程式設計師跳槽找工作不能顯得自己著急嗎

1樓：網友

不能僅僅侷限在收入上，雖然跳槽必然考慮的因素之一是薪水，但不能只考慮薪水，而應該綜合考慮，比如職業發展的潛力、技術提公升、公司發展以及薪資待遇。單單為了漲工資而跳槽是最傻的方式。

2）跳槽不能情緒化，不能因為在這個公司受了委屈，或者遇到點挫折就想跳槽。其實每個公司都有每個公司的問題，遇到困難應該去解決困難，而不是跳槽。

簡歷。簡歷是跳槽的敲門磚，在跳槽前一定要將簡歷寫好。請注意這裡說的是將簡歷寫好，而不是寫完。簡歷應該做到簡潔，而瞎皮又資訊量豐富。簡歷的內容應該注意以下幾點：

1）要有針對性，一定要針對公司和職位修改自己的簡歷，不能乙份簡歷走天下；企業hr，尤其是大型企業的hr每天看的簡歷可能要上千份，乙份簡歷的耗時大概10秒左右，如果他覺得你的簡歷與他們的職位不匹配會馬上pass，面試機會都沒有。

2）減少廢話，簡歷的內容儘量準確的匹配自己的能力和工作經驗，避免沒有必要的內容；理由同上，企業hr沒有時間像看**似的看你的簡歷，如果你的簡歷突出重點，條理清晰，hr會很容易的通過你的簡歷。

3）避免給自己挖坑，簡歷儘量準確的描述自己的能力，不要誇大其詞；進行後續面試的時候，面試官往往根據簡歷進行具體提問，如果簡歷上有一些你自己不清楚的內容，當面試官問到時你有不清楚，無疑會大大減分。

4）不要有錯別字，簡歷寫完之後一定要反覆檢查，最好讓其他朋友幫忙檢查一下；乙個連磨鬥差簡歷都有錯別字的人，你想想會給面試官留下什麼印象。

面試策略。面試的時候一定要不緊張，人一緊張會導致即使會的問題也不會了，甚至腦子一片空白。面試環節可以看成乙個跟面試官學習交流的過程，或者是取經的過程。

可以從另乙個角度考慮，即使面試失敗，你也能為後續面試積累經驗教訓，也銷橡能知道哪些是自己薄弱環節，後面可以有針對性的加強。另外，還需要注意以下幾點：

1）確實不會的小知識點，不會就是不會，不要說「忘了」或者「記不清了」等，容易給面試官不懂裝懂的感覺。

2）複雜方案問題，一般很難說能一下子說出乙個完善的答案，如果不會可以進一步與面試官溝通，明確問題。

3）多交流，面試的過程中應該適當的互動，有些問題不一定要你給出答案，面試官可能更像知道你在遇到困難問題的溝通能力等軟技能。

4）先面試自己不想去的公司，後面試自己想去的公司。不用多說，主要是為了積累經驗。

2樓：悠哥豆妹

程式設計師跳槽找工作，當然不能顯得褲碧埋自己著急，你胡螞在給人事經理談的過程中，首先要說明自己的價值，你可以會什麼慧臘東西讓這個人事經理對你留下乙個深刻的印象，這樣也為你將來能進入公司，公司拿高工資做鋪墊。