1樓：卞凌昳
會。因為40+的女性會被認為創造能力處於下滑的階段，在職場會備受挑剔。
2樓：平安好的
那要具體情況具體分析譁野液，女性如果是40歲已婚已育跳槽，而且是有一技之長脊備，比如：老教亂物師、老中醫等等，不僅不會因年齡而受到歧視，還會被單位搶著要；如果是沒有一技之長可能會有一些，量力而行吧，找一些適合自己的工作。
3樓：y小王子
會，因為職場上對女性的歧視一直存在，40歲選擇跳槽會面對很多的壓力。
4樓：愛小樹苗
可能會，雖然她的自身實力和經驗比較充足，但是她的年齡畢竟會受到一些限制，出現一些退化的情況。
5樓：開個心冒個泡
不會，因鄭伏為有些行業歲碰就是適合年齡比較大一點的女性去做。只是在一些職業上40歲年齡的人行動有所阻礙，但是不會乎叢談受到歧視。
6樓：阿拉蘇一直在
非常會，40歲的女人上有老，下有小伏汪雹。家庭事情太多，而且也不容易接受新鮮事物，再跳槽工作的話，適應的時間會比較長。很多單位缺帆不太喜歡這個年齡陵此段的女人。
7樓：你真的好嗎
會的，現在很多公司都會有這方面的考慮，他認為你年齡大的話，會特別不穩定，而且家庭也會有很多的事情。
8樓：情感諮詢阿博老師
會因為年齡受到歧視，但是職業不同，受歧視的程度也就不世扮跡同。
你比如醫生，老師，律師這些搜並行業，上年齡，反而更受大家歡迎。
而一些更新迭缺搭代比較快的行業，很容易受到歧視。
9樓：你大公尺爹地
第一現在不是舊社會了，還搞什麼歧視啊，第二隻要你的職場經驗豐富去**都搶著要你。
女人35歲以後就不該跳槽嗎？？
10樓：情感導師大公尺
第一，你年輕時在這公司混了那麼久都沒什麼晉公升，35歲之後就不要想著什麼晉公升了。新來的小鮮肉會一茬接一茬，就算你真有機會晉公升，你付出模喊的代價也是兄帶小鮮肉們的好幾倍。
第二，35歲的的女人，你在事業上沒什麼成就，也就是說沒什麼錢。如果你家裡條件很好，應該還能找個30歲到35歲之間的未婚男，但是他條件大概率會比你差一些，而且你得接受大齡生孩子的風險。想找小鮮肉或者找35歲以上條件好的男人，你必須家裡有錢或者你自己有錢。
第三，你現在跳槽基本上等於提前退休。如你所說，企業一是怕你閃婚閃孕，二也是覺得35歲的人精力沒有應屆生好，說白了就是覺得你效益低而且事還多。所以你現在離職去找工作的話，基羨碼蘆本上也很難找到工作，就算找到了，待遇也基本上不如現在。
綜合上面的情況，你現在最好的做法就是好好工作，努力做到領導滿意，避免公司和你解除勞動合同。如果實在想跳槽，那也必須找到工作，確定另一家公司要你之後，你再離職。
11樓：所隨
自己看吧，有能力的話跳槽有什麼不可以的？只要能力夠，年齡不是問題。
大家覺得40歲跳槽的話，最應該考慮的是什麼
12樓：匿名使用者
想要提公升工作的自主性，最好的方法不是頻繁跳槽，而是努力在職業技能上精進，只有積累了核心競爭力，我們才能有自主力。
作家楊大俠認為要擁有自己的核心競爭力。
頻繁跳槽固然不好，但要是能把握好時機，利用自身優勢慎重選擇對自己職業發展有利的跳槽，也是一種明智的選擇，豐富自身的自主力。
女性35歲跳槽影響大嗎
13樓：傻子歡兒
有影響，但是不大啊。35歲，是乙個讓職場中人糾結的年齡。如果是穩定的工作、不低的收入、美滿的家庭讓人安於現狀；
但如果是而不高不低的職位、豐富的經驗、大量的機遇又讓人不甘心原地踏步。
35歲如果事業有了基礎，就很難放棄原有的工作；如果事業平平，也就沒有自信去招聘會上和年輕人競爭。
但，無論是否被迫，如果能換來更多的學習機會，更大的發揮空間，為何不去一試。但是35歲跳槽的任重多半都是通過「熟人」找到的工作，你認識的人中總有輾轉聽說有合適你的崗位需求，知識如何獲得這一資訊。「熟人社會」的遊戲法則在這裡體現的最為深刻。
所以，35歲跳槽併成就一番發展的你至少應該有這樣幾把刷子吧：才華，人脈，把自己的興趣放大到極致，並且不能夠故步自封，及時接受新鮮事物，還有最重要的一點那就是，要勤奮。這個時候的你應該比以往更加的勤奮。
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