1樓：水月光中夢一場
女人最憎恨的就是欺騙，特別是感情上，金錢上的欺騙更是無法接受。夫妻之間應該坦誠相待，作為丈夫工資確實沒發，那肯定是有貓膩的。就是這樣的時候，越要沉住氣。
首先我們要收集證罩慎缺據。做孝敏到一擊即破，維護自己的最大權益。兩口子之間發多少工資，彼此都應該是透明的，如果你連知道的權利就沒有，更不用說去掌握，去共享。
這對你來說是真的不公平，尤其是現在這個物辯社會，女人的地位都比較高，遇到這樣的男人確實為你感到不值，想辦法去改變吧。
2樓：網友
1.老公真的忘記了：有時候，人會因為各種原因忘記事情的細節，可能是因為太忙、太累或者太分心等。
如果您的老公確實忘記了自己已經發了工資，您可以通過和他進行溝通和確認，解決這個問題。
2.老公想隱瞞收入：可能有些人會為了某種原因想隱瞞自己的收入情況，可能是蔽瞎談因為不想讓家人過度依賴自己、不想讓家人有不好的想法或者不想給家庭帶來不必要的壓力等。
如果您的老公是因為這個原因說謊，您可以和他進行溝通，理解他的想法，一起**神友如何解決家庭財務問題。
3.老公有其他用途：有時候，人會因為某種原因把錢用於其他地方，可能是為了做生意、還債或者支付其他開銷等。
如果您的老公是因巨集碰為這個原因說謊，您可以和他一起商量如何處理家庭財務，以便更好地規劃家庭開支。
3樓：中小學知識庫
如果老公明明已經發了工資卻說沒有發，這可能涉及到溝通不足、經濟問題、甚至是信任問題。解決這個問題需要先確定事實，比如可以讓老公提供發工資的證據。如果確認老公是在說謊，可以適當地溝通，瞭解原因並協商解決方法。
如果老公不是故意說謊，可能是因尺睜為經濟壓力等原因，可陵臘歲以一起**家庭支出和收入的規劃。同時，建立夫妻間的信任和溝通機制也非常重要。如果出現較大的信任問題，建議雙方及時尋找專業的輔導或局正心理支援。
4樓：摩羯小小二
如帆虛正果真的是確定他已經發工資了，你可以把證據擺到他面前，看他給你如何乙個解釋。那如果有必要的話，才進行這樣的溝通，有時候你也可以暗中觀察一下，看看他把譽中工資用在了什麼地方態悔。
5樓：櫻市子來了
這個事納納情姿茄埋還是要弄清楚畢竟好，畢竟夫妻之間要有基本的信任。如果你確定真的發了他又不說，可能是他有什麼用錢跡螞的地方，如果不是急著用錢就別追著要，等些日子看看。
6樓：愛引得面腳鞘
為了讓你們的婚姻不出現問題，你可以直接去詢問他。
7樓：網友
就是發了工資不想給你花。
每次老公發了工資都騙我說沒發，我不經常問，問就說沒發。他從來不會
8樓：王_y_妃
他經常說老婆我愛你，但是我內心感受他並沒有那麼愛我，而且吵架的時候他總會把離婚掛在嘴邊。說實話我看不懂這個男人，求大家幫忙分析一下，謝謝。
9樓：世璇
老公這麼對你，當然是不對的。剛剛結婚的時候就是這樣嗎？從一開始的時候你就應該改變他，不敢說他不愛你，起碼他是乙個大男子主義。
我覺得你必須得改變他，不能妥協。小兩口之間發多少工資，彼此都應該是透明的，也應該是共享的，發多少工資？你連知道的權利都沒有，更不用說去掌握，去共享，這對你來說真的不公平，尤其在現在這個社會，女人的地位都比較高，遇到這樣的男人，確實為你感到不值，想辦法去改變吧！
只有這樣才是真正的夫妻，彼此應該享有的權利，應盡的義務，都應該是切實的。
10樓：網友
這你還不明白嗎？他這是防著你一手唄！自己留點小金庫，萬一她媽家有什麼事了，他拿不出錢來，他不鬧心嗎？
萬一有事了跟你要錢，你不給呢？再有就是怕你萬一哪天不跟他過了，他賠了夫人又折兵人財兩空，其實啊，就是內心藏了乙個小九九，現在好多家庭都是誰掙得多，誰在這個家就有話語權！所以，女人還得要自強自大，靠，誰都靠不住！
你不信在這個家，你掙得比他掙得多，你看看啥樣？好在呢，你買衣服他還給你拿錢，所以你就別較真，他不願意告訴你，你非要問，倆人不就生氣嗎？你需要花錢的時候，他給你拿就完事了唄！
如果她不願意告訴你，跟你說個假話，你也不知道，所以有些事不要強求，他是不想讓你控制他的錢，這回你明白了吧？不讓管，多省心吶，你就別管唄！你有事，他出錢就完事了。
工資沒有按說好的發怎麼辦
11樓：張林林
