給領導送禮進門怎麼說?如果被拒絕怎麼辦

2021-05-04 14:30:00 字數 5720 閱讀 5300

1樓:匿名使用者

不要明說送禮嘛,變通些,就說上次你叫我順便買的(或帶的),我今天剛好過來就帶過來了。等等。被拒絕證明事沒法辦。原因具體要分析了。

2樓:匿名使用者

看你是過節送還是要求領導辦事了,如果是過節當然進門就說節日好之類的話嘍,一般進門不用說什麼特殊的話,和去朋友家一樣。要是領導拒絕你的禮物,只能是說:這是一點心意,禮輕情意重,還望笑納之類的話。

3樓:

你進了領導的門,他就知道你是什麼意思,如果他不把你當外人就會收你的禮

4樓:匿名使用者

把握你領導的心態 投其所好最重要,進門很正常的 微笑 穿著要注意了。得體乾淨。你想送什麼禮物。

現金嗎、、還是很貴重的!還有就是你要找個合適的理由送禮。當時那個理由不是你的目的。

理由可以牽強一點。重要的是你要讓他知道你送禮想達到什麼目的。

5樓:

不要一開始就表明你是來送禮的,先當成是去看望他的,去他家做客的

6樓:影子外的人

進門就寒暄幾句啊,拉拉加長啊,關心一下老人兒子的身體啊比那麼快切入主題

被拒絕了說明那個領導不是清廉就是虛偽

如果是前者,那還好動之以情

後者的話,就在走的時候家專忘記帶了,呵呵

7樓:狂野de未來

一點小意思,不成敬意,還望笑納。

8樓:

你要送什麼啊!?直接送張卡!!

給領導送禮物被拒絕怎麼辦?

9樓:捕風捉花

那就說明領導不需要你送禮,別送了。

當你在工作中遇到困難時,領導選擇幫助你的原因一定是覺得你還是很有用的價值的;有些朋友甚至為了得到領導的重用而選擇送禮物,其實送禮物也是要看物件送的,大多數領導在公司裡都會有一些股份,所以不會因為你送他禮物就重用你,許多領導者會拒絕接受禮物,特別是那些非常有能力工作的人,他們也不喜歡用禮物來實現他們的目標。

在這些人的心目中,只要有足夠的能力,就會受到領導的尊重。事實上,在職場中,本事越高的人,不僅不喜歡給他們的領導送禮物,而且他們得到重用的機率越大。

在職場上,肯定不只一種需求,我相信很多人都有各種各樣的需求,當然,你的領導者也是這樣想的;作為乙個領導者,當然想有一些聽話、努力工作的下屬,來幫助分擔一些任務上的壓力;對於領導來說,當工作中有錯誤時,有些人可以站起來,甚至需要一些人來來自己的馬屁,這樣他們在同事面前就顯得更有面子了;

我們公司有一位新同事,已經工作多年了,因為在行業中有些名氣,直接被領導挖過來了,有一次領導在工作中犯了重大錯誤,不知道如何向公司匯報時,這位就同事主動承擔起責任;同事不僅得到了領導的青睞,甚至連公司的決策層都認為他有責任,經過領導和老闆的協商後,同事很快就公升職了,這一切都是因為他給領導帶來了價值。

如果你的能力對領導者有工作價值或精神價值,你可以在不給他禮物的情況下就得到領導者的重用。我相信,很多底層的朋友都有很多解決問題的方法,這也是每個人在職場中混必須有的能力。

當乙個人面臨困難並且有很多解決方案時,你對領導來說是非常有價值的。即使你在工作中犯了錯誤,領導也會睜乙隻眼閉乙隻眼。所以,在解決問題時,可以自己找到一些技巧和方法,這更容易受到領導的重用。

10樓:諾言

身在職場有時候真的是身不由己,如果遇到乙個正直不喜歡職場套路的領導還好說,好好工作就行,但是遇到了如果遇到了比較「講究」的領導,如果你不表示表示他就會覺得你會來事。給領導送禮也是個學問,關鍵在於怎麼說。給人送禮,有很多方法,親自上門,上班時間,託人轉送等等,但是給領導送禮,一般會選擇親自到領導的家裡,晚上七八點為宜。

當然特殊情況特殊對待。

送禮千萬別光明正大的把東西提到辦公地方及其他公眾場合,那只會讓事情和領導對你印象更加糟糕。一般送到家的時候,領導在家的時候你就客套幾句話。比如在單位這麼久了,今天專程過來感謝領導您一直以來對我的關照,順別給孩子和嫂子她們買了點東西(或者家人啊朋友啊什麼的從哪個地方給你帶了點東西,你就順便提過來了,一般情況不能說「我給領導你買了點東西」之類的,你嘴裡的送禮物件不是領導就好了)。

