1樓：長西汽車說
概念：企業年金由企業自願建立，職業年金由事業單位強制建立；繳費標準：企業年金不超過上年工資的十二分之一，職業年金按照個虧譽人工資的4%繳費；領取方式：
企業年金退休後可一次性領取，職業年金只能按月領取。
性質不同，職業年金是指機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。企業年金是一種補充性養老金制度，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度。
功能不同，職業年金，補充養老。從本質上看，職業年金是職工工資的延期支付，這種延期支付的目的是為未來的退休養老做準備，以避免基本養老保險不足時所帶來蔽行的生活水平的下降，職業年金從這個意義上講是作為一種補充養老保險。福利激勵。
職業年金的實質是將職工現期的一部分工資轉移到退休後，對於事業單位來說，如果將其作為人力資源管理的乙個手段或工具，方案，就可以給予職工薪酬福利方面的激勵，提高職工工作效率和積極性，穩定單位勞動力隊伍，另一方面也可以用來吸引和留住一些優秀管理和技術人才，提高單位的綜合實力。
合理避稅。從企業年金的發展歷史看，世界各國都給予企業年金一定的稅收優惠。雖然在我國現行的稅收法律制度中，對企銷並段業年金有一定的稅收優惠，但對職業年金的稅收優惠還沒有明確規定，但是從政策導向的預期來看，未來**對實施職業年金的單位繳費、個人繳費以及職業年金**的投資受益均給予稅收優惠是乙個必然的趨勢。
2樓：邂逅浪漫
準備相關的材料，將穗物這些材料送往勞動保障行歲並政部門審批。兩者的概念猜雀液不同，針對的物件不同，企業年金針對企業在職職工所建立的相關待遇，職業年金針對於機關事業單位和公務員建立的相關待遇。
3樓：秋訾說娛樂
性質不同：企業年金是企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，對飢梁於企業和企業職工來說，帆渣企業年金都是自願繳納的，如果單位可以為職工提供企業年金，那麼態肢悄是一項非常不錯的福利待遇。目前只有少數企業建立了企業年金制度。
4樓：網友
有很大的區別企業年金是為了整個公司所辦理的而職業年金只是為某一職業的從業人員辦理的。
企業年金、職業年金是什麼？有什麼區別？
5樓：小雨職場
隨著我國養老保險制度的日益完善，參加基本養老保險的人越來越多，還有部分朋友除了有繳納基本養老保險外，還有參加企業 年金 或職業年金，關於企業年金、職業年金很多朋友還不是很清楚，那麼企業年金、職業年金是什麼？有什麼區別？
企業年金、職業年金都屬於補充養老保險制度，但是企業年金和職業年金還是有一定區別的，主要區別有以下幾點：
1、性質不同：企業年金是企業及滾蘆其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自主建立的補充養老保險制度，對於企業和企業職工來說，企業年金都是自願繳納的，如果單位可以為職工提供企業年金，那麼是一項非常不錯的福利待遇。目前只有少數企業建立了企業年金制度。
而職業年金是機關事業單位及其工作人員在參加機關事業單位基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。對於機關事業單位及其工作人員來說，職業年金是強制性繳納的。
2、參保人群不同：企業年金的參保人群為企業職工，而職業年金的參保人員為機關事業單位工作人員。
3、領取方式不同：參加企業年金繳存的職工退休後，可以選擇按月領取企業年金待遇，也可以選擇一次性將企業年金個人賬戶餘額全部取出，而職業年金一般只能像領取養老金一樣按月領取。具體以各地規定為準。
通過以上內容可以看出，雖然企業年金和職業年金都屬於養老保險補充制度，但是兩迅埋者之間的差別還是比較大的，很多朋友對於企業年金並不是很熟悉，因為只有少部分福利待遇好的大型企業才會給職大昌帶工提供企業年金福利，大部分普通單位都沒有為職工繳納企業年金。
職業年金和企業年金的區別是什麼？
6樓：惠企百科
首先，兩者的概念不同。
職業年金：是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險。
企業年金：是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
其次，兩者的領取方式不同。
職業年金：工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。
企業年金：工作人員退休後，可一次性領取也可分期領取企業年金待遇。
第三，兩者的參保條件不同。
職業年金：具有強制滲閉性。(機關事業舉喊並單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。)
企業年金：自願參保。(依法參加基本養老保險並履行繳費義務，同時具有相應的經濟負擔能力，並已建立集體協商機制。)
第四，兩者的參保人員範圍不同。
職正跡業年金：
1、按照公務員法管理的單位。
2、參照公務員法管理的機關(單位)、事業單位及其編制內的工作人員。
企業年金：1、中小企業。
2、文化出版類轉制事業單位。
3、研究型國有企業。
4、社會組織單位等。
7樓：用心幫助他人
企業年金是指什麼？
企業年金，是指根據《企業年金辦法》的規定，企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，自願建立的補充養老保險制度。
