快30歲了還在頻繁換工作是一種怎樣的心理體驗？

1樓：寶30048簾抖

快30歲了，還在頻繁的換工作，是一種很平常的心理體驗，自己對當前的公司，還有當前的薪水空並老不滿意，自蔽差然而然就會選擇跳槽，去別的公司，在不斷的跳槽，獲得很多的經斗公升驗，就能尋找到更多更好的公司。

2樓：暗受

乙個人快30歲了，侍鄭還在頻繁的換工作，代表你一直對這個工作不滿意，你一直對這個工作的薪水也不太滿意，你一直在尋找能答激夠適合你的那份工作，內心也可能是很老舉頌浮躁，很動盪的。

3樓：溫厚還虔敬的小純真

快30歲了，還在頻繁的換工作，是一種非常非常正常肢餘的體驗，因為跳槽，可以讓你接觸到更多的公司，讓你接受更多的機會和機遇，你可能就會我更加寬廣亮配的未來歷鍵滾，獲得更多的薪水。

4樓：溫柔默片時代

那肯定是一種非常特別的心理體驗，因為你已經30歲了，這還在頻繁的換工作，證明你一定非常的特別，因為一般三歲的禪散人都有乙份穩定工作的，老襲昌可你還在頻繁的換工作，所以我覺得這是一侍扒種非常特別的心理體驗。

5樓：影子

如果乙個人快30歲了，還在頻繁的換工作，感覺工作並不適合差漏自己，那麼簡尺我覺得他的能力一定是有問題的，他也一定會非常的煩躁，覺得自己攔慶高的人生非常的失敗，會有一種覺得自己不足的心理體驗。

6樓：明智還神勇的畫眉鳥

這種心理體驗真的非常的差，而且，如果你每一次都頻繁的換工作的話，那麼有乙個特蠢指備別好的工作，他問你的工作經歷的話，你可能逗攜就會，把你經常換工作的這些事情說出來，這樣的話，可能就會讓這個公司認為你的工作能力不帶毀夠強。

7樓：花開68057煥慌

快30歲了，還在頻繁換工作，是不太好的，我就是這樣的人，因為我感覺培慧襲我的每乙份工作都不順心，這使我配兄心情非常煩躁，而碧純找工作又特別不好找，讓我有些灰心喪氣，但是我會努力改變自己的心理。

為什麼有人30多歲了還在換工作？

8樓：上善若水的冰

因為年輕旁滲就是資本，因為年輕人沒有後顧之憂，有敢打敢拼的闖進。

職場上提離職是很正常的事情，但不要盲目辭職，那在什麼樣的情況下，可以考慮辭職呢？

如果你當前滿足以下條件：

1）你所付出的工作量、為公司貢獻的價值與你的報酬收入嚴重不匹配，工資待遇很低且**的空間和可能性很少，在其他平臺可以拿到更好的待遇；

2）你不喜歡、不擅長、甚至厭惡牴觸當前的工作，做著它絲毫沒有成就感；覺得做的工作毫無意義，是在浪費生命、浪費時間精力。

3）就算你繼續做三五年也不會有什麼成長和發展，天花板非常低，一眼看到兄備頭；

4）工作環境十分惡劣，勾心鬥角，人浮於事，加班強度非常大，老闆和領導的性格特別難相處、嫉賢妒能、甚至處處打擊你，讓你受到身心傷害而繼續做下去可能影響健康；

5）你有相對較好的選擇和機會，有更好的選擇，至少比眼運塵脊前的工作要從工資待遇、價值實現、工作環境等某一方面要好。

6）眼前這份工作不喜歡也不討厭，但你靠副業或其他方式，獲得了遠超本職工作工資的收入，即使辭職不工作了，在未來很長一段時間內完全不用擔心收入的問題，只用考慮發展和自我價值實現的問題。

30歲入職門檻、35歲職場危機等等，都算是一種長期預設的用人規則，而這個規則是在以往的社會背景下形成的。

一些勞動密集型行業，的確需要年輕勞動力來完成工作，而在過去很長一段時間裡，社會勞動力年輕且充足。因而從效率出發，也就有部分企業設定了30歲的入職門檻。

30歲再換工作，人生還有希望麼？

9樓：冏阿冏

人到三十而立，三十歲是人生中重要的乙個檻，如果應對週而復始的工作不至於迷茫，如何在物慾橫流的社會中，保持一顆精進的心，顯得十分彌足珍貴。

知己知彼百戰不殆」，人到30歲，一定要清楚的認識自己，人最終還是要回到客觀，接受這個社會，認可自己，甚至接受自己的不完美。不能違背自己的內心，一定要客觀的評價自己，而不是向20歲一樣，凡事迎頭趕上，滿口的我可以，我能做到，30歲應該有30歲的中肯和穩健、沉著。

1、保持一種積極的態度很重要，尤其在忙的時候。

2、無論你身體狀況如何，都要堅持運動。

3、不要指望所有人對你肯定，不是所有人希望你成功。

4、時間寶貴，無論任何時間都需要珍惜時間。

5、懂得認識自己，懂得生活。

10樓：網友

30歲就叫老了啊