1樓：勞動法諮詢師韓飛
國家沒有這樣的規定，有的地方**給予直系供養親屬發給賣高困難補助費，沒有生活補貼，由單位發給退休職工的家屬。
北京市職工死亡待遇》職工因病或非因工負傷死亡時、退休養老後死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職後死亡時，發給喪葬補助費和供養直系親屬救濟費。喪葬中運尺補助費標準為 2個月的企業職工平均工資；供養直系親屬救濟費標準為：供養1人的，為死者本人工資6個月；供養2人的，為死者本人工資9個月；供養3人或3人以上的，為死者本人工資12個月。
二）國家機關工作人員、人民警察病故後，按照《軍人撫卹優待條例》的有關規定發給一次性撫卹金，標準為 20個月的本人工資，但不再享受現役軍人立功和獲得榮譽稱號者死亡時增發撫卹金的待遇。 （三）自 1995年1月1日起，去世離休幹部配偶無工作、有子女的生活困難補助費調整到每人每月340元；去世離休幹部配偶無工作、無子女的生活困難補助費調整到每人每月510元。 （四）職工死亡後有關裝殮方面的費用，即服裝、整容、遺體存放、運屍、火化、骨悄返灰盒及存放等項費用按 800元標準發給其家屬包乾使用。
2樓：贊贊團隊
職工工傷死亡會有補貼。具體情況如下：
1、喪葬補助金為地區上一年度職工月平均慶配激工資；
2、支援親屬的撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給因工死亡職工提供主要生活**、無勞動能力的親屬，分配標準：配偶月度分配標準：40％其他親屬每個月每個人30％孤寡老人或孤兒每月在上述標準的基礎上增加10％；
3、一次性死亡補助譽襪標準48個月至60上一年度職工月平均工資由上個月賣塌統籌。
企業職工因病死亡補償標準
3樓：田大龍
法律分析：一、職工死亡後，喪葬補助費按下列標準發給：因病或友高困非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資3個月，低於600元的按600元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資5個月，低於1000元的按1000元發給。
二、一次性撫卹金，按下列標準發給：因病或非非因工傷死亡的，發給當地上年度社會平均工資10個月，低於2000元的按2000元發給工死亡的，發給當地上年度社會平均工資20個月，低於4000元的按4000元發給。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：
一）喪葬補助金為六個月的統籌地區上年度職工月平好念均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加百分之十。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；（三）一次性工念蠢亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的二十倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
在職職工因病死亡可以得到哪些補助？
4樓：天地一號
在職職工因病死亡，單位應當補償喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活補助費。
喪葬補助金按其死亡時上年度全省企業退休人員月平均基本養老金的四個月發放。
撫卹金按其（包括在職參保人員和已辦理退休手續按月領取基本養老金的退休人員）企業職工基本養老保險繳費年限（含視同繳費年限），每滿一年計發乙個月死亡時上一年度全省企業退休人員月平均基本養老金，最多不超過20個月。企業職工基本養老保險繳費年限計算到月，不滿一年按一年計算。
但對喪葬補助金和撫卹金的支付標準，各省、直轄市、自治區規定不盡一致，且差異較大。因此具體標準建議諮詢當地人力資源社會保障局。
5樓：聽某說
在職職工因病死亡待遇：1、遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金。2、在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
根據《中華人民共和國社會保險法》第十七條規定：參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險**中支付。
希望我的對您有所幫助，謝謝。
