公共政策績效評價的功能?

2025-07-09 15:40:13 字數 2714 閱讀 3252

1樓:玫折柱

公共政鬧汪沒策績效評價考量的不僅是陵拍產出更是政策影響和效果,關注的液納不是預期目標的實現程度,而是公眾對此政策的滿意程度。

2樓:勤謹又爽口的小工匠

以結果來證明公共政策棗卜及其資金投入是否有效,雹返是績效評價的基本要求源巖飢 以結果來證明公共政策及其資金投入是否有效是績效評價的基本要求, 也是其優點。

試述公共部門績效管理具有哪些作用

3樓:職場看我看我

公共部門績效管理作用如下:

公共部門績效管理對於提高公共部門的管理效率、增進公共部門及其工作人員的服務意識和顧客至上的服務理念、增強公共部門的成本意識、推進公共管理由「治理」向「善治」轉變具有重要意義。績效評估是公共管理的必要手段,提高了公共部門績效的動力機制。

有於實現和落實**責任,有助於提高公共服務供給的質量和效率,有助於改進**公共部門與社會公眾之間的關係。公共部門績效管理有利於**信譽和形象的提高是從「暗箱操作」到「陽光行政」的重要途徑。有助於**合法性和合理性的鞏固強化,控制、監督**的供給。

公共部門介紹:

公共部門人力資源管理是,指以國家行政組織為主要物件,依據法律規定對其所屬的人力資源進行規劃、錄用、任用、使用、工資,保障等管理活動和過程的總和。公共部門人力資源管理是建立在全新的現代人力資源理論和管理思想上的。

它是對公共部門人事行政管理理論和實踐的全面更新,它不同於傳統的人事行政管理,無論是從管理內容、管理原則、管理方法還是在管理部門的地位等方面都有很大的區別。公共部門人力資源是整個國家人力資源總體中的—部分,除了具有人力資源的一般特性。

公共部門績效評估的意思是什麼

4樓:薩夕潭辰

**績效:指**在社會經濟管理活動中的結果、效能、效益,是**在行駛其功能,實現其意志過程中體現出的管理能力。

以上是教科書上提出的概念。給予參考。

而我們常說的公共部門大多指**部門。如果說公共部門的主要職能是提供公共服務和公共物品,績效泛指產出的效益、效能。放在廣義上的公共部門理解便是指提供公共物品和服務的能力,滿足社會需求的能力。

由於社會需求包括政治、經濟、文化、社會各方面的需求。公共部門的績效也就表現在這四個方面:制度規範安排和創新的能力;經濟持續協調發展,結構的挑戰,實現經濟穩定快速發展;文化的繁榮與整合;經濟發展的基礎上社會的穩定、發展、進步。

另外,公共部門的績效還可以從微觀、中觀、巨集觀上理解,微觀上指個人對社會的貢獻,中觀指公共部門職能的履行的情況,巨集觀上就是指滿足社會需求的程度。

附:上面提供的答案中1——8點屬於**改革的範疇,如果提供公共部門的績效為其中之一。

公共部門中的績效評估是指什麼?

5樓:考試資料網

公共部門中的績效評估又稱績效考核或績效評價,它是按照一定的標準採用巨集塌模科學的方法檢查和評定組織內部公務員對職位所規定的職責的履行程度,以蔽緩確定其工作成績的管理方衫皮法。

公眾參與**績效評估的意義

6樓:青島英茂匯

促進行政透明化和治理民眾化。

公旅世眾參與**績效評估的意義在於促進**行政透高鎮掘明化和治理民主化,增強**的民意基礎和責任意識,提公升**的職能效能和服務質量,從而實現**的目標和使命。

公眾參與**績效評估既是**責任的體戚核現,也是公民權利的實現。通過公眾參與**績效評估,**可以更好地服務公眾,保障公民權利,提公升**自身的管理能力和水平。

公共政策評價具有什麼功能?

7樓:考試資料網

公共政策評價不僅是技術性的科學分析,而且也是一種政治和社會過程。政策評價具有學術上及實務巖攔上的雙重功能:一方面,政策評價的資訊可以積累解決政策問題的社會科學知識;另一方面,可以為決策者提供更充分的政策資訊,制定優良的政策方案。

其在公共政策的全過程中佔據了相當重要的位置,發揮著以下幾方面的作用:

1)提供政策運粗粗胡行的可靠資訊,提公升政策質量。

政策評價可以運用科學的方法,針對政策績效進行評估,以指出政策達成目標的範圍和程度,以及社會對此政策的需求和價值判斷。事實上,在政策制定的過程中,決策者規劃得再完善,也難免會有瑕疵或預料之外的結果出現;更何況幾乎沒有決策者能做到全面理性的規劃。政策評價可提供相關的資訊,作為決策者日後修正、完善政策的依據,逐漸提公升政策質量。

2)檢查政策目標與政策執行存在的問題。

公共政策在執行時往往會遇到政策方案不切合實際,以致執行困難的問題。假如政策評價的結果顯示政策目標的設定不符合實際,則必須進行調整,凳陸重新形成政策問題,擬定政策目標。如果政策目標的設定不存在問題,而是政策執行出現缺失,就必須檢視執行機構的工作流程、資源分配、執行者的意願和態度、執行所運用的方法,並及時加以修正。

3)作為提出政策建議和分配政策資源的依據。

政策評價提供的相關資訊是決定政策是否應該延續、調整或終止的依據,同時也是分配稀缺性政策資源的依據。只有通過政策評價,才能明確哪些資源配置是合理的、有效的,哪些資源配置是不合理的、無效的,從而根據問題的輕重緩急和價值判斷,重新分配有限的資源。

4)向各利益相關者提供政策資訊,構建良好公共關係。

政策評價可以向決策者、執行者、目標群體、社會公眾等提供政策的相關資訊,創造乙個交流資訊和發表建議的場所,形成良好的環境氛圍。這有利於提高政策的認同度,推進政策的執行,減少阻力。

綜合績效評價的指標是什麼綜合績效評價指標主要有哪些

這得根據具體崗位來分析。比如乙個機械加工工人,他可能要考核 1 產品數量 2 產品合格率 3 出勤率 4 工時利用率。前三項為單項績效考核指標,而第四項 工時利用率 為綜合績效評價指標。1 管理績效定性評價指標 企業管理績效定性評價指標包括戰略管理 發展創新 經營決策 風險控制 基礎管理 人力資源 ...

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