只要能夠表現出對領導的尊重，再加上你優秀的工作能力，你就能和領導進行友好地相處。

2樓：喵喵休閒娛樂

在職場中面對不同鄭畢型別的上司都要有所應對，尤敗悄其是要注重和上司溝通的方式。理解上次說話中的潛臺詞。提高自喊枯芹己的執行力。

3樓：生活導師小馨馨

在職場當中面對不同型別的上司應該有不同的相處方式，最重要凳敏的是不要與上司太過於汪爛生疏，這樣的話可以搞定不同型別的上棗陵枝司。

4樓：坐看潮起花落去

搞定你的上司，最主要是投其所好。如果你的上司比較喜歡看書，那你就經常和穗慧他談書籍方面的東西，如果他是乙個非常喜歡給別人講課的，猜乎答那你就做頃正乙個洗耳恭聽的小學生。

5樓：加油

能讀納含懂領導暗語。要識賀襪別別人所說的話是正話還是反話，是暗語還是明語，重要的一點就是要了解說話者一貫以來的表述方式與表述習慣，從中去捕捉其語言表禪茄激達中是否存在暗語。

6樓：最愛哆啦a夢

在職場當中我們如何搞定不同型別首先要投其所好。看看你的上司是個什麼型別的人，什麼樣性格的類別？

7樓：花花就是我

我應該會用不同的方法，而且也會用不同的態度。