1樓：一糯星座助眠
每個企業都難免會有人事事都想跟別人比較，拼長短，更重要的是見不得其他人比自己好。只要他覺得你在哪些方面比他出色或是得到上司、同事的認可，就想要通過故意抹黑、無中生有等惡毒手段來打擊你，非要看到你過得不如他才心安，像這種同事切記要避而遠之，保持低調。在工作上遇到自己與同事相互衝突的時候，一味的只考慮自己的利益，從不把別人放在眼裡，非常自私。
但是在現實職場上很難避免各個崗位之間的互動協調，作為公司的一項任務在佈置後。
很多員工都要從大局去考慮自己手上的工作，就很難在同事間會有好的印象。裝腔作勢的人在哪個企業都不會受到歡迎，同事間還是比較尊重實實在在做事的人。但是這類人裝腔作勢的同事經常都是上司的擁護者，有些甚至深受上司的喜愛，所以雖然很多同事會表面向其示好，內心確是超級厭惡這類同事。
對於你的上司來說，只有你的工作表現得到了他的認可，那麼你就是受歡迎的人，所以，你得有基本的敬業精神，做好自己的事，認真鑽研自己的業務，也是出於對自己負責的態度，努力讓自己成長起來，有足夠的能力為領導排憂解難，你就是領導們歡迎的人。
有親和力，做事尺冊納靈活變通，但有原則有底線，對待周圍同事要有親和，幫助他人為快樂之本，給大家乙個良好的印象，做事不死板，善於變通，力求達到最好的效果。職場中無論你是什麼樣性格的人，只要你踏實，沒有壞心腸，不需要你八面玲瓏，只要有乙個真心去對待任何人任何事，你都會很受歡迎的！中立同事是你贏取群眾基礎的群體。
多微笑，舉手之勞多幫助，不摻和他們的矛盾，久而姿友久之大家都會覺得你和善。無陵沒關乎顏值，遇見事不退縮，你一定會很好的。
2樓：殷琬
個人能力不突芹鍵滲出，偷奸耍滑，沒有能力的人是不受歡迎的；公司在招聘的時候就要對乙個人進行綜合的考察，無論是他的學歷還是個人實力，都應該進嫌脊行相應的考察，是非常有必要的，而且一定要適用一些規章制度，確保員工的規範化發展亮手。
3樓：金牛愛仕達
對於工作不認真不負責，經常在背後說別人閒話，一點也不勤快的人不受歡迎；對於領埋譽導交代的彎蔽段工作一定要及時完成，專注工作不要和同事經常在背後說別人的壞話，對並姿待朋友同事領導要真誠。
4樓：溫柔的女人
第1點說三穗旦道四的人肯定是不會受歡迎的，第判餘2點想要避免這樣的人就是應該遠離這樣的人，第3點就是應該和這樣的掘族滾人保持距離，不要輕易的聊天。
怎麼樣的人在職場上最不受歡迎？
5樓：灰色的菓實
第一類，冷漠的人，職場上有一類人，他們可以用冷淡的態度對待所有人，再熱情的人碰到他們也會化為冰雕，除了工作以外，他們不會跟其他同事有任何交流，他們不喜歡參加任何集體活動，而乙個團隊也因為有他們的存在而會出現不和諧。所以，他們不會受歡迎。
第二類，愛佔小便宜的人，不少職場人肯定遇到過這樣的同事，聚餐的時候他從不主動買單，別人請客他從不推辭，輪到他的時候則選擇性忘記，看見別人帶的零食，他不請自取毫不客氣，可是自己帶點東西就躲開眾人偷偷吃。
第三類，借錢不還的人，不清楚這類人的記性是不是不好，比如他今天忘帶飯錢，讓你墊付了，當時說好明天一早就還你，結果過了乙個禮拜了，人家還是跟沒借錢這事兒似的，提都不帶提的，害的你要也不是，不要更不爽。
