1樓：緋攻
服裝設計、美術、土木工程等等，如果真要選擇合適的專業，請聯絡一下自己的特長及愛好再進行伍鄭皮選擇，有底子再加興趣可以讓你在大學的學習有事半功倍的效果。設計公司有腔差專門的創意總監，就是叢祥你所說的那個職位，只不過他需要足夠的經驗和才華。
2樓：猴kd101555分葉
設計類的工作應該是最富有創造性的了，設計，本身就是一種創新創造的過程。在設計過程中，需要紮實的基本功，與不可或缺的思維**產生的靈感。研發類工作也比較適合，不斷開拓創新時，少不了創造性梁核的纖渣慧靈感和思維邏輯。
話說回來，乙個公司的架構，就不需要創新嗎？現代商業社會，變換這麼塊，架構一定要跟上變換的步伐毀答呀。
3樓：網友
廣告設計、服裝設計等等一些比較前衛時尚的行業需要與眾不同的創意，他們都有自己的首席設計師，也就是所謂辯擾槐的創意總監。首席設計師需要的技李謹能主要攜友有豐富的專業知識、獨特的眼光以及靈敏的觀察能力。
4樓：回憶
從廣義上講，所有工作崗位都需要創新力。因為一家公司沒有哪個崗位的功能/設定已經是完美的了。都需要不斷的迭代創新，更好的為其他同事、為客戶服務。
比如世察每天按部就正核班的行政、人士部門，看似每日重複這前一天的工作，實則有很多地方需要提高效率、需要更高的客戶滿意度，這些都源自創新的思想。狹義上講，可能是產品設計、營銷這樣搜清茄的部門最先接觸到創新的思維。因為這些部門需要不斷的分析使用者、市場與競爭趨勢，提出更容易被使用者接受的產品與服務。
5樓：網友
比如廣告專業、服裝告圓專業等等，我現在從事的工作是公司謹友和品牌推廣，它就需要獨特的創意以及靈敏的思維，它就屬於廣告專業的乙個部分。需要創新祥盯的思維，獨特的視野以及超人的想象力。
6樓：網友
這個這麼有創意和靈感的人，可是動漫設計界缺乏納衡搜的人才啊！不妨試試，場景設計人物設計動作設計或攔襪者編寫好的劇本也可以。每個行業，每個崗位都有不為人知的心酸和艱難，自己不去試一試，自己洞歷不去改變自己，什麼樣的工作都不適合自己。
7樓：林泡座理
這樣的人是潛力股啊，很適合創業。如果是睜喊死腦筋的人，不腔逗靈活的人，那就適合老老實實的上班。就是喜歡創新，敢於實悉圓野踐的人，這樣的人才可以適合做老闆。
我表弟就是，什麼事都敢創新，別人不敢做的，他就敢做。
8樓：達
還是要根據你個人喜好工作啊，愛好啊，專長啊！思維理解能力比較強而且樂觀，就是你的優勢啊，無論做什麼你接受能力都很強的，樣樣出狀元，只有自己的選擇，旁觀者只是給你個建扮薯叢議，找一手局份有前途的工作，先廳櫻打工以後自己當老闆。
乙個具有創新意識和能力的人，適合做哪些工作？
9樓：dj林林
像這樣的人非常有創新的意識，在這種情況下可以做部門的策劃，那麼經常會有一些新鮮的創意，然後給大家帶來不一樣的感覺。
10樓：ct貓貓
具有創新意識和能力的人在工作中能夠表現出突出的工作創意，可以選擇設計類工作，像平面設計，室內裝修設計等。
11樓：碑翌年
針對這個問題，我的個人建議是：如果自己的創新意識和創新能力很強，那麼適合的工作崗位有很多，例如現在遊戲公司的創意設計部門，有關於生活的便民的創意公司，有關於裝飾裝潢公司的房屋設計部門等都是你可以進行選擇的。
12樓：網友
有創新意識和能力的人，應該去做一些策劃、研發等方面的工作，需要你有很強的創新意識。
13樓：天才人物我無敵
乙個具有創新意識和能力的人特別適合做管理人員，以及研發人員，這樣能夠大大的發揮出自己的力量，發揮出自己的價值。
乙個具有創新意識和能力的人適合做哪些工作？
14樓：勵志簡語
因為這樣的人，他們頭腦比較發達，遇到問題的時候能夠及時解決，從來不會拖沓，對於這種人，公司都是非常喜歡的，因為他們能夠及時有效解決問題，並且利益最大化，其實無論走到**都會受到歡迎的。
我的朋友小李，他是乙個電腦愛好者，每天都坐在電腦面前，而且一天需要15個小時左右，起初小李和我聊天，他們自己上學的時候非常喜歡打遊戲，而且還會選擇通宵。但是當他對電腦產生一種興趣之後，他就會研究**，也就是所謂的程式設計師。
起初學習**非常困難，但是小李沒有放棄，他憑藉自己的努力終於有所成就，而且非常具有創新意識，大學畢業之後，許多公司都為他伸出橄欖枝，希望他能來公司工作。
