1樓：歲月風二
建議去勞動局，會有很多的公司都有招募廣告阿，單子。都有**，找個你喜歡的，希望有幫助。
現在公司招聘一般去哪招？
2樓：陳說教育
公司招聘一般去校園招聘會，職業中介機構，還有現場招聘。
1，校園招聘會。
每年都有成千上萬的學生從大專院校畢業，最初一般是外企比較注重在校園開辦招聘會招收優秀畢業生，但隨著形勢的發展和企業管理理念的提高，國內企業也越來越重視校園招聘這一重要渠道。從個體差異假說來看，校園招聘上的應聘者普遍是年輕人，學歷較高，工作經驗少，可塑性強。
2，職業中介機構。
隨著經濟的發展， 社會的進步， 人才流動現象越來越普遍， 越來越活躍。為了適應這種需求， 許多城市出現了人才交流中心或職業介紹所等。這些機構扮演著雙重角色， 既為企業、單位選人， 同時也為求職者選工作單位。
通過專業機構推薦的人員一般都經過篩選， 因此招聘成功率比較高， 上崗效果也比較好。
3，現場招聘會。
現場招聘是公司招聘是常用的一種渠道，在招聘會上， 用人企業和應聘者可以直接進行接洽和交流， 節省了企業和應聘者的時間， 還可以為招聘負責人提供不少有價值的資訊。隨著人才交流市場的日益完善， 洽談會呈現出向專業方向發展的趨勢。
3樓：富哥職場
看是需要招聘什麼崗位了，有很多招聘**的。如果是管理類的，招聘中國人才**，前程無憂，智聯招聘，如果是找普工類的，就找58同城，益藍網也是可以的。
4樓：匿名使用者
主要是**招聘，一般比較正規的公司會上智聯招聘前程無憂中國人才**這樣的，58和趕集網用的少，這樣的綜合****和中介挺多的。如果是車間作業人員的話，一般是找勞務派遣公司或者直接在工業園門口或者廠門口貼招聘啟事的，要麼就直接去學校招了。還有的是去人才市場招聘。
5樓：精銳教育
最便捷是各大求職**。
比較傳統是每個城市的人才市場（**單位）
或者需要大量勞動力的話春節前後在車站拉個易拉寶。
6樓：天道酬勤丶狼哥
58：招聘費高貴，上面虛假資訊多，往往招聘的效果 付出的錢 跟招到的人不成正比。
趕集：基本跟58差不多。
前程無憂、boss直聘、獵聘等這些的話招聘要收工人的錢。
幫幫開工相對來說免費比較好用。
7樓：天津銀星財務
現在企業招聘一般是在大型招聘會或者在招聘**上掛出公司的招聘資訊，不過一般在網上招聘的比較多。
如果你是找工作的話建議你可以去58同城、智聯招聘、前程無憂、趕集網等大型招聘**看看是否有適合你的工作崗位，這些**上的招聘資訊還是挺全的，而且可信度也比較高。你也可以在網上查查最近是否有大型招聘會，然後去人才市場看看，有的是需要現場面試的，建議你帶著個人簡歷以備不時之需。
如果你是招聘可以在58同城、智聯招聘、前程無憂、趕集網等大型招聘**上註冊賬號就可以免費釋出招聘資訊了。
8樓：卡卡卡卡新
很多學校現在都會有校園招聘會，許多企業都會前往確定招聘攤位，接受應屆畢業生的簡歷投遞。
隨著網際網絡的興起，尤其是自**平臺的發展，很多資訊也會在一些企業的**賬號釋出，或者在一些專門釋出招聘資訊的**賬號釋出，可以多留意一下。
當然，也可以讓親戚朋友有相應的崗位資訊可以推薦給你。
9樓：匿名使用者
穩定發展的大企業基層校招，高層獵頭。
其餘企業基本都是網路招聘。
10樓：網友
**，招聘會，人才市場。
招人在**找最快
11樓：職場傾聽晴天
招人比較快的平臺有前程無憂、如州智聯招聘、58同城、中華英才網、趕集網等。
1、前程無憂。
在前程無憂的**裡面，資源非常的豐富，很夠很好的為大家提供資源。這個**集合了很多的系統，例如傳統的**以及網路**等的。在前程無憂網，有專業的團隊都能夠提供諮詢。
