1樓：匿名使用者
這不能怪人家老闆，有些老闆可能就是這樣，說不定你也這樣。不過萬事無絕對，有些老闆還是挺好的，要是覺得現在的老闆不好，果斷走人。。。
2樓：匿名使用者
老闆有膽識和勇氣，敢幹，能弄來訂單，不管用什麼手段和方式，只要有訂單這就是主要問題，試問你行嗎？所以自己沒有能力只能為老闆賺錢啊。
3樓：帖壩
因為你還沒有能力去控制老闆的思想
老闆不把員工當家人甚至不當人看，為什麼要員工把公司當成家？
4樓：將心系列
如果老闆本身不尊重、不愛護員工，就沒有員工要愛護公司，以廠為家的說法！因為老闆與員工的關係是相互相承，互為一體的關係！遇到這樣的老闆，公司的發展前景不會客觀，甚至令人堪憂。
5樓：匿名使用者
因為老闆開錢員工拿錢，老闆的地位始終要比員工高，如果你想要辭職你可以隨意去懟你們老闆，如果你覺得自己還需要這些工資還不能辭職你就得受著
6樓：當天
本質上老闆請員工幫他帶來利益，員工給老闆打工為掙更多的錢。說再多其他的話都沒有意義。
7樓：夢雨
老闆不把員工當家人，甚至不當人看，這樣的話，你為什麼不炒老闆的魷魚？果斷的離開這種企業，不去為老闆賣命。
8樓：新葉竹
員工與老闆的關係，只是相互利用而已。你幫我賺大錢、我給你點小費，我吃大魚大肉就有你一口湯。現在的社會，真能把員工當家人的老闆少之又少，自古以來資產階級對無產階級的壓榨都是這樣很明顯的。
9樓：匿名使用者
以心比心吧，老闆不把員工當人看最終他會失去許多的好員工。
10樓：匿名使用者
因為老闆是一切以經濟利益至上為準的，只有利用員工為自己積累更多的財富，一旦沒有利用價值就會無情剔除，有些老闆他們覺得是自己養活了員工，而不是員工靠自己的勞動為自己創造了價值
11樓：匿名使用者
這就是立場不同想法不同，老闆想多掙少出，工人想多拿少幹，只有相互理解相互尊重才能齊心合力把公司辦好
12樓：袁董董
這是乙個極其普遍的現象。
這也是很多公司和員工的矛盾所在。老闆經常覺得員工不為公司著想，員工總認為老闆「剝削」自己。其實，這個癥結大多在於雙方不能換位思考，互相體諒所致。
希望採納，謝謝！
13樓：匿名使用者
不把員工當人看，辭職那天你就要大聲揭露出來。
14樓：芳徑歌者
人心都是相互的，老闆不能善待員工，員工當然不會以公司為家，為公司盡心盡力了。
為什麼會這麼討厭妯娌，為什麼會這麼討厭妯娌呢
為什麼妯娌之間會相互厭煩？我們都知道乙個家庭相處時間長的話難免會出現爭吵，有些矛盾。這是家庭生活中常見的現象。那麼，為什麼妯娌之間會相互厭煩，在筆者看來最根本的就是妯娌之間利益的衝突。01，女人之間的攀比心理在家庭生活中，我們會遇到很多的比較，妯娌之間會比較誰的化妝品是名牌 誰的包包多 誰的老公掙錢...
為什麼大家都討厭噴子，為什麼噴子這麼多呢
所謂的 噴子 一般表現在情緒比較激動，說話方式比較直接，不能在很好的理性分析後作出客觀表達，而更大部分情況下還帶有負面情緒，不得大家喜歡。大部分人在遇到一些事件時，偶爾有這樣的表現也屬正常。只是若乙個人經常出現 噴子 的表現才會不得大家喜歡。而這樣的人內心也是比較痛苦的，一方面不能很好分析問題，再者...
為什麼中年大媽這麼令人討厭，老年人為什麼都這麼讓人討厭？？？
不吐不快！就今天親眼所見 早上上班坐地鐵，在佘山站上來乙個大媽，年約50多60這樣，上來就走到乙個女孩子的座位前拍拍人家的手，還一臉嫌棄的樣子說著 起來，讓我坐！女孩子可能覺得大媽吧，也沒計較直接起身讓座了。關鍵是那大媽一臉嫌棄啊！感覺你沒主動讓座是你的錯啊！坐下後繼續陰沉著臉掃視周圍，一臉周圍都欠...