1樓：仵禕枋
大家都在問。
辭職了還要扣保險嗎？
2個1101閱讀。
使用者7270013482799
關注。您如果辭職了，單位是不會再給您扣社會保險。也不會再給您負擔企業繳納的那部分社會保險。是會給您進行企業減員的。
您的身份也由在職狀態轉變成靈活就業身份，您可以根據自身自願的原則，選擇是否繼續繳納養老保險和醫療保險，或是隻繳納醫療保險。
使用者7965953942142
關注。辭職了就不扣保險了。保險是在員工入職簽訂勞動合同、雙方正式確立勞動關係後才辦理的。在員工任職期間，雙方均應按照國家規定，按月、按比例繳納社保費用。
一旦員工辦理了離職手續，就是雙方勞動合同的終止，單位就應該辦理保險減少業務，停止相關保險費用的繳納。
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相關問題。五險一金離職了會不會自動扣費？
況且你離職了，用人單位是不會再幫你申報繳納五險一金了。這樣一來你的五險一金會停掉，如果沒接上的話會出現斷交。
全部1個。員工在辭職要扣社保嗎，如果扣應該扣多少？
假如樓主辭職在9月15號前，正好碰上沒扣社保，這時公司可以不扣，如果正好在15號辭職的，可能就可扣9月份的了。 總之以繳費日期作為扣的依據。 其實上公司是不願意給你交。
全部1個。辭工了還扣社保嗎？
1、離職問題，你在月頭提出離職的，那麼當月就可以終止社保，即社保繳納到當月，下個月就不繳納社保了； 2、你在月中提出辭職的，那麼可能因為下個月社保無法終止，而且你。
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2樓：是鳴鳴吖
外婆味道員工離職通過乙個公安局的朋友在這裡面進行了工作，然後他們也對裡面進行了調查，他肯定是要扣除每月15的保險費用，因為他已經給你交了，你離職了，他肯定還需要扣除，因為他已經提前給你交了，所以說是要扣除每月15元的保險費用。
如果員工未經批准擅自離職可以不發工資嗎？
法律上規定員工離職，需要提前乙個月交辭職報告，然後到時間就可以離職了，不用領導批准的，如果要急辭，那必須領導批准才能拿到工作，不然肯定會扣錢的。這個就要看你怎麼去玩了，照理來說是不可以不發工資的，但是如果公司可以拿出證據證明這名員工擅自離職給公司造成損失的證據，可以起訴該員工進行賠償。不可以，扣發工...
員工要離職領導不批怎麼辦
1 勞動者正常辭職分兩種方式 一是，依據第三十七條的規定提出解除勞動合同，也就是提前30天通知用人單位，不用單位批准。但用人單位不承擔經濟補償 二是，依據第三十八條的規定提出解除勞動合同，不用提前30天，也不用批准，可以立馬走人。而且，用人單位還必須按照勞動合同法第十六條第四十七條的規定，支付每工作...
員工不來上班可以當自動離職嗎，員工不上班多長時間算自動離職
勵精圖治 員工不辭而別不來上班，企業將員工該行為視為自動解除勞動合同或自動離職。員工自動離職的根據 勞動合同法 的規定 員工違反 勞動合同法 第三十九條有關規定的，用人單位可以單方解除勞動合同。第四十三條規定了用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。符合 勞動合同法 第三十九條規定的六種情...