同時還會招聘獵頭以及培訓人才，到現在為止全國的很多城市都有服務機構。
2、智聯招聘。
智聯招聘成立於1994年，到目前為止，已經有一點四億的使用者，並且與400萬家企業進行合作。在2017年的時候，智聯招聘推出了乙個全新的計劃，就是「企業智贏計劃」，資料庫非常的強大，並且，推翻了以往非常傳統的招聘模式。
同城。58同城這個平臺自從鋒橡森2005年建立以來，一直都有很好的口碑。58同城的總部在北京，在全國現在已經開設了27家分公司。
58同城平臺在中國可以說是乙個普遍性的平臺，有很多人在使用這個**。在這個平臺上可以選擇地區，這銀畝樣在就業以及招聘時會非常的方便。
4、中華英才網。
中華英才網1994年正式成立，可以稱得上是全國最早的乙個招聘**。這個**現在已經得到了求職者以及企業的認可。總部在北京市，並且在全國一共開設22家的分公司。
管理團隊人員素質比較高，並且現在已經超過1000人。
5、趕集網。
趕集網在2005年的時候問世。最主要的是招聘資訊非常的廣泛，也很全面。趕集網具有專業性，並且專案也非常的廣泛。不僅能夠提供房屋的資訊，同時還能夠進行二手貨的買賣。
附近有哪些工作在招聘？
12樓：
摘要。第一，你在哪個城市？
首先，你需要對自己進行定位，清晰地知道自己想在哪座城市附近找工作？
第二，你需要尋找什麼樣的工作？比如你可以去送快遞送外賣，去超市當理貨員，進工廠當流水線工人，去寫字樓單位當銷售等等。因此在找工作前，你大概要清楚自己要找乙個什麼樣性質的工作，然後才能有針對性的去找。
比如，如果你想去做流水線工人，那麼你找工作的地方可能就是一些工業區或者郊區。那如果你想去找送快遞類工作，就應該找一些快遞的網點附近去看看。再舉個例子，如果你想去寫字樓當文員，你就應該上招聘網，先投投簡歷或者是一些寫字樓附近看看。
第三，去各種各樣的招聘網看看。在知道了你自己要找什麼樣的工作之後就去一些招聘網看看有哪些崗位是在招聘的。
附近有哪些工作在招聘？
您好，您那邊是哪個地區呢？因為這得具體看您那邊是哪個地區哦。
第一，你在哪個城市？首先，你需要對自己進行定位，清晰地知道自己想在哪座城市附近找工作？第二，你需要尋找什麼樣的工作？
比如你可以去送快遞送外賣，去超市當理貨員，進工廠當流水線工人，去寫字樓單位當銷售等等。因此在找工作前，你大概要清楚自己要找乙個什麼樣性質的工作，然後才能有針對性的去找。比如，如果你想去做流水線工人，那麼你找工作的地方可能就是一些工業區或者郊區。
那如果你想去找送快遞類工作，就應該找一些快遞的網點附近去看看。再舉個例子，如果你想去寫字樓當文員，你就應該上招聘網，先投投簡歷或者是一些寫字樓附近看看。第三，去各種各樣的招聘網看看。
在知道了你自己要找什麼樣的工作之後就去一些招聘網看看有哪些崗位是在招聘的。
招人在**找最快
13樓：
摘要。<>
您好朋友，尋找招聘人才的途徑有很多種，以下是快速找到人才的方式：1. 網路招聘平臺：
如智聯招聘、拉勾網、boss直聘等，這些平臺可以釋出職位資訊，篩選簡歷等。2. 社交**：
通過參加招聘會的方式可以在短時間內接觸到大量的求職者。5. 獵頭招聘：
需要注意的是，選擇適合自己公司型別和用人需求的招聘途徑非常重要，以免浪費時間和資源。同時，招聘完成後，也需要及時進行新員工的培訓和融入，以確保招聘的效果真正落地。希望我的能幫助到您喔<>
招人在**找最快。
<>您好朋友，尋找招聘人才的途徑有很多種，以下是快速找到人才的方式：1. 網路招聘平臺：
