1樓：月猴蕊
我個人覺得不太好！ 我只譁帆想說我太難了，入職才兩年，就被單位各種檢查、各種約稿、各種報送累得要死陪卜，沒有任何私人生活。原先辦公室有六個人，慢慢的找關係走了兩個，現在除了主任和乙個熬退休的，就我和另外乙個人幹活，簡直了。
我也在找關係調業務部門，再不跑永遠耗在這了。現在尷尬的就是單位亂亂雹上下一百多號人，沒乙個人願意來辦公室，沒人來我就調不走，真的是糟心。
2樓：情感知心小陽
要說發展自己的專業能力，肯定是業務科室更好。
體制內的辦公室以後勤保障為主，在體制內任何單位，辦公室都不是個主要的業務部門，定位都是服務和保障。有的小單位辦公室兼著人事部、機關黨委、工會、資訊化等很多工作，不但要服務所有的單位領導胡慎（班子成員），還有很多對口的上級檢查，比如什麼黨建、檔案、保密，還得褲中敬組織各種內部學習活動，什麼黨史學習教育、運動會、演講比賽啥的，都要組織落實，真的會很忙的。
而業務科室承擔單位最關鍵的職能，有自己的職責分工，一般來說不會有什麼雜活，而且由於業務重要，領導也會更重視，很多工作開展都是有分管領導參與的，對人的發展也會更好一些。
舉個很簡單的例子，學校是體制內單位吧，在校辦的人基本上就是伺候培仿領導，保持運轉，而在教導處的人則管教學質量和教學安排，很容易想明白哪個更重要。
在辦公室工作好嗎？
3樓：昳幻順
在辦公室上班不一定是一種很體面的工作。它可能會帶來許多負面影響，例如身體和精神健康的問題，壓力，勾心鬥角等。但是，也有一些人喜歡辦公室工作，因為它提供了一種穩定和安全的生活方式，讓他們能夠發揮自己的才能和技能。
辦公室生活不是每個人都能適應的。
長時間坐在同乙個位置，使拆雀用電腦，凝視螢幕可能會導致身體疲勞、視力受損、頸椎疼痛等問題團灶。在辦公室中，大多數人都沒有機會進行足夠的運動或休息，這會對身體健康產生負面影響。
辦公室中的旅或早勾心鬥角也可能會對員工產生負面影響。
人們常常會發現，公司內部存在著種種不公正和爭鬥。這些因素可以讓員工感到壓抑、不滿意和無望。在這種情況下，員工可能會感到缺乏動力和意願，因此無法儘自己最大的努力去完成任務！
辦公室中的勾心鬥角也可能會對員工產生負面影響。
人們常常會發現，公司內部存在著種種不公正和爭鬥。這些因素可以讓員工感到壓抑、不滿意和無望。在這種情況下，員工可能會感到缺乏動力和意願，因此無法儘自己最大的努力去完成任務。
對於一些人來說，在辦公室工作是他們想要的，因為它提供了安全和可**的生活方式。但是對於其他人來說，他們可能更願意選擇其他工作方式，例如自由職業或遠端工作。這些工作方式提供了更多的自由和靈活性，可以讓人們更好地控制自己的工作時間和節奏。
總結：辦公室工作並不是每個人都適合的工作方式，它有著優點和缺點。儘管辦公室工作可以提供安全和穩定的生活方式，但它也可能會對身體和精神健康產生負面影響。
因此，我們應該尊重不同人的職業選擇，並嘗試找到適合自己的工作方式，以實現自己的夢想和目標。
在辦公室工作好嗎？
4樓：玩世的遊人
在現代社會中，人們普遍認為在辦公室上班是一種很體面的工作。這似乎是一種普遍的概念，但是如果我們深入瞭解這種工作殲旦方式，我們會發現其實並不一定是這樣。
首先，長時間的坐立和缺乏運動是在辦公室上班的乙個顯著缺點。這會導致辦公室工作人員常常出現健康問題，例如頸椎、肩部和腰部疼痛，導致肥胖、高血壓等問題。同時，長時間坐在電腦前也會導致眼部疲勞和視力問題，而這些問題可能會影響到乙個人的身體健康和生產力。
其次，在辦公室上班還存在一些較為嚴重的問題。例如，工作壓力和職場紛爭。為了在工作中獲得成功，工作人員必須面對高度競爭和壓力，這可能會導致焦慮、抑鬱等心理問題。
此外，辦公室中還存在著工作上的紛爭，例如團隊之間的不和諧關係，騷擾等等問題。這些問題可以對乙個人的心理和身體健康造成很大中燃的負面影響。
儘管在辦公室上班也有一些好處，例如固定工作時間、穩定的薪資和福利待遇等等，但這並不意味著在辦公室上班是一種完美的工作方式。考慮到辦公室工作帶來的身體和心理負擔，我們氏培擾需要採取措施來減輕這些負擔。例如，增加身體活動，採取更健康的飲食習慣，學習自我放鬆技巧等等，這些都可以減輕長期辦公室工作對身體的負面影響。
總之，儘管在辦公室上班被認為是一種體面的工作方式，但是它仍有許多問題需要我們解決。我們應該關注這些問題並採取適當的措施，在辦公室中創造更健康，更有成效的環境。
在辦公室工作好嗎？
5樓：網友
