1樓：易社保
一、單位職工在非工作時間，非工作地點意外死亡，按非因工死亡待遇處理，對此，全國尚無統一政策，建議諮詢當地人社局。
二、單位職工在正穗工作時間和工作地點意外死亡，則要看是否是從事工森清橡作任務遭遇事故傷害的，是則應當認定為工亡，搶救費用和喪葬費、一次性工亡補助金，供養親屬撫卹金均由工傷保險**支付；不是按非因工死此旁亡處理。
在職員工因病去世單位做什麼
2樓：郭春明
法律分析：公司、企業的職工退休後，如果因病或者因事故而死亡，按照國家的規定，帶上相關的證件，走合理的流程，可以領取喪葬費，用以處理好死者的後事。企業退休人員因病或非因工死亡的待遇：
1、供養直系親屬救濟費，每人每月按當地生活困難補助標準以及物價補貼之和發給。2、喪葬補助費和直系親屬的一次性救濟費，分別按本市上一年度3個月和10個月社會平均工資一次性發給。
法州此律依據：豎畝《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或冊纖迅者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
職工病逝單位怎麼辦理
3樓：
摘要。您好！<>
親，很高興為您解答！<>
職工病逝單位的辦理方法是：1、處理如認定成工傷，就按相關規定賠償；2、如不是工傷，則就按正常死亡對待，可以領取喪葬補助金和撫卹金，從基本養老保險**中支付，單位不需要賠償。但單位可以出於關懷給予其家屬一定的補助。
職工病逝單位怎麼辦理。
您好！[開做畢心]親，很緩胡此高興為您解答！<>職工病逝單位的辦理方法是：
1、處理如認定成工傷，就按相關規定賠償；2、如不是工傷，則就按正常死亡對待，可以領取喪葬補助金和撫卹金，從基本養老保險**中支付，單位不需要賠償。但單位可擾迅以出於關懷給予其家屬一定的補助。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十七條：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者培做返非因工緻殘完全喪失勞動能力胡棗的，可以領配飢取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險**中支付。
職工病逝單位怎麼辦理
4樓：
摘要。親，您好，職工病逝單位要第一時間通知職工的家屬協助處理後事，家屬需要拿著職工身份證、戶口本等相關材料到當地公安局辦理死亡證明，然後家屬要告知職工所在單位，以便社保單位能夠及時停止職工社保繳費和社保待遇領取，根據職工遺囑或依法繼承處理職工的遺產，要到公證處進行公證，然後進行繼承手續，要是職工在逝世前還未離職，則需要家屬代表職工處理相關離職手續。
我想問一不職工在醫院病逝單位有什麼補助嗎。
親，您好，職工病逝單位要第一時間通知職工的家屬協助處理後事，家屬需要拿著職工身份證、戶口本等相關材料到當地公安局辦理死亡證明，然後家屬要租逗告知職工所在單位，以便攔型運社保單位能夠及時停止職工社保繳費和社保待遇領取，根據簡梁職工遺囑或依法繼承處理職工的遺產，要到公證處進行公證，然後進行繼承手續，要是職工在逝世前還未離職，則需要家屬代表職工處理相關離職手續。
單位有什麼津貼要補給家屬呢？
親，職工在工作期間因疾病或意外在醫院病故，其家屬可以享受一定的福利待遇和補助的，殲陵職工在病亡前一寬信直在工作家屬可以申請領取工傷保險待遇，可以申請一次性傷殘撫卹金、喪葬補助金和供養親屬撫卹金等，家屬氏巧戚也可以向所在單位申請生活補助，用於支付喪葬、醫藥等相關費用，根據國家和地方政策的不同，職工家屬有可能還會享受其他相應的補助。
親親需要注意逗虧申請以上待遇或補山坦神助的話您要提供必要的證明材料，您可信祥以及時聯絡單位人事部門和社保部門瞭解具體流程的。
還有什麼補助嗎？
親，針對職工病逝的話除了上面提到的工傷保險待遇和生活補助外，還有些相關的補助，比如說喪葬補助，企業和地方**會發放一定數額的喪葬補助，用於支付職工喪葬費用。還有醫療護理費用報銷，要是職工在醫院病逝前接受過醫療治李或療，可以向醫療保險部門申請報銷相應的醫療護御擾慧理費用，職工鎮答已經退休並領取退休金或養老金，其家屬可以繼續領取相應的退休金或養老金的呢。
小孩子有補助嗎。
親，職工的未稿孫芹成年子女尚未成年是可以享受特定的福利待遇的，如職工的未成年子女是殘疾兒童，可以向當地殘聯申請殘疾兒童撫養費，用於子女撫養和**等方面的費用，或職工的鍵畢未成年子女可以申請一次性撫卹金，用於補償職工意外或疾病身故凱伏的損失，未成年子女可以向所在單位申請兒童福利金，用於子女在學習、生活等方面的支出呢。
職工病逝單位怎麼辦理
5樓：
摘要。職工病逝單位怎麼辦理。
您好親[愛你纖讓]，職工病逝單位的辦理方式：1.通知家屬。
2.辦理死亡證明。3.
做好相衫棗關手續。4.處理相關或豎拆事宜。
5.給予家庭慰問。
您好親<>
單畢冊位應手談巨集儘快通知職工家屬，並提供必要的幫助和協助。通知家屬的過程中要注意保護家屬的私隱權。單位侍神需要辦理職工的死亡證明，一般可以到當地民政部門辦理。
死亡證明是處理遺產繼承、辦理保險、退休金等事項所必需的。
您好親<>
單位可以根據職慧啟工所在企業的制度或者相關法規規定，向職工家屬及歲察時予以慰問，乎碧茄並提供必要的幫助和支援。
職工因病死在單位宿舍應該如何賠償
如果認定為工傷或視同工傷，則參照 工傷保險條例 規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。...
在職職工因病死亡養老保險金如何提取
王元頁 家屬去原來參保的社保局提取 提供辦理人身份證，參保人死亡證明 火化證明，雙方親屬關係證明 社會保險法 第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶餘額可以繼承。 職場導師小李 回答您好，生活能手為您解答。根據您的問題，我認為，對於這個問題...
單位職工愛人父母去世單位可以買花圈嗎
不存在。而且私企能開支，機關事業單位即使職工父母去世也只能走工會。給不給花圈，法律沒有規定，任何人去世，都沒有規定必須要買花圈，職工的父母去世，單位都沒有義務買花圈，何況是職工的愛人父母去世了，更沒有義務買花圈，當然，單位處於同情，提高職工的凝聚力，體現人性化，當然是可以的。你說的這種現象是本單位的...