1樓：桂林先生聊生活
可以回覆：千萬別客氣，這只是我小小的一點心意而已塌州！您無論如何得收下！
不收的原因可能是：
1、他不喜歡別人送禮，比如說他很清廉。
2、有外人在，他不好意思。
3、你是第一次送，專給的屬過多，他沒有把握收，有是否安全的擔憂。
4、你平時和他並不是很熟悉。就是說關係還沒到那個份兒上。需要平時多加註意。
與上級的上級溝通要懂得的技巧：
一、溝通一定進求簡潔。
大領導大多公務繁忙，也非常講究效率，最怕長篇大論，言不達意。簡單的表達本身就是彙報巖敗者總結能力、語言能力的體現，提前做好準備，打好腹稿，用簡潔的語言和行動與大領導進行短暫交流，往往可以起到事半功倍的作用。
二、舉止大方是根本。
對大領導的尊重是必要的，但是過於謙虛往往會讓自己的觀點失去銳氣，更會使大領導心裡產生反感。與大領導溝通，言談舉止之間不卑不亢，從容對答，會給大領導留下自信、中肯、大度的好印象，成為他心目中的可選之粗衫顫才。
2樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，領導不收下屬送禮這是廉潔的表現，領導就不應該收禮的。如果你是求領導空巧則給你辦鬥棚事兒，那麼領導不收的話，可能就意味著你的這件事兒領導寬孫可能不能特殊照顧你。
給領導送禮領導不收怎麼辦
3樓：迷失
給領導送禮不收，而且比較冷漠，說明對你本人的行為很反感，但是沒有什麼尷尬的，因為這本身就是一種態度，有時候送禮其實就是為了知道領導對你的態度如何，你已經成功知道了答案，所以接下來你就要給自己找下家或則另乙個領導，這才是自己未來的出路。
當然還有乙個可能，人的慾望是無止境的，你可能遇到乙個胃口比較大的領導，沒有讓他吃好，所以這個時候就要認清自己的實力，因為別人不會嫌你送的多，只有自己覺得值不值。如果自己沒有一定的經理基礎，那就讓自己過的簡單點，因為自己過的好，才是真的好。
送禮，是成本最低的人情往來。
送禮，大有學問，特別是在中國這個人情社會，顯得尤為重要。但是父母沒有教、學校不敢教，朋友之間也不好開口問。很多人不知道送什麼，也不知道怎麼送，更不知道送禮的時候怎麼說。
這裡，分享幾條幹貨，希望對你有幫助。
1、辦事不送禮，送禮不辦事。關係和感情一樣，是靠平時建立起來的，求人辦事的時候才臨時抱佛腳，只會讓人反感。
2、禮重心意不重**。領導會收到各種各樣的禮品，菸酒茶太尋常，可能家裡一大堆，自己都忘了是誰送的了。但是一點土雞蛋、土豬肉，可能每次吃的時候都要念叨幾句，這就是上心。
當然，事情辦成之後，相匹配的禮物是必須的。
3、禮宜平時送，並少量多次。人的自然規律，少劑量、高頻次，才能記得住記得牢，送禮也能參照這個。平時送更為重要，在沒人拜訪的時候，你再去拜訪，領導定會格外喜悅。
4樓：小知愛娛樂啊
一般是不會的，一部分的領導拒收禮物，是怕送禮者有什麼其他的要求，對於領導的工作是不利的；也有可能是這個禮物比較貴重，所以才會拒收的。
大家在給領導送禮時，可以給領導選擇一些比較實用的生活用品或者茶具等，切忌不能選擇一些過於昂貴的物品，貴重物品看上去雖然很實用，不過會讓領導感覺你的層次非常低。
送禮的起源。
人們相互饋贈禮物，是人類社會生活中不可缺少的交往內容。中國人一向崇尚禮尚往來。《禮記·曲禮上》說：「禮尚往來，往而不來，非禮也，來而不往，亦非禮也。」