在辦公室上班可能會被認為是一種很體面的工作，尤其是在傳統的職業中，如銀行、法律、醫學等領域。但是，這並不意味著所有人都會喜歡在辦公室工作，也不意味著這是一種適合所有人的工作方式巖帆。
以下是一些在辦公室上班的優點和缺點的詳細闡述：
優點：1. 穩定性：通常情況下，辦公室工作提供相對穩定的薪水、福利和其他獎勵。此外，大多數公司都提供健康保險、退休金計劃、帶薪時間以及其他福利。
2. 社交機會：在辦公室有機會結交新朋讓畢友或同事。這種社交網路可以提高人際關係和職業發展方面的機會。
3. 培養技能：在辦公室裡，人們可以學習新技能、擴大知識範圍，因為他們有機會接觸到各種各樣業務，並且與同行相互學習。
4. 穩定的日程安排：通過固定的工作時間表和假期計劃， 辦公室工作者可以規劃其生活和工作，在家庭、社交和娛樂等各個方面都能得到平衡。
缺點：1. 缺乏靈活性：大多數辦公室工作要求員工遵守固定的時間表。這導致一些人無法獲得足夠的彈性，從而難以平衡工作和生活。
2. 工作壓力：辦公室工作可能會給員工帶來很大的壓力。長時間應對電腦螢幕會增加身體不適或視力受損的風險， 而與同事或上級競爭也可能引起心理上的壓力。
3. 通勤問題：由於許多辦公室坐落在城市中心區域， 員工需要花費大量時間和金錢來往於家與職位之間， 這無疑是一種壓力和負擔。
4. 缺乏自主性： 在辦公室工作，員工往往需要遵循公司的規章制度、流程等一系列標準化程式，這可能導致他們缺少發揮自主性、創造性的機會。
綜上所述，雖然在辦公室裡工作有其優點，但是每個人對待這種職業方式的看法都不同，不同的人會有不粗滑雹同的工作需求和偏好。
在辦公室工作好嗎？
6樓：生活導師上官姐姐
辦公室並不總是那麼完美。在現代社會里，我們花費了大量的時間在超常加班、無聊的例會、枯燥乏味的檔案處理中。這些問題可能會導致員工不滿、壓力和心理健康問題。
此外，由於交通擁堵，許多人長期地擠在擁擠的地鐵或公交車上，造成額外的疲勞和不安。
雖然在辦公室工作確實可以提供固定穩定的薪水，但這也可能會導致缺乏靈活性，限制創意和創新，逗滲並使個人的發展受到限制。在某些情況下，經常坐在電腦前甚至還可能會影響身體健康。
因此，我認為我們不應該盲目追求辦公室的地位和體面的生活方式，而是應該根據自己的興乎指或趣、技能和願望尋找適合自己的職業道路。
總的來說，辦公室工作並不是萬能的，但它也不是不體面的。無論如何，選擇辦公室工作與否取決於每個人的職業偏好和個人價值觀。重要的是，我們要認識到工歲伍作本身只是生活的一部分，我們需要為自己的幸福和滿足而努力，無論工作場所在**。
在辦公室上班好嗎
7樓：青顧
在辦公室上班是否體面，這是乙個相對複雜的話題，涉及多個方面：
1. 相對體面。與許多體力勞動工作相比，在辦公室上班無疑體面許多，髒汙程度和危險係數更低，也更符合許多人對體面工作的傳統印象。
2. 舒適環境。大多數辦公室都有較為舒適的工作環境，有空調採暖裝置，而且環境整潔寬敞。相比許多現場作業來說，無疑更體面舒適。
3. 較高收入。目前，在辦公室工作的人群，其平均薪資收入往往較高。高收入也使得這份工作相對而言更具體面感。
4. 社會認可度。在臘梁辦公室上班，需一定的學歷與技能，有較高的社會認可度，被視為體面的profession。這也增加了其體面感。
然而，辦公室工作的體面程度也受到其他因素的影響：
1. 單調枯燥。對許多人來說，辦公唯局陵室工作過於單調枯燥，往往需要長期面對電腦與檔案，體面感較差。
2. 潛規則多。部分辦公場所潛規則較多，可能面臨各種明裡暗裡的職場遊戲與鬥爭，這降低了工作體面感。
3. 長期久坐。長期久坐也不利於身體健康，減弱體面感，特別隨著年齡增加，這種影響更明顯。
4. 個體差異。工作的體面感還依賴於個人對不同行業與工作性質的喜好，體面定義的不同。這會產生較大的個體差異。
所以，總體來說，在辦公室上班由於環境舒適、社會認可度較高和收入水平較高，在一定程度上可以被視為較體面的工作。但其體面程度也受到單調性、潛規則、久坐因素的影響，同時也依賴於每個人的個體差異與定義。是否真正體面，還需要從整體上綜合判斷，而非簡單地指戚從某乙個維度來概括。
最終，還是要回到個人的喜好與定義。
綜上，我會說在辦公室工作相對來說還算是較體面的工作，但並非在所有方面或所有人群都能達到同樣的體面程度。這是乙個相對的與個體差異都較大的話題。
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