1樓：george小泡椒
不丟人，靠雙手吃飯都不丟人。其實每個大公司的成長都是從小開始的，都經歷了無盡的苦難，沒有哪家企業一出生就能輕易佔領市場。那麼從企業誕生那一刻起，註定必須接受市場規則-優勝劣汰。
我認為能否在這個規則中取勝，決定於我們的團隊是否優秀，而我們的團隊是否優秀決定於老闆是否優秀。所以做乙個老闆不容易，樣樣都要會，還要精，不容易，所以老闆要修身在先。
這裡要談到做業務了，企業的業務好比是足球隊的前鋒，在衝鋒殺敵的最前線，是企業的收入**，小企業的老闆很多也都是從自己熟悉的行業裡面做業務然後跳出來獨立門戶的，這樣的老闆就善於跑業務，這樣的老闆要需要加強學習團隊建設與管理就好了，然後把團隊好好帶出來。吵正創業做老闆的，還有些以前不是做業務的，那就這樣的老闆就是我這裡要提的重點對像，他就需要跑出去找業公升顫悔務，創業者千萬不能因為自己是老闆了，招一批業務員使勁讓他們去跑就可以了，自己享享福，往往會事與願為，你不要指忘你的業務員會跟得好，實踐證明，這樣的想法通常是錯的，再優秀的業務員也跑不出好的業績來，分板一下原因，因為他們沒看到有良好的業績榜樣，所以他們跑不出好的業績來，這時候更需要老闆身先士卒，當有業務員說，沒辦法，做不到業務，作為老闆的你如果自己都沒做過業務，你還有什麼話說呢，只有鬱悶，只有覺得這個業務員不行，但是又有什麼用呢，公司還是沒業績，如果你親身跑過業務的話，你就可以大聲的說話，因為有前例啊，我能洞磨跑出來你為什麼跑不出來，你跑不出來，那隻能說明你的業務能力不行，換人。
2樓：黎勃勃
不丟人，很多人創業初期流轉資金少，也沒有員工所以一般都是自己送貨不丟人自給自足不丟人。
3樓：億招鮮
雖然有點難堪，但是他不丟人，哇哈哈老總宗慶後，起步的搜和時候還自己騎三輪送貨呢。
阿里巴巴老總馬雲，還為了幾百塊錢向陌生人接呢！阿里起步也是馬雲卜漏信親自跑業務。
所以說老型輪板自己送貨除了有點難堪一點不丟人。
老闆不讓我回去送貨什麼情況呢
4樓：網友
答案：可能是因為老闆認為你的安全比起送貨更重要，所以不讓你回去送貨。另外，也有可能是因為老闆已經安排了其他人去送貨，所以不需要你再去了。
解釋：老闆不讓你回去送貨可能有多種原因，其中最重要的原因可能是老闆考慮到你的安全。如果你需要通過危險區域或者有其他安全隱患的地方去送貨，老闆可能認為這個風險太大，不願意讓你去冒險。
此外虛巨集遲，老闆也可能已經安排了其他人去送貨，所以不需要你再去了。
拓展：如果你對老闆差李的決定有疑問或者不滿意，可以和老闆進行溝通，了絕談解他的考慮和決策原因，以便更好地理解他的想法。同時，你也可以提出自己的觀點和建議，以便老闆更好地考慮你的利益和安全。
5樓：輪迴八戒菜根
如果老闆不讓你回去送貨，可能是因為出於某些原因需要你留在公司裡，比如臨時需要你蔽腔慎處理一些緊急的任務或者安排其他人去完成送貨任務。也有巨集敬可能是因為老闆對你的工作效率不太滿意，希望你能夠加快工作進度，並且不要再浪費時間去送貨。在這種情況下，你需要聽從老闆的指示，積極配合公司的工作安排，為公司效益做出更多的貢獻。
當然，你也可以向老闆提出自己的看法和意見圓爛，如果有合理的解決方案，老闆會考慮。
6樓：網友
老闆不讓你回去送貨的原悔弊因，第一這批貨還沒有商定好，第二是，可能是賣家，不是急需這批貨物，第三，老闆可能對於這批貨有其他的打碧譽族算或者是虛脊想法。
老闆要我送貨,以前是別人送,現在要我送,應該怎樣回
7樓：
老闆要我送貨，以前是別人送，現在要我送，應該怎樣回。
你好！一老闆叫你送貨，你叫他加運費，他說你玩手段，應該依據雙方簽訂的送貨合同支付送費。如果未籤運費合同，應該以口頭約定告訴他，「我是按照貨物重量收取的運費。
如果你不認可，你可以自由詢價或找別人運貨」。希望上述情況對你有所幫助！
買東西貨送到家不好老闆也不理事怎麼辦
8樓：
親親您好！你核檔好，協商不成想辦乎氏消法收集相關證據，然後到法院起訴，只要符合起訴條件法院就可以受理。《民事訴訟法》第一百一十九條 起訴必須符合下列條件：
一歲知)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；(二)有明確的被告；(三)有具體的訴訟請求和事實、理由；(四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。如果不懂程式上的問題，可以委託我們專業律師**，幫您爭取最大利益。
給老闆開車送貨，出車禍了，我胳膊斷了，老闆讓我賠車的修理費，我該賠不,還有我的傷算工傷
首先，要看此事故交警判定你負的責任是什麼，如負主責以下，可以認定為工傷。但如認定你為主責或全責的，則不能認定為工傷。還有，至於你車的修理費問題，還是要看你與對方當事人的事故責任各是多少，並按照責任劃分賠償責任。先由對方車交強險負責你車維修費 如對方次責或以上，對方交強險限額你方車二千元，如對方無責的...
工作辭職老闆娘總是不讓我走，老闆讓我走，老闆娘還不讓我走，怎麼回事
如果員工提前乙個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。單位如果收到申請後，安排人交 也是可以提前辦理離職手續。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關...
我沒有簽合同，我要辭職，老闆娘不讓我走，老闆娘不給工資怎麼辦
1.你的公司是有營業執照 登記了法人的公司嗎？2.你在這個公司上班滿乙個月了嗎？如果以上的答案都為 是 請攜帶可以你這個月的考勤記錄去當地勞動仲裁機構投訴，這段時間的工資可以要求雙倍支付。1.你有書面的辭職申請，或有人證明你已經提出離職了嗎？2.有證明老闆娘壓了你170元的證據嗎？如果以上的答案都是...