衝穗宴如智聯招聘、拉勾網、boss直聘等，這些平臺可以釋出職位資訊，篩選簡歷等。2. 社交**：
通過參加招聘會的方式可以在短時間內接觸到大量的求職者。5. 獵頭招聘：
需要注意的是，選擇適合自己公司型別和用人需求的招聘途徑非常重要，以免浪費時間散銀和資源。同時，招聘完成後，也需要及時進行新員工的培訓和融入，以確保招聘的效果真正落地。希望我的能幫助到您喔<>
招小工兩名。
您好朋友，可以上boss直聘上招人喔。
招人在**找最快
14樓：
可以通過以下幾種方式來找到最快的招人方法：1.網路招聘：
網路招聘是目前最常用的招聘方式之一，可以通過各大招聘**，如智聯招聘，前程無憂，中華英才網等，釋出招聘資訊，並通過**聯絡和郵件聯絡的方式來獲取求職者的簡歷。2.校園招缺念聘：
校園招聘是一種針對應屆畢業生的明虛招聘方式，可以通過學校的就業指導中心或招生就業處獲取招聘資訊，並通過校園宣講會和招聘會的方式來招聘求職者。3.內部推薦：
內部推薦是一種可以快速招聘到合適人才的方式，可以通過員工推薦的方式，讓熟悉公司情況的員工推薦合適的人選，從而快速找到合適的人才。4.利用社交**：
社交**如微信，微博，抖音等也可以成為招聘的有效途徑，可以通過釋出招聘資訊，吸引求職者的關注和應聘。總激扮燃之，找到最快的招人方法需要結合公司的具體情況和招聘需求，選擇適合的方式，並且不斷嘗試和優化，以找到最適合的方法來招聘到合適的人才。
有啥工作崗位招人
15樓：
摘要。您好，親，非常高興您的問題，有啥工作崗位招人，幫您查詢到，有啥工作崗位招人：「經常招人的崗位有銷售、大學輔導員、殯儀館人員等。
銷售：目前銷售領域比較難做，行業競爭太過激烈，而人員工資又有業績來決定，業績不高工資就低，人員流動性較大，所以銷售會經常招人。大學輔導員：
高校一直擴招，對輔導員的崗位需求也在增加。而且學校對輔導員的要求比較高，特別是學歷方面，最低要求也要是本科，所以人員緊缺。希望我的能幫助到您，祝您身體健康，心情愉快！
您好，親，非常高興答御您的問題，有啥工作崗位招人，幫您查詢到，有啥工作崗位招人：「經常招人的崗位有銷售、耐緩大學輔導員、殯儀館人員等。銷售：
目前銷售領域比較難做，行業競爭太過激烈，而人員工資又有昌舉模業績來決定，業績不高工資就低，人員流動性較大，所以銷售會經常招人。大學輔導員：高校一直擴招，對輔導員的崗位需求也在增加。
而且學校對輔導員的要求比較高，特別是學歷方面，最低要求也要是本科，所以人員緊缺。希望我的能幫助到您，祝您身體健康，心情愉快！
親，「經常招人的崗位有銷售、大學輔導洞陪員、殯儀館人員等。銷售：目前銷售領域比較難做，行業競爭太過激烈，而人員工資又有業績來決定，業績不高工資就低，人員流動性較大，所以銷售會經常招人。
大學輔導員：高校一納戚蠢直擴招，對輔導員的崗位需求也在增仔雹加。而且學校對輔導員的要求比較高，特別是學歷方面，最低要求也要是本科，所以人員緊缺。
親 ，1.作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。顫仿嫌2.
作為名茄手詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產大輪，主要是指勞動。
親 ，1.作為動詞用有操作、行動、運轉、運作等意思。顫仿嫌2.
作為名茄手詞用有工程、製作、業務、任務、職業、從事各種手藝的人等意思。工作的概念是勞動生產大輪，主要是指勞動。
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