1樓：1豐潤小哥
缺乏基本的城府，動不動就給人甩臉子。
有些人，就好像沒有長大的孩子，在與人相處的時候，常常把情緒掛在消顫困臉上，高興了還好說，不高興就給人甩臉子，那別人肯定會嫌棄你，畢竟，人家又不是你的父母，沒有考慮你情緒的義務。有這種陷心眼的表現，只會讓人覺得你不成熟，情緒很不穩定，和你相處起來就會很不舒服，很累。而且，之所以說這樣的人蠢、缺心眼，還在於很多時候，他們的這種表現並不能改變什麼。
比如在職場，面對自己不想做，又不得不做的事情，卻先表現出滿臉的不情願，甚至給周圍人甩臉子，表達自己的不滿，然後再去做這件事，結果事情做了，還落不下好，給別人留下不好的印象，這不是蠢、不是缺心眼又是什麼？還不如爽利答應、直接去做，反正這件事你是不得不做的，那為什麼不給人留個好印象呢？至於自己委屈和不滿，就自己消化吧，成年人的世界，這才是現實呀。
二、做人太過高調，輕易就給自己樹敵。
有些人呀，一有點小小的成就，就忍不住得意賣弄之心，自以為自己有多了不起，各種炫耀和顯擺，且不說，天外有天，人外有人，在比你厲害的人看來，你的這種表現就像是乙個沒見過世面的小丑，就說那些不如你的人，你把人家給生生的比下去了，人家會怎樣想呢？
表面上，人家可能會與你虛與委蛇，奉承你，說你的好話，可內心裡呀，巴不得你出事呢，而且會有意無意地給你製造障礙。《人際的奧秘》中說，這就是人性，看不得別人，尤其是看不得那種太過高調、做人太狂的人好。一旦你出事了，遇到挫敗了，跌落人生谷底呢，那對你落井下石的人肯定不在少數。
相反，你平時待人低調、謙虛一些，那麼，即便遭遇挫敗，也不會與太多的人為難你，反而更可能有人幫你一把、拉你一把。所以，做人太過高調，輕易就給自己樹敵，也是一種缺心眼的蠢人表現。
三、說話不過腦子，口無遮攔。
言多必失，禍從拿念口出，更不用說口無遮攔的說話了。可有些缺心眼的「蠢人」，偏偏有這樣的表現，自己還認識不到自己的蠢，覺得自己是坦率、洞穗是實在，實在讓人無語。這樣的蠢人，蠢就蠢在他們沒有意識到，說話口無遮攔是很容易傷害人、得罪人的，甚至自己都不知道自己怎麼就莫名其妙地得罪了人。
比如，朋友是乙個愛吃的胖子，他準備買零食吃的時候，你突然順口來一句，別吃了，你看你都胖成啥樣，趕緊**吧。這話看著似乎還是好意，但朋友會喜歡聽嗎，如果還有別人在場，朋友更不會感覺到你的好意，只會覺得你是在鄙視他、羞辱他，這就是缺心眼。
2樓：網友
1.不思考，逢事便問人。
職場中，有些人尤其是職場新人，任何事情不思考、不學習，張口便問人，甚至一問再問，更有甚者，直接讓人代勞。
這個印表機怎麼用」、「你幫我看看這個**」、「幫我改下ppt，這個不會」……
同事之間，不是不可以問，很多簡單、低階的問題問多了耽誤別人的時間，次明悶數多了，必招人煩。
所以，有事儘量自己思考，真正遇到難題再交流。
有些事情看似微不足道，但都是你成長的跑道，跑過了，得到成長；沒跑過，永遠不知其所以然。
2.玻璃心，遇事愛報怨。
有些模盯員工只聽得了表揚，挨不了批評，過於玻璃心，遇事愛抱怨。
殊不知，正確的表揚開心一時，錯誤的表揚害你一世。
所以，那些玻璃心的員工，老闆不待見，同事也不願意相處。
3.沒能力，整天拍馬屁。
有些員工業務不鑽研，認為只要把領導哄好了，就萬事大吉。
這類員工，往往領導在和不在，完全旦槐和兩個樣。
這類員工，對待權高位重的人和人微言輕的人，完全兩個樣。
這樣的人，同事不僅嫌棄，還是大家的笑柄。
4.愛八卦，挑撥是能手。
這類員工，心思不放在工作上，沒事東家長李家短。
這類員工，愛撲風捉影，愛添油加醋，挑撥關係是能手。
這樣的人，寫材料不行，編排擠兌同事堪比專業編劇，一天不說別人壞話，就不自在。
這樣的的人，到哪都遭人嫌。
3樓：仇猶田人
沒有底線，損人利己，無能狂怒，沒有素質，自我感覺良好。
很容易嫌棄別人是什麼心理
4樓：
摘要。親愛的你，很容易嫌棄別人是一種很常見的心理狀態。
你是乙個標準很高的人，對自己很嚴格，也希望別人按照你的要求嚴格要求自己，一到別人達不到你的要求，就會嫌棄，這很正常。恰恰說明你追求完美。
很容易嫌棄別人是什麼心理。
親愛的你，很容易嫌棄別磨衝鉛人是一種很常見的心判埋理狀態。你瞎好是乙個標準很高的人，對自己很嚴格，也希望別人按照你的要求嚴格要求自己，一到別人達不到你的要求，就會嫌棄，這很正常。恰恰說明你追求完美。
原來是婆媳矛盾啊，老師收到了。
我前幾天去按摩店按摩，我還嫌棄按摩單髒，這是怎麼了。
婆媳在乙個屋簷下生活，難免磕磕碰老帆碰，你嫌棄婆婆被子髒，或許只是希望她能知道幹尺緩淨，有健康的生活方式，你陵含模是為她好。
婆婆都不愛乾淨，婆婆的被子多大的味道。
老師和你很像，喜歡乾淨整潔，總感覺別人的東西不乾淨，必須用消毒溼巾重新擦一遍。其實從心理學上來講，這是一種沒有安全感的表現，總改叢擔核源櫻心外在的因素會影響破壞我們正常生裂答活的節奏。你覺得老師分析的有沒有點道理呢？
