李彥巨集給創新員工發了2000萬獎金，連續12年激勵技術突破，有何意義？

1樓：每日知識補給站

李彥巨集的這一舉措，可以最大程度地調動員工創新的積極性。對於勞動者來說，勞動報酬便是他們最為關注的。畢竟就業是民生之本，就業的目的就是為了賺錢。

只有拿到錢才能在社會上生活下去，所以說對於員工來講最好的獎勵就是直接發現金。一些公司總是抱怨自己的員工偷懶耍滑，一到時間就下班，早上更是卡著點來，一刻都不願意多待在公司裡。<>

像這樣的公司往往都留不住員工，並且員工在工作的過程之中也不會真正的做到盡心盡力。因為公司只是把員工當做可壓榨的個體，而沒有像公司章程裡面所說的那一樣將員工當成家人，當成自己的戰友。正是因為公司對員工如此薄情，所以說員工才不會真的將自己的價值最大化。

如果說公司能夠轉變對員工的態度，給予員工最想要的支援，那麼員工所創造出來的價值必定會讓公司的發展更進一步。<>

以李彥巨集的公司來講，其之所以能夠成為閉盯輪如今的行業領頭羊，就是因為公司一直保持著較高的創新力。對於一家公司來說，如果不能夠跟隨著時代的腳步而發展，不斷推出契合時代需求的產品的話，那麼這樣的公司必然是會被淘汰的。而之所以能夠牢牢佔據行業領頭人的位置，就是因為他成功的走在了時代的前排。

一家公司的成功則賀必然是要靠員工所創造的，而李轎信彥巨集旗下的員工為什麼能夠創造出這麼大的價值呢？就是因為李彥巨集給員工的福利可觀，薪酬待遇較好，所以才能夠吸引人才，留住人才。在公司員工取得技術突破之後，他所給予的不是口頭表揚，而是直接發放千萬現金。

這對於員工來講，就是最想拿到的和最好的獎勵。

2樓：一昨夜東風來一

創業創新的意義在悶攜於激發創新創業精神和促進經濟發展。創業創新可以帶來新的商業模式、產品、服務和技術，以及新的就業機會和經濟成長點。創業創新可以促進競爭，推動市場和產業結纖罩拿構的公升級和優化，提高企業的創造力和競爭力。

與此同時，創業創新還可以帶來社會效益，如改善人們的生活質量和解決社會問題。因此，創業創新的意義非常深遠毀搭，對於國家的經濟、社會和科技發展具有重要的推動作用。

3樓：動感湯圓

這樣的意義就是能夠很好的給予這些員工們的鼓勵，讓這些員工的努力能夠得到認可。

4樓：伍六七學姐

這樣的做法能夠促進公司內部的良性競爭，能夠增強人們的勞動積極性，有利於公司的創新發展。