小李選擇一家中小型公司，他認為在這裡能夠學習很多知識，同時也能夠獨立帶領團隊，果不其然，兩年之後他已經成為部門經理。關於這些創新，小李是有獨到的見解，他認為程式設計師非常適合自己，因為在敲擊**的時候，腦袋也在高速運轉，不停地思考問題，只有思考問題才能夠得到有效的解決。
而程式設計師的工作恰恰適合這種人，而且焦慮的創新意識非常強，在公司往往能夠舉一反三，如此一來，就會受到同事和領導的認可，公升職加薪暫時在品嚐不過的事情。當然除了程式設計師的工作之外，還可以選擇一些變化的工作，比如我的乙個大學同學畢業之後，選擇科學研究工作，我個人認為這是乙個比較有創新意識的工作，這當然也是乙個不錯的選擇。
15樓：農家小妹婉兒
能力更能睡服人吧，能力也可以創新制造，能力就是能幹，擁有苦力精神，光有創新，就算你會吹牛，不去做也是白搭的，我更傾向於能力。
16樓：江淮一楠
乙個具有創新意識和能力的人適合做科研、設計、研發等工作。這只是相對的，其實每乙個行業都需要創新意識和能力的人，他們才是企事業單位的核心競爭力，也是企事業單位能長足發展的源泉和動力之源。
17樓：匿名使用者
主要看你的創新意識和能力是哪一方面的，如果有審美觀會畫畫的，可以做設計師啊，如果是文采比較好的，還可以寫寫**。嗯，這你擅長哪一方面，你就可以做那一方面咯。
18樓：暱稱都有人用
真正有創新意識和能力的人做什麼都可以無往而不利，當然最佳是跟設計創作有關的，例如各類設計師，程式設計師，作曲家。
19樓：落
具有創新意識的人可以做的工作會比較多。比如廣告設計，室內設計等設計型的工作。還有活動策劃，會議和活動主持人之類的，需要應變能力和創新能力的工作。
20樓：老鉗工五十多
適合做研發和團隊的領軍人物。也適合有自己的團隊，不適合在別人麾下工作，那樣會埋沒了他的才能。
21樓：網友
我感覺有意識有創新意識和能力的人，適合在科技領域吸收資訊科技，電子科技尖端產品。等方面兒做工作。這樣可以充分發揮他們的創新能力。
這樣有能力的人，無論在哪個部門都能發揮他們的聰明才智。
22樓：霸道小木偶
老闆啊，必須的，除了老闆掙錢，要不白瞎了你的能力了。
23樓：溫槿
產品策劃崗，這個職位非常需要創新力。至於是哪一行業的產策，可以依據個人對於各行業的瞭解和興趣來選擇。
24樓：網友
適合做設計類的工作，網路設計，平面設計，我感覺都挺好。
25樓：來自居庸關百般難描的石竹
做些開發類的工作。搞創新的或者行政部門。
26樓：李文文
看你對什麼感興趣了。
創新能力強的人適合什麼工作
27樓：教育導師藍天
創新能力強的人適合做設計工作能夠設計出獨特的產品能夠提公升自己的人生價值，並且能夠在自己所從事的領域中發揮更大的能力。
從業人員創新能力的基本特徵是什麼
28樓：高頓
從業人員創新能力鎮殲的陸旅纖基本特徵：
一是目的性。任何創新活動都有一定的目的，這個特性貫徹於創新過程的始終。
二是變革性。創新是對已有事物的改革和革新，是一種深刻的變革。
三是新穎性。創新是對現有的不合理事物的揚棄，革除過時的內容，確立新事物。
四是超前性。創新以求新為靈魂，具有超前性。這種超前是從實際出發、實事求是的超前。
五是早仿價值性。創新有明顯、具體的價值，對經濟社會具有一定的效益。
你有創新意識嗎，沒有創新意識的人是沒有前途的人對嗎
其實和我們大學的素質拓展遊戲很相像，而且應該會比較符合你的要求。下面給你推薦我們當時組織大家完成遊戲時的內部規則和執行方案，希望對你有用 第乙個遊戲 好朋友，背靠背 規則 每班出20個人，10男10女，兩個人一組，必須男女搭配。以接力的形式進行，分成兩隊，每隊5組人，在足球場兩邊站好，排好隊後，每組...
如何培養大學生的創新意識和創新能力
在經濟全球化 科學技術更新週期不斷加快的當代社會，各國經濟社會的全面發展不僅取決於人才的數量和結構，更取決於人才的質量。而人才的質量在很大程度上與創新能力緊密相關。目前，提高自主創新能力 建設創新型國家已經成為我國今後乙個時期發展的戰略目標，也是 十一五 時期引導我國經濟發展的重要任務。而高等教育的...
大學生應樹立怎樣的創新意識
開啟禁錮的思維。想要培養大學生的創新意識，提高創新思維，就需要開啟禁錮的思維。很多學生的思維受到思維定勢的影響，無法突破現有思維，掘圓這樣是很難拆散陸創新的。所以，培養創新思維的前提是開啟禁錮的思維。.從多個方面思考問題。在生活中，我們會遇到各種各樣的問題。遇到問旅頃題之後，我們要從多個方面思考問題...