1樓：匿名使用者
大市場，前景行握鍵業，無非是能源、通訊、金融行業。
小市場，比較有前景的，是大眾所需，消費忠識度比較高的行業，比如飲食，零售、生產。
無論是工作，還是創業！你需要選擇自己興趣，找準自己的優含皮燃勢，發現你的特長。
1：考慮你的興趣，做你最喜歡做的，只有讓工作成為樂趣。你才能更好的在這個行業發展。
2：分析你擁有經驗，做你最擅長的談虛。內行的身份，會讓你在很多事情上得心應手。
3：這裡強調一下關係渠道，這個靠社會生活中的積累。多乙個渠道等於多乙個機會。往往發財靠關係。這話也不是沒有道理的。
我的看法和我的做法是：
1、複利掙錢。也就是本生利，利滾利。相當於把錢放高利，拿到了利就去當本。
2、複式掙錢。乙個人有三頭六臂，也掙不多，要做到許多人為你工作，許多條路為你掙錢，許多地方為你生錢。
3、利用別人為你掙錢，解放自己，自己人才有時間去學習如何快速掙錢。
4、會運用資本的力量。
5、會運用人脈的力量。
6、會運用杆槓的力量：比如借用他人的力量，借用資本的力量……合作伙伴，共同創業……
7、開源節流！
8、寄生法，也就是借用大企業，也可以是合股！
2樓：匿名使用者
比如現在的小商販，開個小門面賣一些服裝、化妝品這些利潤空間大。
為什麼做老闆賺錢會更多更快
3樓：淘金客
很多人都很想當老闆，因為在他們的眼裡老闆都賺錢多而且快，時間很多可以到處去玩，在公司地位高可以隨意使喚員工，每天都出去外面吃喝談生意，眼裡盡是大大的羨慕。
看在眼裡都是好的，但老闆是怎麼賺錢的，賺錢真的那麼容易的話為什麼你不去他不去就偏偏為數不多的人當成了？
大部分人肯定會說員工去幫他賺錢，來用老闆來做嗎？段裂老闆只是複雜談生意。」能把話說到簡單得不用思考那還需要繼續說下去，於是這部分就喜歡淺層思考的人始終都不會有所進步只會對社會上比較領先的人羨慕嫉妒恨。
先說說打工的人也就是絕大部分的僱傭者，這部分人獲取勞動報酬靠的就是出賣自己的勞動力，也就是昌燃談出賣自己的時間來換取報酬，所以我們平時聽說的「沒錢沒時間」也就是這麼一回事這個應該不難理解。
老闆賺錢就是通過賺取僱員產生的剩餘價值來發家支付，其實不難理解僱主聘請乙個員工這個員工這個製造5000元的價值，給他發4000元的工資中間產生1000元的差價就是剩餘價值，僱主也就是我們的老闆就是靠賺取這個差價。於是老闆要賺大錢的策略通過大量賺取剩餘價值來發家致富，於是老闆需要做的事情就是不斷提高剩餘價值然後再收取。
說到這裡相信不少人都會反應過來，自己當老闆不就可以很快實現財政自由。可惜這個說來簡單做卻不容易。
首先老闆要做的是打通上下游的關係這個就已經是有門檻的事情，生產的`產品要銷售給誰，在**生產。
設定什麼**才能夠賺取利潤。這都是非常有難度的事情，這必須具備有廣泛的資訊**，有一定的資金實力，不是任何的專案一開始都賺錢於是資金實力是非常關鍵，必要時墊資也是考驗現金流的重要難關。聘請需要的人員組成公司也是一件不容易的事情，關係到公司剩餘價值的高低，請到的人制造耐碰不出高收益使得剩餘價值低下公司就一定會有危機。
假如你有能力創造有高收益的產品，找得到有能力的員工或者合夥人，能夠在虧損的時候維持，因為你已經懂得了如何當老闆賺錢，假如還沒有想清楚就繼續在自己的崗位上努力，畢竟做好自己的工作也能夠得到老闆的賞識，生活無憂也沒有問題。
當老闆告訴你要加班，你用什麼理由來拒絕？
不幹就走，這麼簡單的問題被你弄得這麼複雜，我明確告訴你，你睜嫌拒絕加班即使老闆同旦坦意了今後他也會對你有看法，無論從錢上還是今後在這裡的發展上看都對你不利模早桐，在自己沒能力之前就老老實實的。拒鋒悄槐絕的方式就是，詢問是否有加班費，沒有的話不來。詢問是否加了班可以調休等補償，沒有的話不來。詢問是否一...
老闆這樣做有什麼目的嗎，老闆為什麼要打電話請客人吃飯,他這樣做的目的是什麼
要是說老闆不幹,那是很正常,因為是老闆,要不他會幹不幹都叫你幹的話,那也許是叫你多學,最好不要想這麼多,自己做好工作就完拉.不同意樓上說的 我們老闆可不是那樣,我們老闆不管什麼時候都和我們站在同一起跑線上,跟本沒這麼一說,不信你可以問一下,我們公司叫金輝眾信 北京 你錯了 老闆有老闆做的事 工人有工...
我們老闆什麼都不懂為什麼還能開公司做老闆 賺很多錢
1 資金問題。乙個公司的開創至運營需要一筆不小的資金，還有一筆備用的周轉資金，也就是考慮到公司的虧損預算。所以，以業務員的收入來看，想要拿出這筆資金很難，除非去貸款，那樣風險更大。2 人脈關係。有的老闆確實對專業知識一點都不懂，但是廣交朋友，人際關係很好，業務拓展得開，所以他不需要這些專業知識，他只...