第四類，工作偷懶耍滑的人，工作中團隊為完成乙個目標一起努力拼搏的時候，有時候跡銷銀就會有一類人表面上好像也在幹活兒，但實際上卻是在磨洋工，一會兒去喝杯水，一會兒去上個廁所，鬥吵一會兒又去抽個煙，趁別人不留神的時候，還有可能打個盹眯一覺，反正最後交給他的工作肯姿宴定是拖拖拉拉，嚴重拉團隊的後腿了。
如何應對職場上最不受歡迎的人呢？
6樓：折津錄
你好，我所在的行業在職場上經常會碰到非常讓人接受不了的人，這類人總是在某些時候挑戰者我們強大的自制力，1，以自我為中心的人。在職場上有一類以自我為中心的人，他們經常把自己作為考慮問題和解決問題的出發點，經常會損害他人利益而不慶腔自知，這類人不管是在工作中還是在生活中都非常讓人討厭。
2，工作偷懶的人。工作散液偷懶的人在每個公司都有，可以說是非常讓人頭疼的蛀蟲了。他們經常不按時完成任務，在工作時間玩手機，吃零食等，無故拖延工作時間。
千里之堤，潰於蟻穴。從小的來說影響到整個專案的進度，從大的來講，它能影響到整個公司的發展。
3，紙上談兵的人。紙上談兵的人，通常會對公司的工作指手畫腳，但只是停留在口頭語言上，你要是真讓他做譽掘衫，他也不會做。這類人最讓人討厭的地方在於，他喜歡對別人的工作侃侃而談，然而卻提不出實際的解決措施，空有一副花架子。
4，愛佔小便宜的人。對於同乙個辦公室的同事來說，大家共同湊錢做一件事是非常正常的，比如說買零食、私下聚餐等。但是經常會有一些人，喜歡找各種各樣的藉口不付錢，只一味享受別人湊錢帶來的利益。
5，愛打小報告的人。不管是做人還是做事，都要懂得方圓之道。我們討厭愛打小報告的人，並不是排斥對領導及時彙報情況，而是我們要有屬於自己的私人空間，打小報告在一定程度上給人一種侵犯私隱之感。
其實每個公司都不可避免的有這幾類讓人討厭的人，但是作為乙個優秀的職員，我們應該儘量擺脫這類人對於我們的影響，盡力的做好自己的工作，為公司的發展儘自己的乙份力量，做出更大的成績。
為什麼有些人在職場上不受歡迎？
缺乏溝通能力和良好的人際關係。職場中，頻繁的溝通弊宴和交流是非常重要的，缺乏這種能力的人很容易被忽視和邊緣化。.無法適應公司文化和價值觀。每個公司都有其獨特的文化和價值觀，如果乙個人無法適應這些文化和價值觀，就容易和其他人產生衝突。.不夠合群。職場是乙個集體，需要大家共同努力才能完成任務和卜卜山達到...
你知道為什麼你在人群中不受歡迎嗎
因為他對自己不負責任，對他的崇拜者更不負責任，做了許多違背法律和道德的事情。作為美國流行文化的代表人物之一，他為美國的年輕人樹立了乙個很差的榜樣。他讓我們覺得，年輕就什麼都能做，有名的年輕人更能夠為所欲為。比如說，他酒後駕車，被抓捕後不肯承認錯誤，因為他是 justin bieber，有點 我爸是李...
什麼樣的男生比較受歡迎，什麼樣的男生最受歡迎？
smile翠毳 外表要乾淨，內心要善良，談吐要幽默，做事要果敢，為人要誠懇，學識要廣博 受歡迎的男生大概可以分為四類。第一類是 帥 型。老天有眼，讓他們生得眉清目秀，榆樹林風，風度翩翩，真是迷死人不償命！若再會打個籃球，或是有副好嗓子，自然是錦上添花，不愁身邊沒有女生注意，相反，倒是常有女生過多的不...