法律分析：1、首先和老闆協商支付工資；2、協商不成，投訴到勞動監察大隊；3、或者申請勞動人事爭議仲裁；4、要麼就是到人民法院起訴。公司應該每月按照規定的時間至少支付一次工資，不支付工資是違法的，員工可以依法維護自己的權益。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條 勞動爭議發生後，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；（二）拒不支付勞動者延空蠢長工作時間工資報酬的餘虧知；（三）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發豎消生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：(一)剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；(二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；(三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，按國家有關規定執行。
老公半年來一直說沒有發工資，怎樣從他同事口中到底有沒有發工資的事？
12樓：
摘要。親，您好，很高興為您解答<>
老公半年來一直說沒有發工資，怎樣從他同事口中到底有沒有發工資的事：可以申請到勞動仲裁。
老公半年來一直說沒有發工資，怎樣從他同事口中到底有沒有發工資的事？
好慢哦。半天都沒回復。
親，您好，很高興為您解答[鮮檔昌花]<>
老公半年來一直說沒有發工資，怎樣從他衫租同事口中到行塌扒底有沒有發工資的事：可以申請到勞動仲裁。
法律分析：1、你可以申請勞動仲裁，要求該用人單位支付你拖欠的工資、押金、經濟補償金、未籤勞動合同雙倍工資（入職的第2個月開始，最多11個月）、加班工資等；從你離職開始算，勞動仲裁時效為一年！2、勞動爭議，有證明勞動關係備配仿的證據是關鍵，例如工作證或工作牌（賣改最好蓋有公章）、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局列印並蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險繳納記錄、派工單、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄影或者其它有你名字和公章或老闆簽字的的書面材料等；3、申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證影印件、相關證據、用人單位的工仿纖商登記資訊或營業執照影印件（北京地區不需要提供登記資訊）！
立案後，**，然後調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；4、如果請專業人士指點，勞動案件完全可以自己處理，一樣能勝訴，且勞動仲裁委不收費。申請勞動仲裁期間，不耽誤你去新單位工作！
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》第2條、《勞動合同法》第條！
親親，您還有什麼不懂得可以隨時諮詢我，只要您需要，我一直都在。
我老公單位不發工資怎麼辦，老公不給工資怎麼辦？
應該到勞動監察大隊報案，如果情況屬實，你丈夫的錢是可以要回來的。按照法律的規定，勞動仲裁是必經的程式，我不知道樓上的是如何跳過勞動仲裁的這道關卡的。如果沒有事先經過勞動仲裁，人民法院是不會受理的。找幾個朋友和你丈夫一起去找老闆要,必要時.別太過份就行 找司法部門，雖然這些部門都是吃乾飯的，但是總比不...
老闆辭退了我，但遲遲沒發工資，怎麼辦
您好，如果簽了勞動合同。用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴或者申請勞動仲裁。一 如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局 人力資源和社會保障局勞動爭...
不發工資沒有錢花怎麼辦，怎麼總是不到發工資錢就早早花沒了
拖欠工資，不發工資 剋扣工資勞動者可以打12333 投訴，該 是人力資源和社會保障局的 也可以到勞動局監察大隊投訴。由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的...