1樓：匿名使用者
你的意思是幹了乙個月，想走但拿不全乙個月工資吧，個人建議：走勞動仲裁的路，到當地勞動局的仲裁處告狀，若因證據不足拿不到全部工資，那就能拿多少就拿多少。最關鍵的是早點離開這樣的公司，不然以後會遇到比這更糟的事，這樣的公司不值得你再幹。
第二：吃一塹長一智，以後再找工作時記得一定要先簽訂勞動合同，若單位不同意，這樣的單位就不要去了。找家規範的公司才會有上公升的前途。
2樓：匿名使用者
看你具體情況，如果還在試用期就提前三天提出離職，可以走，但是如果已經在正式用工期，有書面合同的，就要提前乙個月書面提出解除合同。
3樓：天空的雲彩
沒過試用期,可以隨時走人.過了試用期,乙個月就可以了.
乙個工作，我辭職了，領導說必須招到新人才可以走，沒招到人就不能走，我提前乙個月辭的，而且離職申請單
4樓：月牙沙漠
首先，你做
得很好，因為你做的一切都符合勞動法的規定。提前告知自己要離開單位。讓單位準備好新人接替你的工作。
如果你真想一心一意的離開這個單位，回家去結婚，結婚完了，也不想在這個單位上班了，那麼，你就按照自己辭職單上的時間離開就是了，不用擔心公司拖欠你的工資，要是拖欠你的工資，你就請老闆去勞動局喝茶。
其次，單位沒有招到新人接替你的工作，也許原因很多，(比如，老闆不想招新人，老闆就想要你做這份工作。你的崗位沒有人願意幹，）但無論是什麼原因，那麼，到時間了，你要走，單位沒有新人接替你的工作，因此而造成的損失，由單位承擔。（這個是勞動法的規定）。
最後，建議你和老闆商量，請假一段時間，自己回家結婚，結婚完了， 再來上班啊。
5樓：匿名使用者
可能你這個工作不好招人或者公司不想讓你走，還是好好和公司把你的事情說清楚吧.
工作辭職老闆娘總是不讓我走，老闆讓我走，老闆娘還不讓我走，怎麼回事
如果員工提前乙個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。單位如果收到申請後，安排人交 也是可以提前辦理離職手續。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關...
我沒有簽合同，我要辭職，老闆娘不讓我走，老闆娘不給工資怎麼辦
1.你的公司是有營業執照 登記了法人的公司嗎？2.你在這個公司上班滿乙個月了嗎？如果以上的答案都為 是 請攜帶可以你這個月的考勤記錄去當地勞動仲裁機構投訴，這段時間的工資可以要求雙倍支付。1.你有書面的辭職申請，或有人證明你已經提出離職了嗎？2.有證明老闆娘壓了你170元的證據嗎？如果以上的答案都是...
新公司去了星期，想辭職，可是同事都特別好，不好意思說辭職
00858你 做著不喜歡的工作 過著不想過的生活 人好終究不能給你想要的生活 剛到一個公司一個月，還在試用期，想離職了，不好意思和部門主管說，怎麼辦？ 中顧法律網權威 您提前3日辭職即可 法律依據 中華人民共和國勞動合同法 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提...