1樓：醉意撩人殤
職業環境從以下四方面分析：
1、行業分析：如xx行業現狀及發展趨勢，人業匹配分析。
2、職業分析：如xx職業的工作內容、工作要求、發展前景、人崗匹配分析。
3、企業分析：如xx單位型別、企業文化、發嫌碧展前景、發展階段、產品服務、員工素質、工作氛圍等，人企匹配分析。
4、地域分析：如xx工作城市的發展前景、文化特點、氣候水土、人際關係等、人城匹配分析。
2樓：曬太陽的番茄醬
職業分析是一種研究職位的過程，目的是收集、分析和組織與該職位相關的資訊。職業分析可以幫助組織瞭解乙個職位的職責、所需技能和特徵等方面的細節，從而更好地招聘、培訓、評估和管理員工。以下是職業分析通常包括的方面：
工作職責和任務：職業分析將收集有關職位的具體任務和職責的資訊。純槐這些任務和職責可能包括特定的專案、任務和目標。
所需技能：職業分析將收集與該職位相關的技能，包括工作知識、技術和技能。這些技能可能包括軟技能，例如溝通和領導能力，或硬技能，例如操作特定的軟體或機器。
工作環境：職業分析可以提供有關工作環境的資訊，包括職位所在的工作場所和工作時間。這些資訊可能有助於組織確定員工所需的工作條件。
薪酬和福利：職業分析可能包括有關該職位的薪酬、福利和其他獎勵的資訊。這些資訊好吵可以幫助組織吸引和保留高質量的員工。
培訓和發展：職業分析可以提供有關與該職位相關的培訓和發展機會的資訊。做襪友這些資訊可以幫助組織為員工提供所需的培訓和發展機會，以提高他們的技能和績效。
通過職業分析，組織可以更好地瞭解其職位的細節，並根據這些資訊進行招聘、培訓和管理決策。
職業包括哪幾個方面的內容
3樓：封琴瑟煙雨冢
1、對職業的描述；
2、職業的核心工作內容；
3、薪資待遇及潛在收入空間；
4、職業的發展前景；
5、崗位設定及不同行業、企業間的差別；
6、入門崗位及其職業發展通路；
7、職業標杆人物；
8、職業的典型一天；
9、職業通用素質要求及需要具備的入門具體能力；
10、工作與思維方式及對個人的內在要求。
職業素質（professional quality）是勞動者對社會職業瞭解與適應能力的一種綜合體現，其主要表現在職業興趣、職業能力、職業個性及職業情況等方面。影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。
影響和制約職業素質的因素很多，主要包括：受教育程度、實踐經驗、社會環境、工作經歷以及自身的一些基本情況（如身體狀況等）。一般說來，勞動者能否順利就業並取得成就，在很大程度上取決於本人的職業素質，職業素質越高的人，獲得成功的機會就越多。
職業素質是人才選用的第一標準；職業素質是職場致勝、事業成功的第一法寶。
4樓：哈鴻風霜贊
職業發展規劃中的內容主要包括五個方面：
1、確定職業目標。
2、確定成功標準。
3、制定職業發展通路計劃。
4、明確需要進行的培訓和準備。
5、列出大概的時間安排。
職業環境分析的方法有哪些
5樓：網友
scp分析是一種產業組織分析方法，也是進行企業外部環境分析的基本方法，主要用於對企業所處的產業、行業環境中影響戰略的因素進行靜態和動態分析。
s、c、p分別代表結構(structure)、行為(conduct)和績效(performance)。結構是指行業結構，以行業中的競爭者數量、產品的異質性，以及進入和退出行業的成本為衡量標準。行為指行業中具體的企業活動，包括**接受、產品差異化、串謀和利用市場勢力等。
績效指企業的績效水平。
職業分析不包括分析什麼
6樓：小王**
觀察法、 問卷調查法、 面談法。由於每個方法都有自身的優點和缺點，所以每個企業應該根據本企業的具體情況進行選擇。最終的目的是一致伍型的：為了得到儘可能的詳盡、真實的職位資訊。
一、 觀察法。
觀察法是指職位分析人員通過對員工正常工作的狀態進行觀察，獲取工作資訊，並通過對所獲取的資訊腔裂猜進行比較、分析、彙總等方式，得出職位分析成果的方法。該方法適用於對體力工作者和事務性工作者，如搬運員、操作員、文秘等職位。由於不同的觀察物件的工作週期和工作突發性所有不同。
所以觀察法具體可分為階段觀察法和直接觀察法，以及工作表演法。
二、 問卷調查法。
職位分析人員首先要擬訂一套切實可行、內容豐富的問卷，然後由員工進行填寫。問卷法適用於腦力工作者、管理工作者或工作不確定因素很大的員工，比如軟體設計人員、行政經理等。問卷法比觀察法更便於統計和分析。
要注意的是，調查問卷的設計直接關係著問卷調查的成敗，所以問卷一定要設計得完整、科學、合理。
三、 面談法。
通過職位分析人員與員工面對面的談話來收集職位資訊資料的方法。在面談之前，職位分析人員應該準備好面談問題提綱，一般在面談時能夠按照預定的計劃進行。面談法對職位分析人員的語言表達能力和邏輯思維能力有較高的要求。
源蔽職位分析人員要能夠控制住談話的局面，既要防止談話跑題，又要使談話物件能夠無所顧及的侃侃而談。職位分析人員要及時準確的做好談話記錄，並且避免使談話物件對記錄產生顧及。面談法適合於腦力職位者，如開發人員、設計人員、高層管理人員等。
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碳水化合物 脂肪 蛋白質這三種被稱為巨集量營養素。碳水化合物是機體的重要能量 我國人民所攝取食物中的營養素，碳水化合物碳水化合物也就是糖類，它是人體最主要的熱能 糖類是由碳 氫 氧三種元素組成的化合物。一般來說機體所需50 以上是由食物中的碳水化合物提供的 機體內的脂類分為組織脂質和貯存脂質兩部分，...
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資訊科技產業，又稱資訊產業。運用資訊手段和技術，收集 整理 儲存 傳遞資訊情報，提供資訊服務，並提供相應的資訊手段 資訊科技等服務的產業。資訊科技產業包含 從事資訊的生產 流通和銷售資訊以及利用資訊提供服務的產業部門。感測技術就是獲取資訊的技術，通訊技術就是傳遞資訊的技術，計算機技術就是處理資訊的技...
自我意識包括哪幾個方面
自我意識是對自己身心活動的覺察，即自己對自己的認識，具體包括認識自己的生理狀況 如身高 體重 體態等 心理特徵 如興趣 能力 氣質 性格等 以及自己與他人的關係 如自己與周圍人們相處的關係，自己在集體中的位置與作用等 自我意識是具有意識性 社會性 能動性 同一性等特點。自我意識的結構是從自我意識的三...