職場上不受歡迎的人有哪些特徵？
1樓：大隻建
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
第五類，愛傳八卦的人，職場上有種人特別愛說別人的是非和八卦，你不聽都不行，時不時她就會故作神秘的對你小聲說：你知道那誰誰……，表面上這種人跟大家都能聊，其實大家心裡都會排斥她，因為大家都擔心跟她走近了，說不定某一天自己就成了她八卦故事的主角了。
第六類，職場小人，這種人最大的問題不僅是事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事，跟領導打小報告，所以這種人就被稱為「小人」！
2樓：小初教育財經小集
職場上不受歡迎的人的特徵主要會是第一愛耍小聰明喜歡佔便宜的人，第二充滿負能量的人，第三，出了問題愛甩鍋的人。第四，特立獨行不願意和別人合作，而總是把事搞砸的那種。
首先，第一類不受歡迎的人，他們就是愛耍小聰明，喜歡佔別人便宜的人。在職場中總有那麼一小撮人，他們喜歡佔別人的便宜，總以為自己比較聰明，佔了別人便宜別人還不知道，而且還為此沾沾自喜。但在職場上日久見人心，有些人只是不願意點破而已，雖說被佔便宜，可能礙於同事情面不願意說，但其實大家都心知肚明，這次給你佔了便宜，下次都會對你防備，或者在遇到與你有合作的時候就會跟你說拜拜。
而且有了這樣愛佔小便宜的人在一起，團隊裡可能都會對他會避而遠之。
第二種不受歡迎的人就是那種充滿負能量的人，遇到事情不去想辦法解決，而總是喜歡抱怨的人。他們總是會抱怨領導在工作分配上不公平，自己遇到的同事的能力太差，自己的運氣不太好，等等等等，總之一有事情就是抱怨，而且如果看到別人在努力工作的時候，他們還會在旁邊潑冷水，這樣的話對團隊的氛圍還有士氣的影響是很大的。
第三種不受歡迎的人就有那種愛甩鍋的特徵。有的時候在職場上工作難免與同事之間有交集，或者大家共同來完成乙個任務，但是在一些不受歡迎的人眼裡，他們遇到問題之後，不去想分析自己的原因或者怎樣去解決，溝通協調，而總是第一時間先把鍋甩給別人，「這件事情不是自己乾的，是誰誰誰做的」，把自己撇得很乾淨，但其實這種人就會喪失自己。與其他同事共事的機會，別人以後看見他們就會盡量少接觸了。
第4種不受歡迎的人的特徵就是那種特立獨行看上去水平很高，卻往往很爛的那一種人。機場上總有些人看上去特立獨行，不願意和大家一起打交道，顯得自己好像處處高人一等，而且對於別人的事情他們都表現的很冷漠，漠不關心。這樣的人在職場上也是不受歡迎的。
3樓：錢言萬語
在職場上不受歡迎的人，有這幾項幾個特點，乙個是特立獨行，性格特色，另類，不合群，還有的就是，成天東家長西家短，到處挑撥離間，這個就是，小人心態，成天想踩著別人向上爬的人，
4樓：北海九道
職場上不受歡迎的人是比較多的，比如說沒有人際關係，不積極肯幹。
5樓：乾宜春
都是那些就是話很多很狂，然後做不出東西來了，就是和那個老闆挺壯的，那些人就是職場最不受關心的人。
職場上什麼樣的人不受歡迎？
6樓：樓主love飛翔
有以下幾類人。第一類人冷漠的人。職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待，所有人。
再熱情的人，碰到他們也會變成冰雕，除了工作以外，他們不會跟任何同事有任何交流。他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現一些不和諧的情況。所以他們不會受歡迎。
第二類人愛佔小便宜的人不少，職場商人肯定會遇到這樣的同事聚餐的時候，她從不主動的買單，別人請客，他不推辭輪到他的時候則選擇性忘記看到別人自帶的零食，他不僅自取毫不客氣，可是自己帶點東西就奪得眾人偷偷吃。
另外一類人就是職場的小人，這種人最大的問題就是不僅事事拍領導的馬屁，還特別喜歡踩其他同事跟領導打小報告，所以這種人就是被稱為小人職場上這幾類人最讓人討厭大家千萬要遠離他們當然更加不要做這樣的人。
7樓：情感解惑花姐
喜歡大廳傳播別人私隱，恨人有，笑人無；3.媚上欺下，攬功推過。4.
把個人情緒帶到工作中來，經常情緒爆發，與同事衝突。
為什麼有些人在職場上不受歡迎？
缺乏溝通能力和良好的人際關係。職場中，頻繁的溝通弊宴和交流是非常重要的，缺乏這種能力的人很容易被忽視和邊緣化。.無法適應公司文化和價值觀。每個公司都有其獨特的文化和價值觀，如果乙個人無法適應這些文化和價值觀，就容易和其他人產生衝突。.不夠合群。職場是乙個集體，需要大家共同努力才能完成任務和卜卜山達到...
怎樣的同事在職場上會更受歡迎？
你在職場上喜歡和什麼樣的同事共事？我在職場上喜歡和有以下特性的同事共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其...
職場中什麼樣的人會不受歡迎？該如何避免成為這樣的人呢？
每個企業都難免會有人事事都想跟別人比較，拼長短，更重要的是見不得其他人比自己好。只要他覺得你在哪些方面比他出色或是得到上司 同事的認可，就想要通過故意抹黑 無中生有等惡毒手段來打擊你，非要看到你過得不如他才心安，像這種同事切記要避而遠之，保持低調。在工作上遇到自己與同事相互衝突的時候，一味的只考慮自...