一點心意還望領導不要嫌棄……開場白一般就這樣,然後領導就會跟你說那麼幾句,表面上問問你最近的工作啊家裡情況啊等等。第一次送的話,就別呆太久,也別把想委託的事情說白了(領導看你送禮心裡自然明白)。送禮的說辭這對於很多初入職場的人來說,是最難的。

送禮給領導,怎麼說啊,會不會很尷尬?相信每個人都碰到過這樣的疑問。一般來講,不重的禮物,進門直接放下,出門也不要提起,大家心照不宣。

如果是比較貴重的禮物,如果沒事求人,進門就要展示。如果是有事情求人,最好是和領導說完事情,出門時才交代。

11樓:肖戰王一戰

你在工作中遇到困難時,領導選擇幫助你的原因一定是覺得你還是很有用的價值的;有些朋友甚至為了得到領導的重用而選擇送禮物,其實送禮物也是要看物件送的,大多數領導在公司裡都會有一些股份,所以不會因為你送他禮物就重用你,許多領導者會拒絕接受禮物,特別是那些非常有能力工作的人,他們也不喜歡用禮物來實現他們的目標。

在這些人的心目中,只要有足夠的能力,就會受到領導的尊重。事實上,在職場中,本事越高的人,不僅不喜歡給他們的領導送禮物,而且他們得到重用的機率越大。

12樓:婪遲闌吶招罩

給上司送禮被拒絕的話,有可能是下面的一些因素了。

13樓:匿名使用者

被領導拒絕,說明領導是乙個好領導,不接受暗箱操作,也是對我們能力的一種肯定,我們要更加努力才行啊。

14樓:老天爺為大

給領導送禮被拒絕了怎麼辦?那是很正常的,你就不應該給領導送禮,現在國家抓著行賄**抓的那麼嚴重,你是讓領導給那犯罪的呀,或者是領導嫌你的禮物太輕了都有可能嗯最好不要給領導送禮物。

15樓:船長未出海

這是一件很正常的事情,被拒絕肯定說明他是乙個好領導,不會輕易的收別人的禮物。

16樓:官官

給領導送禮物,被拒絕,可能是因為送禮物太直接了,領導,不好意思,直接收怕影響不好,盡量要避開人多公共場合或者辦公場所,送你要在私下情況,或者是下班的時候,這時候非常方便送禮

17樓:馮耿馮莊村村通

我你想給有關領導送禮物的話,一定要打聽打聽清楚這個領導的愛好需要你送什麼,別送了送給領導的禮物被拒絕之後一定要拿回來,我要錯過做多的停留領導能不讓你的理由,那是不要你禮物的理由,所以說一定要把握這個分寸。

18樓:社杜聞

我覺得這是一件很正常的事情,它能夠被拒絕,說明他不喜歡這個事情,所以你的話就不要再送這個禮物了。

19樓:匿名使用者

這也是很正常的,因為有些領導很正直,不會需要你的禮物,你以後就千萬不要再給他送禮物了

20樓:我是馨兒在

那換作別的方式,比如陪領導溜達,順便買單。

21樓:匿名使用者

當我們因為某種目的要給領導送禮物的時候,那確確實實是乙個問題,不要輕易的給領導送禮,不用為這樣會造成對你的被動。

22樓:紅彼得

你應該放平自己的心態,不要把這件事情放在心上,下次見到領導就和平時一樣表現就行。

23樓:龘禹治水

千萬記住送給領導禮物不能有第三個人,如果有的話 他絕對不會收的,還有就是一定要知道領導喜歡什麼,不一定值錢的東西就喜歡,看看他喜不喜歡戴玉或者手串或者喜歡喝酒還是喜歡其它的,要抓住重點。

24樓:匿名使用者

想達到某種目的給領導送禮被拒絕時,應和領導構通說明原由,只要不是傷他人的事領導會幫你實現。

25樓:這**的是小號

給領導送禮物記者怎麼辦?然後呀他所以他就是乙個好領導,也是個正能量的領導,最後呀,他拒絕你,你也不用內疚,你只要在裡頭下給他好好的去幹事去工作,這也就挺好了,加油。

