1樓：生活就是戰鬥
編外教師能幹一輩子。
只要不屬於編制內教師的其他教師，都是編外的。編制外教師從理論上而言不屬於「鐵飯碗」，但從實際來看，也是可以幹一輩子的。編外教師可以一直續簽，如果不出現重大教學事故，基本不存在被解聘的風險。
相對來說，穩定性弱於編制老師。
繼續在學校工作，直到考編成巧螞李功。這是許多非編制教師們的選擇，也是他們要留在學校做非編制老師的原因。大城市考編壓力比較大，一些區縣每年招聘的編制老師數量很少，所以總有老師得做非編制老師。
而學校的工作經驗一方面可以提公升教學技能，另一方面還可以獲得教學工作經歷。
編外教師屬於勞務派遣型別，這種教師是和勞務派遣公司籤合同，被派遣到公立學校工作，他們和學校沒有任何關係。編外教師的「五險一金」所繳納的比例是沒有編內教師高的，甚至很多的編外老師只有「五險」，沒有「一金」。
勞務派遣教師孝遲是公立學校為了緩解師資緊張，通過購買服務的方式，臨時性聘用的教師，教師與派遣公司簽訂勞務合同，派遣合同到期後，要看學校是否還有需要，如果沒有需要，就不會再續簽合同了。
編外教師轉正
擇優入編」，是一些學校針對本校或者本學區不在編教師的一種招聘政策，也是在變相給一些優秀的合同制教師入編機會。
在很多學校，都有不少的代課教師、人事**教師等非編教師，採取「擇優入編」的方式，一方面是留住經驗足、能力強的優秀教師，另一方面也是在激勵教師提高自己的能力。這樣的訊息，對於年齡超限、專業不對口、畢業年限長的考物御編人來說，絕對是個好訊息，只要努力提公升自己，入編機制可待。
無論在編還是非編，將來的政策都更優待實力強的優秀教師，所以，提公升自己是最重要的！
2樓：帳號已登出
高校取消事業單位編制。
對大學老師肯定有稿源影響，再不鬧敬胡是鐵飯碗了。液攔。
3樓：網友
現在老師也不是鐵飯碗呀，編內老師也是籤合同的呀。
什麼是編外教師
4樓：環球網校職教**
編外教師就是**教育系統在財政撥款以外聘用的教師。編外教師就是頂崗老師，也就是臨時老師。
編外就是在單位裡沒有你的「戶口」，說白了，編外教師就是臨時工！不只是教師有編外的，科教文衛四大公共服務系統有大量的編外人員。
編制和非編的具體區別。
第。一、有編制可以調動，有相應的職稱工資並可以晉公升，退休後享受相應的社保和職業年金。
第。二、無編制的學校教師往往屬於臨聘人員或者勞務派遣老師，無法晉公升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師或頂崗老師)或者勞務公司派遣員工，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編教師，有職稱也無法聘任)，退休後的待遇按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
編外教師能幹一輩子嗎
5樓：學海語言教育
編外教師能幹一輩子嗎：可以。 編外教師不可以直接轉正，必須參加教師公招。
教師公招是**、人力資源和社會保障局、教育局統一組織的面向社會公開招聘教師的考試。 各個省市以及區縣的公招考試時間不統一的。主要考試科目為《教育基礎知識》和《教師公招考試職業能力傾向測試》。
只要參加公招考試過關，面試合格之後就成為了受編制的國家正式教師。 教師招聘考試。
全逗褲國沒有統一的考試形式和考試大綱，部分省份實行全省統一考試，但是大部分省份還是由當地區縣教育局根據當地區縣各學校招聘老師人員進行彙總，然後由區縣教育局和人事局統畝磨一組織招聘考試，考試形式一般分為筆試和麵試，有些地區直接筆試，無需面試。 教師招聘考試主要是以當地教育局組織的公考的聘用機制，教育局通過釋出招聘簡章（一般是地區教育網或人事人才網）包括筆試-面試-考核-錄用-簽約等一般程式。 考查內容大致分為以下幾種型別：
1、教育基礎理論和麵試 教育基礎理論和麵試這種考查型別是教師招聘考試常見的考查方式，筆試部分考查的重點是教育基礎理論，包括教育學、教育心理學。
和教育法規等，面試通常採用說課或是試講的方式來測試考生的綜合素質和能力，即具體學科的講授，例如語文、數學等。 2、教育基礎理論、學科基礎理論和麵試 教育基礎理論、學科基礎理論和麵試這種組合方式逐漸成為各地教師招聘考試的命題範圍。它不但對教育學科所涉及的各門科目進行考查，同時也會考查考生對於所報專業學科的基礎能力和知識，以上兩部分會成為筆試出題測查的重點。
面試中採用說課或講課的方式進行考查，同時很多地區說課考迅指鬥查後會附帶出現結構化的面試題目。
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在我的職業發展當中，我更多的是尋求發展自己的專業度，因為我是乙個年輕人，我認為乙個年輕人就應該多去提公升自己，不能安於現狀，乙個安穩的鐵飯碗確實能夠給自己提供乙個安穩的生活，但是這種安穩的生活其實是很沒有安全感的。在我的職業生涯當中，我給自己的規劃是尋求發展自己的專業度，乙份安穩的鐵飯碗對我來說並沒有...
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