企業年金屬於悔亮企業養老保險的一種補充養老制度，雖然也有企業年金辦法，但是不像職業年金那樣屬於強制性，而是由企業決定是否自願參加和繳納，《企業年金辦法》（中華人民共和國人力資源和社會保障部 中華人民共和國財政部令第36號）第三章第十五條規定企業繳費每年不超過本企業職工工資總額的8%。企業和職工個人繳費合計不超過本企業職工工資總額的12%。具體所需費用，由企業拍前衡和職工一方協商確定。
職工個人繳費由企業從職工個人工資中代扣代繳。職工退休後除了領取基本養老金以外，還可以按月或是一次性領取企業年金。
職業年金是指什麼？
職業年金是指根據《事業單位職業年金試行辦法》的規定，事業單位及其工作人員在依法參加基本養老保險的基礎上，建立的補充養老保險制度。
職業年金是在機關事業單位改革養老保險制度以後才開始建立的，到作為機關事業單位養老保險的一種補充性的養老保險制度，《***辦公廳關於印發機關事業單位職業年金辦法的通知》（國辦發〔2015〕18號）第四條規定職業年金所需費用由單位和工作人員個人共同承襲做擔。單位繳納職業年金費用的比例為本單位工資總額的8%，個人繳費比例為本人繳費工資的4%，由單位代扣。單位和個人繳費基數與機關事業單位工作人員基本養老保險繳費基數一致。
根據經濟社會發展狀況，國家適時調整單位和個人職業年金繳費的比例。職工退休後，除了領取基本養老金以外，還可以按月領取職業年金。職業年金的計算方式和個人賬戶養老金相類似，領完規定的領取月數後不再領取，但是個人賬戶養老金領取完規定的月數後還健在的，由統籌**來支付。
8樓：蔣雨軒學姐
1、 參保物件不同：
職業年金和企業年金最大的區別就在於參保物件不同。
職業年金是專門針對機關事業單位的職工的，也就是我們常說的公務員。
企業年金是指企業設立的補充養老保險福利制度，並不限制職業人群。
2、襲隱兆 繳費比例攜春不同：
職業年金：單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。
企業年金：企業繳費每年不超過本企業上年度職工工資總額的十二分之一(，企業繳費和職工個人繳費合計一般不超過本企業上年度職工工資總額的六分之一(。
3、領取方式不同：
職業年金和我們現在購買的職工養老保險一樣，都是在退休之後每個月領取定額的養老金。
企業年金可以自主選擇領取方式，可以一次性領取所有企業年金，也可以像養老保險一樣按月領取。
4、養老保險關係轉移
職業年金：參保人員在同一統籌範圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關係，不轉移**。跨統籌範圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，轉移養老保險關係的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移。
企業年金：參保人員工作發生變動，若新單位已經實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶需要轉移；若新單位沒拍租有實行企業年金制度，其個人企業年金賬戶由原管理機構繼續管理。
職業年金和企業年金的區別是什麼
9樓：
職業年金在中國是指公職人員基本養老保險之外的補充養老保險；職業年金在國外簡稱企業補充養老保險，是指公職人員補充養老保險。企業年金，是指企業及其職工在依法參加基本養老保險的基礎上，基衡自願建立的補充養老保險制度。是多層次養老保險體系的組成則豎部分，由國家巨集觀指導孫鋒大、企業內部決策執行。
職業年金和企業年金的區別有什麼
10樓：夷湛
概念不同：企業年金由企業自願建立，職業年金由事業單位強制建立；
繳費標準不同：企業年金不超過上年工資的十二分之一，職業年金按照個人工資的4%繳費；
領取方式不同：企業年金退休後可一次性領取，職業年金只能按月領取。
所以說兩者區別還是比較大的，只不過它們都是基本養老保險制度的補充。
中華人民共和國勞動法》
第七十條國家發展社會保險事業，建立社會稿凳手保險制度，設立社會保險**，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。
第七十二條社會保險**按照保險型別確定資金**，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。
中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代粗腔繳鍵嫌稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
企業年金制度不瞭解，企業年金制度是什麼？
在現實生活中，很多人應該都聽說過企業年金制度，什麼是企業年金？事實上，根據相關的定義，企業年金指的就是企業及其職工按照相關法律，在參加了基本養老保險的基礎之上，自願建立了乙個補充的養老保險的制度。從某種意義上來說，企業年金制度是乙個非常重要的制度，對國家的基本養老保險起到了補充的作用，與此同時，企業...
企業年金是什麼？如何查詢自己現有多少年金？如何支取使用
一 企來業年金，即企業補充源養老保險，bai是指企業及其職工在依法參du加基本zhi養老保險的dao基礎上，依據國家政策和本企業經濟狀況建立的 旨在提高職工退休後生活水平 對國家基本養老保險進行重要補充的一種養老保險形式。企業年金被認為是養老保障的 第二支柱 二 符合下列條件的企業，可以建立企業年金...
企業年金與養老金的區別，企業年金與補充養老金的區別
基礎養老金是由國家支付大部分待遇，年金是由單位和個人各按一半兒比例繳納，退休時一次性或者分批領回。企業年金可以理解為養老金的一種。中國的養老保障體系有三層，第一層是國家規定強制繳納的基本養老保險，第二層就是企業年金，以前一直叫補充養老保險，2000後命名為企業年金，第三層就是個人購買的商業養老保險。...