1樓：心亦空
有一張能言善辯的嘴，這便是會幹的不如要說的。會送禮物，並不是普通隨意送點什麼禮品，而是會順水推舟得人。會站位得人，跟對乙個領導幹部比見領導就討好比較容易混開了。
肯掏錢設宴得人，現實生活中，特別是職場新人年輕人，喜愛掏錢設宴得人日後往往比小氣的人混開了。勇於追求完美上級部門的千金小姐，勇於死皮賴臉，並追求完美成功人士。愛好廣泛，會玩的人。
打牌，撲克遊戲，垂釣，<>
自駕旅遊，似乎沒有自己不會的，不滿意的。擅於借勢，是一種優點和本領。終究，每乙個人熟練的技能、行業都不一樣。
依靠他人之力，幫自己處理一些，自身技術專業以外的難題。給自己節省更多時間，用於必須的工作方面。身在職場，不太可能沒有壓力。
只不過是，有的人，面對壓力，選擇沉默；而有些人卻挑選留下，在與壓力鬥爭的過程當中不斷進步。最後，工作壓力造就了一些堅強的人，<>
使我們在職場上越來越強勇於拒絕的人實際上拒絕乙個人並不能產生很嚴重的後果。回絕一些不重要的人的不重要的要求，不但能為自己降低一些不必要的麻煩，並且還可以把一些不可以成為自己真正朋友的那些人擋在合適的距離以外。時間寶貴，應當浪費在更重要的事和人的身上。
團隊意識，互利共贏在職場，個人再強也永遠比不上精英團隊極致。
無和扒論你做的是什麼工作、處在什麼樣的公司，都難以擺脫其他人的適用去獨自一人進行所有的事。因此，要想成為商界精英，就必須學會融入團隊、藉助精拆卜英團隊、感恩團隊，牢牢記住：這是乙個合作共贏的時期，這是乙個必須傑出團隊意識的時代。
提公升能力，做具備「工匠精神」的精英人才你的能力是你在職場生存的根本，都是你要混出頭的關鍵**裝備。努力提公升自己的核心競爭力，使他越來越比他人更熟練、更專業喚御昌，你才能成為具備工匠精神的員工。而乙個具備工匠精神的員工，是時下任何乙個企業都急需解決的。
2樓：時間帶給我們的快樂
一般油嘴滑舌，身性比較開朗的人，在職場上能夠吃得開，他們能夠見風使舵，能夠處理好人際關係。
3樓：譚談社會
能力強，而且會說話。這樣的員工領導很看重他們，因為他們能夠完成好領導佈置的任務，握腔而且則答懂得拍領導的馬屁的，段盯衫讓辦公室的氣氛都活躍起來。
4樓：問答老師穆穆
情商高的人。 這種人，人脈廣，面面俱到。 上級可以很好地照顧領導，下級可以像兄弟姐妹一含態凳樣與員工相處。
誰贏得了人心，誰就贏得了談旅世界。智商高的人。」 這種人工作能力強，能輕鬆贏得常人做不到的閉則事情。
智商情商都高的人。 這種人基本上是無敵的，可以為公司創造利潤，為公司解決問題，把大家團結在乙個地方。
什麼樣的人才能在職場混得好吃得開呢？
5樓：風星兒
在職場中，我們可能會遇到各種不如意的事，這個時候如果我們是乙個很樂觀的人，可以調整好自己的情緒，那就可以將注意力更多的集中在解決問題上。只有不斷的解決問題，才能讓自己更少的遇到不如意的事，從而形成良性迴圈。所謂的術業有專攻，在某一領域技術特別牛逼，不用看任何人的臉色。
在職場中說話性格太直白了，不太吃得開。在中國社會氛圍連說話都很有講究，職場中在什麼場合說什麼話，對什麼人說說什麼話，需要把握分寸，見人說人話，見鬼說鬼話，這普遍的現象。
成功沒有快車道、幸福沒有高速路，這是顛覆不破的真理。所有的成功，都來自辛勞和汗水，它是一把鑰匙，可以開啟你成功的大門；它是一把尺子，衡量著你成功的高度。所有的幸福都來自平凡的奮鬥和堅持，它決定著你幸福指數的高低，決定著你人生快樂的程度。
那些陪伴你的汗水和堅持，哪怕再不起眼，你都要心存感激，都應該為自己的付出和收穫而感到驕傲。
每個人都會老，你的本領有一天也可能會被別人或機器取代，但你的性格好，就會有很多朋友，有一天你困難了，別人也會願意來幫助你。扭變固定思維，這一點比較難，因為思想不是努力改變就能改變的，習慣成自然，潛意識最難改變，不要老是讓自己置身事外，讓自己也有參與感。抓住機會，不再猶豫。
