1樓：劉哥侃侃科技
什麼不招人待見，就是工作一安排就抱怨的人，是對工作環境、工作待遇、管理方法的不滿，但工作能力一般。面對面一套後面一套，什麼都不喜歡抱怨，和他無關的人和事，喜歡梁姿消不好。**有榮譽，**就有困難。
總是改變主意的人。曹英在漢心裡，工作不安心，總是想著別的單位而不是自己的單位。乙個反對老闆的小團體。
這是對領導層的嚴重威脅。
<>你可以懶惰，你可以無能，你可以愚蠢，這些都是小事，這絕對是領導不喜歡的四件事。想想你討厭什麼樣的人？你應該知道如何避免成為乙個討厭的人。
因為有標橡知準的連線！然後總結為必須避免的禁忌行為。只是不要自己做！
在與同事的交流中找到別人的共同點和亮點，並以欣賞、讚美、認可的態度！這不會讓人討厭的同時，但會非常受歡迎！當然，我們也不能只是停留在口頭上，除了做好自己的工作，不給自己添麻煩的同時，還能幫同事一些解難！
誠實的人通常是領導的出氣筒，容易被欺負，更不用說老師了，企業也是如此。
在我們單位，我是比較強勢的，領導也特別器重我，但我一點也不吃火，看不上他們，所以一直沒有被放在這個位置上。在青島，我兢兢業業工作了8年，成績良好。但唯一的缺點是我不喜歡和身邊的人交流，這是我的缺點。
這並不是說我不喜歡與我的同事們，他們中的大多數是不和諧的，乙個是比其他的更勇敢，我們都是來自農村的，我們大多數人說冊賀，他們的父母都退休了，躺著很多，有人說他們的家庭富有，富人不做我們這個行業，我喜歡真相，所以我不注意這些人，所以有人說我不是乙個社會，事實上，它不是。我只是喜歡腳踏實地。
2樓：數位技術小輝
溜鬚拍馬的人毀巧辯在職場中不招人待見，因為這樣的人很寬李討厭。我們應該纖缺好好工作，不給同事找麻煩，這樣才能避免。
3樓：可追憶
在職場當中歲並慧，總有這麼一種人，既不會察言觀色，又及其擅長補刀。說話時從來都是口無遮攔，完全不考慮別人的蔽灶感受。如果你有公主病或者王子病，那麼恭喜你，職場中乎答你絕對是不受人待見的那乙個。
4樓：韓諾諾
我認為不知輕重的人不招人待見，我認為只要學會尊重別人，就能避免成為這樣的人。
職場中什麼樣的人不招人待見？
5樓：wo艾曉婉
陽奉陰違的人。
陽奉陰違之人言行不。
一、見風使舵。這種人善於做表面功夫，喜歡對領導投其所好，奉承拍馬。陽奉陰違之人在做事情的時候看不見他，在有成績的時候卻邀功搶功；這種人當面和你稱兄道弟，背後卻捅刀子的。
愛傳八卦的人。
職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
借錢不還的人。
不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
落井下石的人。
落井下石之人冷漠無情，翻臉不認人。這種人平時相處起來相安無事，看不出有什麼不好，可是一旦有同事遇到挫折或者是跌倒時，就能發現，這種人不但不會伸手拉一把，反而幸災樂禍，說風涼話，落井下石。
哪些人在職場中不招人待見？
6樓：網友
喜歡背後說人壞話的，喜歡搞小團隊的，喜歡跟領導打小報告的，這些人都不招人待見。
7樓：龍之刃者
在職場中經常說人壞話、陰奉陽違、表裡不。
一、好佔小便宜、愚昧無知、自私自利的人最不招人待見。
職場上，哪些人最不招人待見？
8樓：最可愛的汽車姐姐
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
職場中什麼樣的人會不受歡迎？該如何避免成為這樣的人呢？
9樓：一糯星座助眠