6樓：冰山00烈焰
在職職工因病或非因公死亡待遇：遺屬可以領取喪葬補助金和一次性撫卹金
喪葬補助費為死亡當月工資3個月的標準發給。一次性撫卹金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫卹金為職工死亡當月工資20個月的標準發給。
7樓：戶鵬
在職職工因病死亡可以。得到哪些補貼。您可以拿到一些部分喪葬費。還可以。領取。社保的百分之個人退款。還可以拿24個月的工資吧。
8樓：牛錦文
如果職工因病死亡的話，當然到最後只有個喪葬費，而且把你交的醫療保險會給你退回來，別的也就沒有什麼太多的補貼了。
9樓：不理無花果
社保裡面的保險賠償，
10樓：匿名使用者
職工死亡後，其養老保險個人賬戶個人繳費部分。
11樓：網友
在職的職工因病死亡可以求約到哪些補助這個一般都是按照國家的政策而來的。
職工因病去世補償標準
12樓：吳楠
法律分析：職工因病死亡賠償標準分為兩部分，1、一次性喪葬費補貼，按照國家標準，是兩個月的平均工資，地方標準可以高於國家標準，一般是六個月統籌地區上一年度職工的平均工資；2、直系親屬一次性救濟費，按國家標準，直系親屬人數分為6個月、9個月、12個月工資標準，最低工資標準按當地最低工資標準支付；當地標準可高於國家標準，供養直系親屬的一人，一般為死者六個月的工資；供養二人的，為死者九個月的工資；供養三人的，為死者六個月或三人以上的，為死者十二個月的工資耐帶。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金，（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度巖畝胡職工月平均工資。（二）供養親屬撫卹金按照職工粗攔本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
單位職工因病死亡後單位有哪些補助
13樓：淼淼說法律
在職職工因病死亡單位的補償有喪葬補助費、一次性撫卹金、遺屬生活補助費。在職人員因病死亡的喪葬補助費為死亡當月工資的3倍，一次性撫卹金為職工死亡當月工資的20倍，遺屬生活補助費不得超過該職工生前月工資或月基本養老金。
廣東省毀棚企業職工假期待遇死亡撫卹待遇暫行規定》第十條 職工（含離退休人員）因病或非因工負傷死亡，發給喪葬補助費，供養直系親屬一次性救濟金（或供養直系親屬生活補助費）、一次性撫卹金。 喪葬補助費的標準：3個月工資（月工資按當地上年度社會月平均工資計，下同）； 一次性撫卹金標準：
遲攔在職職工6個月工資；離退休人員3個月工資。 已參加社會養老保險的離退休人員死亡，由當地社會保險機構按養老保險有關規定發放待遇；在職職工因病或非因工負傷死亡，除有規定納入社會保險支付的地方外，由企業按上述標準發給死亡撫卹待遇。 《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫卹金；在未達到法定退休年齡時因碼餘胡病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。
所需資金從基本養老保險**中支付。
企業職工死亡喪葬費怎麼計算，企業退休人員死亡後喪葬費怎麼給
喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。喪葬費是指用於職工因工死亡或因工殘廢退職後死亡時喪葬事宜的一次性費用。由原工作單位支付。國家機關工作人員死亡時，所辦理喪事的有關費用支出，不論職工級別，按規定的數額一次發給，由家屬掌握使用。法律依據 社會保險法 第38條，因工傷發生的下列費用，按照國...
企業職工花名冊應包含哪些東西，企業職工名冊應包括哪些內容？
企業職工花名冊應包含 一 勞動者的基本資訊，包括勞動者的姓名 性別 公民身份證號碼 出生年月 戶籍位址及現住址 學歷 畢業院校 政治面貌等 二 用工形式，包括全日制用工 非全日制用工 勞務派遣等 三 用工起始時間，即勞動者實際提供勞動的時間 入職部門 基本月薪 職位 職稱。四 勞動合同期限，包括固定...
關於企業職工養老保險，企業職工養老保險的相關規定
中人是指97年前參加工作未到退休年齡，97年開始交納養老保險的人。老人是97年參加工作且到退休年齡的 新人是97年後參加工作，交納養老保險的 今年的新養老金改革辦法宗原則就是老人老辦法，新人新辦法，中人逐步過渡無論怎麼辨稱，這個新辦法事實上使職工退休工資少了，犧牲了職工利益，這是毫無疑問的，不知道專...