對於改變，職場老實人還是很怯弱的，因為對於原地踏步已經熟悉，對於新的未知雖然好奇，但是卻沒有勇氣嘗試。要想在職場上拼出屬於自己的一條路，首先需要具備的就是打破現在的勇氣。
6樓：巨蟹阿斯頓
做事情認真負責，和同事之間的關係很好，情商很高，知道在什麼樣的場合，說什麼樣的話，和領導關係處的比較好，懂得如何為人處事，這種人才能夠在職場上吃得開。
7樓：大事發生的
我認為在職場中會說話，而且有眼色可以看到領導的情緒變化，服從領導的指揮，而且工作能力也非常強的人在職場中是非常得意的，因為他們很擅長和別人打交道，工作能力也強，可以受到領導的重視。
8樓：慧心學長
那種性格比較開朗，而且能力特別出眾，並且也能夠與別人相處很好的人，特別能夠混得好吃得開。
9樓：肖艾斯的旅行日誌
會察言觀色的人，因為這樣的人情商很高，懂得如何跟同事和領導周旋，所以很招大家喜歡。
在職場中什麼樣的人吃得開？混得比較好的人都有什麼特質？
10樓：曹哥**每日分享
我堅信每乙個人身旁都會有混得不錯的好朋友，尤其是在自己的公司。這些人不但有工作能力，並且情商和才能都很好；這種混得好的人，在常人眼中，非常容易把工作能力、天資、情商智商當做公升職加薪的方式，乃至覺得天資濃厚。實際上具體情況並不是這樣，我們可以學習這種人的優點，協助我們更快的快速發展和生存。
她們最善於協助領導幹部處理工作上的問題；當大夥兒在工作上碰到問題的情況下，我堅信絕大多數人對這樣的事情全是萬般無奈的，可是針對實力強的朋友而言，或許就能簡單處理。實際上這就是她們在困難中的理智，不急切想辦法解決問題；因此，如果你碰到大事件時，儘可能學好理智。你先細心思索一下事情，不會亂了陣腳就能尋找解決困難的方法；一旦深陷錯亂和焦慮，會給領導幹部一種不可靠的覺得。
這些混得好的朋友碰到大事兒淡定從容，碰到瑣事也需要十分當心；在真實的職場中，僅有身邊的小事才可以把要事搞好。每個人應當一步一步地學習培訓。無論應對怎樣的瑣事，都需要處理好，把工作上的事兒都搞好。
工作能力強的朋友不但是解決問題的大神，在處置其它事上也更精確；這種有實力的朋友在職人員場闖蕩很多年，一定累積了許多觀察的工作能力。她們和周邊的人共處，有特有的觀查視角。即使碰到不友善的朋友，也明白適度勝敗，使人際交往越變越好；企業進到乙個新員工，他都是會給與仔細地協助，新朋友當然更重視他。
他在企業的名氣越變越好，那樣在有一些好機會的情況下，也可以把握機會幫助取得成功。
在職場上容易獲得成功的人，往往也是能夠抗壓的。他們在面對壓力時，不會選擇逃避，而是選擇與壓力對抗。有的時候壓力越大，越容易促進他們成長。
再則，他們的內心對事業的發展有野望，所以不會任憑自己被困難所打倒。他們強大的進取心被不斷鞭笞，所以哪怕壓力越大，越會精神抖擻地前行。在這種環境的作用下，想要不成功都好難。
因此，人的強大是一步步成長起來的，希望每位小夥伴都能夠提醒自己如何日復一日地鍛鍊自己，最後成為人上人。
11樓：邂逅浪漫
在職場上比較吃得開的人是：主動彙報的人，和領導保持高度一致，私下誇獎領導的人，情商高的人，很好的交際手腕的。職場中發展比較好的人的特質是，他們善於學習，尊重別人的專業，有比較優秀的社交能力。
12樓：大事發生的
我認為在職場中會說話，工作能力強的人基本上容易吃得開；混得比較好的人的特質就在於他們的工作能力非常的強，而且情商也特別的高，見人說人話見鬼說鬼話，而且對待任何人都非常的得體，不卑不亢。
13樓：番茄味雞腿堡
性格比較開朗，比較活潑，這樣的人是比較吃得開的，混得比較好的人，大部分都是情商比較高的人。
職場什麼樣的人最吃得開？
14樓：奶思兔公尺魷
經過觀察，我發現在職場中吃得開的人，都有乙個共同特點：靈活。
他們的靈活，概括起來主要體現在3個方面：
1、思維靈活。
有的人工作好多年，仍有濃厚的學生思維，價值觀非黑即白，看問題單一對立。
靈活的人，思維是多元的，能夠透過現象看本質，更不會輕易受外界影響。