每個企業都難免會有人事事都想跟別人比較，拼長短，更重要的是見不得其他人比自己好。只要他覺得你在哪些方面比他出色或是得到上司、同事的認可，就想要通過故意抹黑、無中生有等惡毒手段來打擊你，非要看到你過得不如他才心安，像這種同事切記要避而遠之，保持低調。在工作上遇到自己與同事相互衝突的時候，一味的只考慮自己的利益，從不把別人放在眼裡，非常自私。
但是在現實職場上很難避免各個崗位之間的互動協調，作為公司的一項任務在佈置後。
很多員工都要從大局去考慮自己手上的工作，就很難在同事間會有好的印象。裝腔作勢的人在哪個企業都不會受到歡迎，同事間還是比較尊重實實在在做事的人。但是這類人裝腔作勢的同事經常都是上司的擁護者，有些甚至深受上司的喜愛，所以雖然很多同事會表面向其示好，內心確是超級厭惡這類同事。
對於你的上司來說，只有你的工作表現得到了他的認可，那麼你就是受歡迎的人，所以，你得有基本的敬業精神，做好自己的事，認真鑽研自己的業務，也是出於對自己負責的態度，努力讓自己成長起來，有足夠的能力為領導排憂解難，你就是領導們歡迎的人。
有親和力，做事尺冊納靈活變通，但有原則有底線，對待周圍同事要有親和，幫助他人為快樂之本，給大家乙個良好的印象，做事不死板，善於變通，力求達到最好的效果。職場中無論你是什麼樣性格的人，只要你踏實，沒有壞心腸，不需要你八面玲瓏，只要有乙個真心去對待任何人任何事，你都會很受歡迎的！中立同事是你贏取群眾基礎的群體。
多微笑，舉手之勞多幫助，不摻和他們的矛盾，久而姿友久之大家都會覺得你和善。無陵沒關乎顏值，遇見事不退縮，你一定會很好的。
10樓：殷琬
個人能力不突芹鍵滲出，偷奸耍滑，沒有能力的人是不受歡迎的；公司在招聘的時候就要對乙個人進行綜合的考察，無論是他的學歷還是個人實力，都應該進嫌脊行相應的考察，是非常有必要的，而且一定要適用一些規章制度，確保員工的規範化發展亮手。
11樓：金牛愛仕達
對於工作不認真不負責，經常在背後說別人閒話，一點也不勤快的人不受歡迎；對於領埋譽導交代的彎蔽段工作一定要及時完成，專注工作不要和同事經常在背後說別人的壞話，對並姿待朋友同事領導要真誠。
12樓：溫柔的女人
第1點說三穗旦道四的人肯定是不會受歡迎的，第判餘2點想要避免這樣的人就是應該遠離這樣的人，第3點就是應該和這樣的掘族滾人保持距離，不要輕易的聊天。
金牛座的人在職場中是什麼樣子的？他們是如何化解職場倦意的？
我們經常發現，性格決定命運，在職場中，我們有著不同的性格，做出不同的行為，往往會在職場中有不一樣的表現，像金牛座他們在職場中永遠是那種默默無聞。本分做事的人，不過追求循規蹈矩的金牛座，也並非不會面臨職場上的倦怠期，不過他們有很好的化解職場倦意的方法，那就是給自己的事業劃定乙個目標，並且在人際關係上加...
在職場當中，什麼樣的人是最成功的？理由是什麼？
在職場中，智商和情商非常高的人，這些人是非常容易成功的，而且他們擁有著非常消毀判強的冒險精神，敢於挑戰自己，敢於突破自己，因為這些人能拿改夠在任何時候都抓住發展的餘乎機會，能夠在領導面前表現出非常優秀的能力，這些人才是大多數公司非常珍惜的人才，自然他們在公司中也能夠非常成功。邏輯思維能力強，自身實力...
什麼樣的人不適合在職場上發展？
太老實的人。在職場中，有一種老實人，喜歡做老好人，很少拒絕別人，怕與別人起衝突。就是別人欺負他，也不願意和別人撕破臉。你讓他做什麼他就做什麼，太老實的人，不願意得罪人，註定在同事面前沒有權威。如果你成為領導，下屬很難聽你的話，也很難管理好自己的團隊。太老實的人，即使工作能力也很強，但這種人只適合做一...