26樓:匿名使用者

說明兩個問題。一是領導廉潔,他會秉公辦事,這樣的話你有什麼訴求你就正常反映就可以了。再個就是你送的禮物太輕了,太少了,這樣你想要的結果就辦不到了。

具體的情況你要分析一下。祝你幸福。

27樓:左闊

這樣領導一般是好樣。但還有的領子看不上你送的禮拒收。也不想為你辦事。

所以你沒有必要給他送禮。憑自己的工作能力和工作政績去改變自己吧。禮不收正好。

省的讓他犯難,犯錯誤。

28樓:烏蒙精雕師

這沒什麼的,有很多原因會被拒絕吧!有時是因為不方便接受禮物,有時是想繼續維持現狀,有時是領導本人就是乙個勤儉節約的人,他認可你,但不會收禮。

29樓:h齊天聖

給領導送禮物坡拒絕不用擔心,領導也是人,不會寄此說事

給領導送禮被拒絕了,怎麼辦

30樓:捕風捉花

需要你送禮,別送了。

當你在工作中遇到困難時,領導選擇幫助你的原因一定是覺得你還是很有用的價值的;有些朋友甚至為了得到領導的重用而選擇送禮物,其實送禮物也是要看物件送的,大多數領導在公司裡都會有一些股份,所以不會因為你送他禮物就重用你,許多領導者會拒絕接受禮物,特別是那些非常有能力工作的人,他們也不喜歡用禮物來實現他們的目標。

在這些人的心目中,只要有足夠的能力,就會受到領導的尊重。事實上,在職場中,本事越高的人,不僅不喜歡給他們的領導送禮物,而且他們得到重用的機率越大。

在職場上,肯定不只一種需求,我相信很多人都有各種各樣的需求,當然,你的領導者也是這樣想的;作為乙個領導者,當然想有一些聽話、努力工作的下屬,來幫助分擔一些任務上的壓力;對於領導來說,當工作中有錯誤時,有些人可以站起來,甚至需要一些人來來自己的馬屁,這樣他們在同事面前就顯得更有面子了;

我們公司有一位新同事,已經工作多年了,因為在行業中有些名氣,直接被領導挖過來了,有一次領導在工作中犯了重大錯誤,不知道如何向公司匯報時,這位就同事主動承擔起責任;同事不僅得到了領導的青睞,甚至連公司的決策層都認為他有責任,經過領導和老闆的協商後,同事很快就公升職了,這一切都是因為他給領導帶來了價值。

如果你的能力對領導者有工作價值或精神價值,你可以在不給他禮物的情況下就得到領導者的重用。我相信,很多底層的朋友都有很多解決問題的方法,這也是每個人在職場中混必須有的能力。

當乙個人面臨困難並且有很多解決方案時,你對領導來說是非常有價值的。即使你在工作中犯了錯誤,領導也會睜乙隻眼閉乙隻眼。所以,在解決問題時,可以自己找到一些技巧和方法,這更容易受到領導的重用。

31樓:曾母暗湖大

我也遇到過這種情況 你先不用慌哦

可能領導對你有些不滿意或者不信任

首先,回我不會直接找這位領導,答而是看單位中,誰和領導關係最好,然後去和這位同事搞好關係,通過他和領導接觸,這樣,有一位中間人,就會比較方便接觸。

其次,也許是你看上去似乎在什麼方面不維護你得領導了,那你要在平時的時候,在同事面前,特別是和領導關係不錯的同事面前,表現的很支援維護領導,這樣的話總會傳到領導耳朵裡的,印象就會變好

再次,就是開始和領導直接交流了,一開始可以借助中間人開啟飯局,然後就安排一些活動,比如去釣魚之類的,這就看領導的愛好了。時間久了,你們之間就會愈來愈親近了

平時的小細節

你有機會可以多稱讚他的孩子,畢竟父母都最愛孩子。

幹活也要挑對時間,幹了就一定要他看見。

在同事面前,多裝裝老實的好人,樹立了口碑,領導自然不會總是難為你。

這些方面都做足了,問題就迎刃而解啦

然後再多多送禮一下呵呵 你和領導的關係就會越來越好祝你好運哦

給上級送禮怎麼說,給領導送禮該怎麼說

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1 表達感謝的同時,不要給人不舒服,和壓力。2 用很隨意的語氣說 我剛好碰到,就給你帶了一條。或者給一位男士客戶送一瓶紅酒,就可以說 我乙個朋友出國給我帶了兩瓶,我就給你帶了一瓶過來,讓你這紅酒高手來品品這酒怎麼樣?又或者給對方的孩子送一套衣服,就可以說 我剛好給自己的寶寶買衣服,就順便也給你的寶寶...

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