1樓：網友
公司股權分配可以按照股東出資的比例來判定，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高。有限責任公司的股權比例還可以各**東之間協商確定，公司股權分配比例按照所持股份進行分配，持股多少，比例多少，持股越多，比例越高。上市公司的股權比例還可以通過收購的方式來不斷提公升，甚至可以達到控股的股權比例，但是如果通過收購方式增加股權的，法律另有規定，收購達到百分之三就要公告，收購達到百分之三十，就要對其他股東的股權公告收購不按照持股份額來確定。
中華人民共和國公司法。
第七十一條。
有限責任公司的股東之間可以相互轉讓其全部或者部分股權。
股東向股東以外的人轉讓股權，應當經其他股東過半數同意。股東應就其股權轉讓事項書面通知其他股東征求同意，其他股東自接到書面通知之日起滿三十日未答覆的，視為同意轉讓。其他股東半數以上不同意轉讓的，不同意的股東應當購買該轉讓的股權；不購買的，視為同意轉讓。
經股東同意轉讓的股權，在同等條件下，其他股東有優先購買權。兩個以上股東主張行使優先購買權的，協商確定各自的購買比例；協商不成的，按照轉讓時各自的出資比例行使優先購買權。
公司章程。對股權轉讓另有規定的，從其規定。
2樓：豆液
公司持股多少取決於出資比例，當然有限責任公司的股東也可以做出不同約定。在股權多少直接決定對公司控制權、分紅權等的情況下，持股多少一方面來自出資能力，另一方面是持股多少能獲得儘可能多的控制權或者減少控股股東的不利影響。
其中，持股比例達到67%以上，可以控制公司；10%以上可以提起臨時股東會會議；50%具有重大影響，上市公司則具體有規定，上市公司持股達到5%屬於有影響的大股東。
具體還需要看公司股權分佈情況，注意是否存在一致行動人協議等。
詳情可來律所諮詢。
北京市同創（濟南）律師事務所。
**0531-88202699
3樓：富途esop股權激勵
公司股權如何分配，是乙個動態思考的過程，富途esop建議企業需要在初創時期就考慮到後續可能會面臨的問題，做好頂層設計並貫徹執行，這是系統化的工程。具體而言：
1. 創始人之間，明確各自角色和職能：股權分配比例公平理性，而非機械平均；確定實際控制人和公司主要對外負責人；制定話語權規則，特別是在創始人之間出現分歧時以何種方式處理。
2. 員工問題上，儘早地規劃和制定統一的股權激勵制度，讓公司和激勵物件有規則可尋；避免員工普遍直接持股，保留創始人對激勵股權對應的表決權。
3. 預估未來融資計劃對股權的稀釋狀況，融資過程中與投資人構建良好的合作關係，保持溝通，瞭解投資人的需求和想法；對每輪投資人的權利進行妥善設計，既保障投資人的合法權利和合理訴求，也確保公司可以高效運轉。
4. 隨著融資的深入，啟動適當機制保護創始人的控制權。
5. 隨著公司進入成熟期，創始人考慮對自身的股權採用更加專業化的管理方式，例如建立家族信託，達到稅務籌劃和財富傳承的目的。
6. 所有與股權相關的約定均簽署紙質檔案並妥善儲存。
8. 涉及股權、股東權利的安排，注意嚴格保密。
4樓：向遊
股權投資分配要做到：乙個核心：股權分配的核心是要讓各個創始人在分配和討論的過程中，從心眼裡感覺到合理、公平，從而事後甚至是忘掉這個分配而集中精力做公司。
兩個關鍵點：一是保證創業者擁有對公司的控制權；創始人最好具有絕對控股權，能達到67%以上的股權最好，達不到這個比例，也得超過50%以上，因為公司需要有乙個能夠拍板的領導者，這樣才能更好地把握公司的發展方向，也能激發團隊做大企業的信心和動力。二是要實現股權價值的最大化(吸引合夥人、融資和人才)。
俗話說「財散人聚」，股權就代表著未來的財，散一部分股權，才能聚起來優秀的合夥人和人才。因為相較於固定的薪資，股權更具有長遠的投資價值。一般來說，隨著公司的發展壯大，合夥人手中的股權很有可能會翻好幾倍，遠不是固定薪資可以比擬的，創業者可以以此來說服和吸引優秀人才。
法律依據：《中華人民共和國公司法》第四十三條股東會的議事方式和表決程式，除本法有規定的外，由公司章程規定。股東會會議作出修改公司章程、增加或者減少註冊資本的決議，以及公司合併、分立、解散或者變更公司形式的決議，必須經代表三分之二以上表決權的股東通過。
5樓：閆超
我和朋友兩人合夥做生意，資金投的一樣多，由於我朋友他掌握核心技術，所以他要求他佔股權60%，我40%，這樣合理麼？不合理的話怎樣分配才合理。
回答《公司法》34條規定：股東按照實繳的出資比例分取紅利；公司新增資本時，股東有權優先按照實繳的出資比例認繳出資。但是，全體股東約定不按照出資比例分取紅利或者不按照出資比例優先認繳出資的除外。
這個應該你們雙方之間協商的 您朋友提出的這個也是在合理範圍之內的提問後期企業做大了，我朋友佔股60%他有決定權，如何避免合夥人把我踢出局了？
回答建議你們之間簽訂協議來約定您所擔心的問題的 這個是最好的辦法建議你們之間簽訂協議來約定您所擔心的問題的 這個是最好的辦法建議你們之間簽訂協議來約定您所擔心的問題的 這個是最好的辦法提問如果公司賬戶上有資金，如何避免合夥人私自挪用資金了？
公司如何分配股權合理
6樓：創作者
分悉鏈公司不具有法人資格，不舉陸掘是適格的民事權利主體。分公司是指乙個公司管轄的分支機構，是指公司在其住所以外設立的以自己的名義從事活動的機構正核。按照《公司法》的規定，有限責任公司或股份****設立的分公司不具有企業法人資格，其民事責任由該總公司承擔。
股權是投資人由於向公民合夥和向企業法人投資而享有的權利。分公司不是企業法人，也不能成為合夥人。沒有法人財產權，不是持有股權的適格主體。
法律依據
公司法》。
公司股權如何分配，公司股權如何分配 100
法妞問答律師 諮詢 股權，是股東在初創公司中的投資份額，是話語權 控制權 分紅權的依據，是股東對公司享有的人身和財產權益的一種綜合性權利。根據 公司法 的規定，對於有限責任公司，一般情況下法律預設股權 表決權與出資比例一一對應，但是股東之間有特殊約定的可以從其約定，公司股權分配可在公司章程中確立。但...
新公司股權如何分配，新開公司股份怎麼分配
法律分析 新公司股權分配應該按照建立公司是每個人的出資金額或者出資方式來認定，有人為技術入股應當適當增加股份，有人為資金入股，應當出資份額，份額大的應適當增加股份，參加經營的也應當適當增加股份，股份分配好後要在合同上寫明股份比例。法律依據 中華人民共和國公司法 第七十一條 有限責任公司的股東之間可以...
初創公司的股權分配，初創公司股權分配有何規定
按照出資額比例分配，出資是股權分配的依據，根據出資額與佔總出資額比例進行股權分配，這種方式可能使得每位出資人獲得股權比例有多有少。第二種種股權分配方式，平均分配。兩位股東，乙個出資 乙個出資 但股權進行平均分配。平均分配方式可能會削弱公司創始人的控制姿銷力而影響公司決策。主要分配依據 如果有人為你的...