比如說提拔，他們知道，只有一把手說你好，你才好。一把手想提拔你，即使你能力一般，就能提。所以，他們的重點就是，抓住關鍵少數，服務好少數能決定自己命運的人。
通常他們走的是上層路線，也許群眾基礎一般般，但對普通同事，保持不得罪就好。
基於這個價值判斷，他不會傻傻當老好人，什麼活都接，也不會掉入給他「糖衣炮彈」哄著幹活的坑裡，他只幹能出彩、領導看得見的工作。
2、社交靈活。
職場上沒有永遠的朋友，也沒有永遠的敵人，這是靈活之人的社交原則。他們不會固定和某個人很要好，或和某個人翻臉，老死不相往來。
只要對我有利的關係，都可以拿來用，甚至主動創造條件，變不利為有利。明知道對方說他壞話，表面上裝作不知道，還熱情地和對方聊天。別人問他對某某的看法，明明心裡恨得要死，嘴上說的很客氣。
從來不流露對具體哪個人不滿，也從不背後說別人是非。在單位多年，你看不出來，他和誰要好，和誰不好，彷彿和誰都可以。
即使真的和誰有過過節，過段時間你看，他能像沒事人一樣，和對方大大方方說工作、談事情。你會覺得他假、活得累，為什麼不真性情一點呢？人家該得的好處，一點沒落下。
領導認可、同事稱讚、評優晉公升，都順利通過。
他深知，團結乙個人、拉攏乙個人，難之又難，但得罪乙個人，卻十分容易。不求對方能幫自己多大的忙，只求關鍵時刻別壞事。
所謂的搞好同事關係，並不是表面上一起吃喝，你幫他做點列印影印沒含金量的事，更重要的，是團結大多數。我們不是人民幣，做不到所有人都喜歡，但要做到，所有人不討厭，大多數人說我們好，就很不錯。
他們特別會團結關鍵人物，比如領導身邊的秘書、司機，出差給帶點特產；給文印室的大姐拿點孩子的學習用品；把不用的衣服包包送給保潔阿姨。這些小事看似花小錢，實則花心思，對方感受到被重視，一些小忙自然願意幫你。
團結一切可以團結的人，他們不能決定你的公升遷提拔，但能幫你在工作中更順暢、更舒心。
15樓：星辰大海遨遊天外
你好，應該說是情商高，人緣好，做很多事情都有人幫忙的人，男女通殺。 這種人無論男女在職場都很吃得開，情商高，懂人性，能順應任性在與人交往的過程中讓別人感到舒適，這樣的人別人願意和她交往。
什麼樣的人在職場上最吃得開？
16樓：瀕危物種
這種人，人脈廣，八面玲瓏，上能將領導拍馬拍的好，下能將員工兄弟姐妹一樣相處。「得民心者得天下。」
這種人可以以情商補智商，人緣好，自然吃得開。只要能力不要太低，闖什麼大禍就可以安安穩穩的被眾人喜歡。
這種人工作能力強，普通人做不到的事兒，他就能輕輕鬆鬆的拿下。以強大的業務能力震懾所有人。
這種人只要不是平日裡拽的二五八萬，不得罪老闆，不得罪員工，不要太過搶戲，嚴重損害到別人的利益，自然也能吃得開。
這種人基本上無敵了，又能給公司創收益，又能給公司解決問題，還能將所有人團結到一處，這種人就是大神，走到**一片鮮花與掌聲。
一般人能做到其中一樣就可以一招鮮吃遍天了，基本上走到**都會吃得開。
什麼樣的人才能配上我們獅子座的人
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究竟什麼樣的人才是有緣分的？謝謝了，大神幫忙啊
緣分就是在正確的時間遇到了正確的人，然後成為一生的朋友或者戀人！這世界有多少人相信緣分？我相信過，以後還會相信下去，只有奉著這個 緣 字，我們的生活也許會過得更好一點。當所有的一切不按我們的心意在發展，至少還可以用緣分這兩個字來安慰自己，解脫自己。只是請別亂用這個字。人有時候是生活在自欺欺人的狀態下...
什麼樣的人才是正能量的人，怎麼樣才能做一個正能量的人？
玲瓏淚 1 遇到困難不會放棄，也從來不會說逃避困難的話語，因為他們在積極尋找辦法解決問題。2 每天堅持鍛鍊身體，總是微笑禮貌待人，從來不會輕易發脾氣。3 生活中的他們都是在積極向上的奮鬥，包括個人簽名都是有著正能量的。4 交際的朋友也是正能量滿滿，對於自己的生活把控也是有著一定的計劃，並且按著計劃進...