饋贈，是與其他一系列禮儀活動一同產生和發展起來的。我們知道，禮起源於遠古時期的祭祀活動。在祭祀時，人們除了用規範的動作、虔誠的態度向神表示崇敬和敬畏外，還將自己最有價值、最能體現對神敬意的物品(即犧牲)奉獻於神靈。
也許從那時起，在禮的含義中，就開始有了物質的成分和表現了。即禮可以以物的形式出現。關於禮物這個概念，還有人說它最初**於古代戰爭中由於部落兼併而產生的「納貢」，也就是被征服者定期向征服者送去食物、奴隸等，以表示對被征服者的服從和乞求征服者的庇護。
送禮領導不收怎麼辦？
5樓：實用文章分享
你好，很高興為你解答。首先，要分析領導的心理，如果領導是喜愛小禮品，但又礙於身份不敢收的，你可以私下以朋友的身份交給他。其次，如果領導是直接收禮物的，也要注意，挑合適的時機送給他，不要讓雙方尷尬，根據自己的實際情況來判斷。
還有最後一種情況，領導是剛正不阿的，那麼這種的，其實他根本不需要你送給他什麼，你只需要在工作上好好努力，讓他看到你的進步，這樣就行，而如果你硬要送，反而會適得其反，讓自己的領導厭惡自己，從而使自己工作不順。希望能幫到你，謝謝。
提問謝謝。不客氣，煩請給個贊，謝謝。
6樓：滑靜槐
如果領導七重力。工作能力強。送東西，要看你送什麼怎麼送，時間怎麼選，當時的氣氛怎麼樣，地點在什麼場合，並且對她的愛，好，對他的孩子都要有瞭解到說到細緻才能試出這個東西的，地點，不是很理想，辦公，龍混雜，七嘴八舌，不敢要，在家最好，還有就是，最重要的是看你怎麼說，一定要說的好，比如，8月12，到了，給她帶一盒月餅，兩瓶紅酒，他肯定會要請你吃飯，他們，這個打**。
因為她拒絕你。然後。看領導的愛好要求是什麼？
在酌情處理。見機行事。
7樓：波羅密
送禮領導不收，不是領導作風正派，就是看不上你送的禮，這就是馬屁拍在馬腳上。
8樓：光妙柏
可能領導覺得禮物太貴重不能收，也可能你送的方式或場合不對，再有就是領導清正廉明。
9樓：a蜂鳥找你
實在不收就拿回來還省了是吧！
領導與下屬發生分岐怎麼辦？
第一，想要調動下屬的積極性，就要以他們的切身利益作為突破口，比如說職位 薪水。給於他們一些策略上的誘人的承諾。第二，讓下屬之間有競爭。可以分組競爭，好的給於獎勵，不好的給於壓力甚至懲罰。第三，多餘下屬交流溝通，讓他們覺得自己得到了重視，自己在這個團隊裡有自己的價值，自己是這個團隊的乙份子，而不是給別...
當領導的老是讓下屬請吃飯，下屬該怎麼辦
舊笙吖 當我們開始工作的時候，其實就面臨著很多的難題。不管是在和同事相處的過程中，還是在工作的問題上面，而且有時候跟領導相處也會有很多的矛盾。所以有些時候需要我們去很認真的思考該怎麼解決和領導之間的關係。我們都知道現在我們工作的時候，其實和領導打好關係是特別重要的，因為如果你要是跟領導熟的話，有時候...
給領導送禮進門怎麼說？如果被拒絕怎麼辦
不要明說送禮嘛，變通些，就說上次你叫我順便買的 或帶的 我今天剛好過來就帶過來了。等等。被拒絕證明事沒法辦。原因具體要分析了。看你是過節送還是要求領導辦事了，如果是過節當然進門就說節日好之類的話嘍，一般進門不用說什麼特殊的話，和去朋友家一樣。要是領導拒絕你的禮物，只能是說 這是一點心意，禮輕情意重，...