我婆子今天曬被曬樓上，我也沒唉著，我都從他抱被子的地方走過，我都嫌棄了。
能感受到你那個時候的心情，但老師想說，這個世界上廳咐有70億人，每個人都有自己的生活方式和喜好。有人天天洗頭洗澡，就有人邋里邋遢不講究，有人愛答戚這樣，有人愛那樣，這樣的世界和而不同，豈不是更有意思嗎？你沒有錯，婆婆也沒有錯，他們那個年代的人，扮舉純經歷過太多苦難，有吃有喝能活著就不錯了，對不對？
乙個家庭同樣如此，如果你願意的話，可以多給婆婆溝通，和她一起拆洗被褥，擁有健康的生活方式。
很容易嫌棄別人是什麼心理
5樓：
摘要。這是一種嫉妒心理。
這是一種嫉妒心理。
這種心理也叫自我嫌棄。
就會關注別人自私自利的舉動。
總是嫌棄別人，自己身上多半也有。看別人不順眼背後的慧神心理動因，就是自我嫌棄，不彎告喜歡自己內在的某些傾向。比如，不喜歡自己的自私自利，就會關注別人自私自利的舉動；自己很勢利，喜歡利用別人，往往就會特別敏感，討厭被人利用。
人們通過否定別人身上這些「自己的缺點」,來重塑自我形象。別人的不順眼之處，可能是自己欠缺的。看到新來的同事笑臉迎人，嘴上說著「瞧這埋碧明個馬屁精」,內心深處卻是在批評自己不會來事。
從另角度講，這也是一種嫉妒心理！
為什麼你總是被人嫌棄？
6樓：休究紹
每乙個人，都希望自己無論走到**，都是被人歡迎和喜歡的仿廳。但是，真實的情況，往往與我們的預期剛好相反，為什麼明明剛才還很歡快的氣氛，當自己出現時突然就變得有些尷尬？明明自己什麼都沒有做，卻還是會被別人所嫌棄。
這些疑問，是不是令你感到非常困擾？不妨做一下下面這個小小的綜合測試，也許你就會明白，一直以旅者來別人到底為什麼總是嫌備鎮隱棄你。
什麼樣的人在職場受人嫌棄？
7樓：與夜相依的故事
第一類，冷辯檔漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的桐猛記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一局灶橋天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
8樓：人類情感觀察者
1.職場上的伸手黨。
這種人是職場上的負能量爆表的人，他們的思想很簡單，搜橘巨集領導不伍顫找我。我去找領導？領導既然不認可我，不鼓勵我，我為什麼要好好幹。領導連最基本的資源都不給我，我自己去**找？
2.職場中的釘子戶。
職場中這種人也有很多，通常這種人都有點關係，一天天給人的感覺就是無所事事，尤其是領導或者同事讓他們做點事，那隻能說比登天還要難。他們只聽老闆的話，除了老闆別人說啥都不好使。這種叫不動用不起的人，也是領導和同事間最不待見的人，在大家心中對這種人只能說越來越孤立。
3.職場中沒犯過錯的人。
這種人在職場上，永遠都沒有錯，錯都是別世冊人的，有的時候明明是自己額錯，他也要沒理辯三分。就是不承認自己錯了，你能拿他怎麼樣？領導安排他做的時候，即使做不好也不會從自己的身上找原因。
最後我想說大夥們能湊到一起上班真的是一種緣分，不招人喜歡是一種孤獨！
9樓：庹映菱
恃才傲物的人不受待見。
君子謙虛隨和，有才華的人有一些傲慢是正常的，但憑著自己的一些才華去藐視別人是不對的，尤其是妄自菲薄，甚至詆譭別人。
職場上有這樣一類人，當你抱著虛榮滾純的態度向他請教時，他會先教育你一頓，然後長篇大論，如果有其他人在場，他就會更加囂張。不能說他做錯了，只能說他在職場的人際關係會很糟糕。
倚老賣老的人不受待見。
資歷本身是一種資質，過去的經驗是我們寶貴的財富，但在職場上有一種人，能力有了，經驗有了，甚至人際關係也有了，但有一點讓他很煩。
那就是倚老賣老，仗著自己資歷長，為別人提供方便，不能說他自私，大祥咐只能說他 "憑著老資格 "耍威風，憑著自己是元老來顯示自己。當事人先抬出身份再講道理。
有勢利眼的人當同事是可悲的，雖然不喜歡這種人，但有存在的理由；而抱著人才的驕傲的人，雖然很討厭，但也有些真本事，只要你經得起他的話語擠壓，還是能學到真本事的；最討厭的是那種宴搜靠老賣老的職場人，能力、經驗都不差，但就是不幫你，甚至當你犯錯時，他還會在旁邊說酷話。
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看不起自己的人，最容易被別人看不起。呵呵，無愧於心，怕別人說什麼，我不覺得你看不氣自己，你只是以為這樣被別人欺負，是別人看不氣的物件，呵呵。我很尊敬你這種人，如果讓我說什麼人最讓人看不起，我會說，亂欺負人，尤其是對他真心相待的欺負是最讓人不可忍受的，你不可以走錯路哦，呵呵。因為你在他們之間可以讓他們...