1樓：小幸運
我認為一般人都比較喜歡跟那種懂事明事理的同事在一起共事吧，一下為你詳細解答。
首先我個人就很喜歡跟那種懂事的同事在一起，工作在一起共事，因為懂事的同事，他會知道什麼事情是自己的，什麼事情是別人的。俗話說得好己所不欲勿施於人，一般懂事的同事，都不會把自己的意志強加給別人，而且都是那種比較禮貌的比如不會把握陸李自己的事情讓別人幫忙做也不會動不動找別人幫忙，哪怕是很小的一件事就能看出來乙個人，人，是否是好的人，畢竟啊，成敗在於細節段遲細節決定成敗，不拘小節，都是那種，很厲害的人說的但是，像是普通人一般都是屬於那種注重細節的。
因為一些不懂事不明事理，甚至說是沒有眼色的同事都會動不動比如自己感冒了，自己身體不舒服啊，不包括，自己身體不舒服，就是說如果有什麼事比如說是去約會之類的就會想方設法的讓同事幫他做，一些專案，如果是那種很難的他自己做了一半剩下的一半讓你做，結果交上去之後，他的那一半出了錯，但是你的另一半沒有，出錯，但是，你是最後簽字章的人所以，最後的，錯誤和懲罰，甚至說是悉公升罰款，應該都是由你來出，這樣的同事千萬手機，這樣的話就當普通同事就好，不要當朋友了？
以上就是我的，希望可以幫助到你吧。
怎麼樣和同事相處更好
2樓：帳號已登出
多聽少說。溝通時，建議多聽少說，做乙個安靜的傾聽者，先聽聽同事對你說了什麼，再考慮如何回應，或者乾脆少回應。控制自己喜歡說話的嘴巴，可以為同事的溝通避免很多不必要的麻煩。
有時候你需要充分發揮你的幽默天賦。看到同事生氣心煩的時候，給他們講幾個孫帆冷笑話來調節氣氛。同事們也許就會對你表示感運啟謝你，友誼也會進一步加深。
2、謙虛謹慎。
職場上或多或少會有這麼幾個人，他們有出色的技能，在老闆心中也有非常重要的位置，所以他們就開始變得非常傲慢，因為他們會認為沒有人會比他混得更好，但是人外有人，天外有天，他們總有一天會被別人取代。
所以，不管你有多能幹，都要謙虛謹慎。人的一生需要學習的東西還有很多，即使你現在比別人強，但每個人都在學習的過程中成旁凱如長，總有一天，也會有人能夠超過你。所以，不要在同事面前說自己有多厲害，也許你的同事表面會誇你好，但背後就開始嘲諷你了。
3樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
如何跟同事相處更好？
4樓：追逐夢的人
在職場上喜歡和這樣。同事一道共事：
一、正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
如何和同事相處的更好？
5樓：天天讀古詩
學會給對方留餘地。
不管搜信自己是因為什麼事情來說服同事，一定要給對方孝漏啟留足了餘地，說服別人時不要將對方逼得太緊，也不能可以給對方一巧如些誤導；當自己學會注意這些東西之後，對方對你的觀點才不好反悔或者後悔，否則你的觀點對同事來說都是沒有用的；因此，大家在說服同事時，一定要學會給對方留足餘地。
怎樣與同事相處好？
6樓：菜籃子
在職場中，與同事打交道是最多的，而如何與同事更親近這是需要思考的問題。要賺錢必須工作，因此，如何在工作場所與同事建立密切的關係，已成為許多人關注的問題，甚至是令人頭痛的問題。對一些人來說與同事友好相處有一些障礙，所以必須要學習一些與同事相處之道。
那麼，如何在職場中與同事拉近關係？
第。一、要有乙個開朗的性格。
人與人相處是一門藝術，你必須學習這門藝術，品格是非常重要的。在與同事打交道的過程中，要真誠善良，要有禮貌，不要在背後說別人的壞話，不要太在意流言蜚語和散佈謠言。最好的性格是能帶有一點幽默的。
因素，沒有人會拒絕與給自己帶來快樂的人建立友好關係。
第。二、要有乙個好的外在形象。
乙個良好的外在形象會使人願意親近，給人乙個好的第一印象。如果服飾搭配不協調、或是不整潔，會給人留下一些不好的印象，如果令人反感，就沒有辦法把人際關係往好的方面發展了。
第。三、凡事多為別人著想。
凡事要用不同的方式思考，而不是以自我為中心，在工作場所，如果有任何問題與同事有分歧，必須妥善處理，建立良好的溝通渠道，絕對不能假設一些前提，必須要實事求是，多站在對方的立場來思考，在做決定時應該尊重別人的意見，人在群體中要有團隊精神，千萬不要自我為中心和自命不凡。
第。四、良好的人際關係應該多些主動性。
主動向同事們問好，當同事遇到困難時，應該積極主動幫助別人，當同事不開心時，可以積極主動開導或為人分憂。有什麼好事和好食物可以積極與他人分享。
第。五、多與同事進行一些聚會。
工作時間是以工作為基礎的，真正需要相互理解的必須是在非工作場所工作後才能進一步加深瞭解。所以，平時沒什麼可以拉幾個同事出去逛街、吃飯、唱歌等等，來拉近同事之間的距離是很有用的。
總之，在職場中，因為每個人都有自己的個性、能力、喜好等，所以首先要學會尊重和理解他人，不要搬弄事非、不要在他人背後說人的閒話，要以真誠的心去友好待人。如果將人際關係處理好，這樣才有利於在職場上的發展。
與同事相處融洽的表達，和同事相處融洽怎麼寫
1.就是走過了所有通向失敗的路，只剩下一條路，那就是成功的路。2.在今後平凡的日子裡，美麗的心情將會永遠伴隨。3.嘴要甜，平常不要吝惜你的喝彩聲。會誇獎人。好的誇獎，會讓人產生愉悅感，但不要過頭到令人反感。4.沒有口水與汗水，就沒有成功的淚水。5.人因為夢想而偉大，早日達到自己的目標。6.少說多做。...
怎樣和同事合作的更好，怎麼讓讓同事更願與你合作？
和同事相處最重要的就是 信任 理解 包容 另外合作更好還需要默契。怎麼讓讓同事更願與你合作？ 提供解決方案，而不是製造問題。在工作中，你總是可以解決方案，你就會擁有工作的主動權，他人也願意與你合作。 挺身而出，不要退縮。在同事需要幫助的時候挺身而出，面對困難與危機不要退縮，這就讓我們更能夠在所掌控的...
如何與心眼多的同事相處，怎麼和心眼多的人相處
她沒有損害你，就沒必要做得很過分，保持一定的距離，平淡的交往，留有一定的心眼！樓上的人說得對，就做個聽眾好了 不要對她說的話發表任何意見 你不能避免她也在別人面前說你的長短，少說話為妙！付費內容限時免費檢視 回答親您好，很高興為你解答相關問題哦 1 不過分計較，有的同事只是玩一玩小心眼，對你並沒有實...