1樓：情感導師素顏
如孝型果對方沒有看到你的話，那麼你是沒必要去打招呼的，如果對方也看到悶弊你，螞慎族那麼你就應該主動打招呼，畢竟你們也曾經共事過很多年。
2樓：無能為力大蒜
還是要去主動打個招呼的，畢竟老領導有這麼多的人脈，你和他關係好了，說不定對你事業有幫助。
3樓：黎昕科普知識小屋
當然了肢肆，因為這是情商問題，如果你不打腔友招呼的話，可能會導致領歷圓轎導對你的態度是非常差的，而且也會對你的形象將大打折扣。
辭職後遇到了曾經的領導，我該主動打招呼嗎？
4樓：美食火花
辭職後遇到了曾經的領導，我該主動打招呼嗎？
在正常情況下，即使遇到老領導，也需要主動打招呼。(雖然已經辭職兩年了，但見到熟人也是老領導，所以要主動打招呼的理由如下。路上都能見到原來的領導。
說明世界太小了。自己本來不在單位工作，但看到老領導主動說幾句客套話，瞭解彼此的近況，可以增進兩人的友誼。本來在單位兩人是上下級關係，但離開單位也等於在單位多了乙個朋友。
本來單位沒有發展前途，所以辭職了，辭職後發展好的話，應該先打個招呼，間接告訴同事你離開了以前的工作，現在反而過得更好，當初的惡劣氛圍。如果自己現在發展平平，不要打招呼，看看和老領導的個人關係。如果一開始這個領導對你有幫助，你應該先打個招呼，表示自己的感激和關心。
如果一開始這位領導人對你進一步指責，那還是置之不理，不用自己找不開心。除非當初辭職和原來的單位熱鬧地散開，否則。
如果領導值得你尊敬，別說辭職兩年了，只是更多的一年而已，一見面就要主動打招呼。(如果領導能力不好，在單位整天叫吳秀，拿著雞毛揮舞著箭，隨便指揮，有一點權利就翻雞，別說這種狗屁領導，離開公司兩年就不知道了。在工作中要服從你。
在單位要服從你的職位，而不是你這個人。打工了，要服從經營被冒犯的她(他)將直接影響收入。狗屁領導人，其實服氣的是~ ~多年前，看過一篇文章，說有乙個家庭區，乙個領導人。
在位時不得人心，天天意氣風發，趾高氣揚，不把人放在眼裡總之，你得勢的時候得罪人，得勢的時候可以改正，得勢的時候得罪人。
5樓：技術小輝
應該。因為畢竟是曾經的領導，一般的禮節還是要有的，所以應該主動打招呼。
6樓：社保專家小璇璇
辭職後遇到曾經的領導，應該主動打招呼，雖然不在一起共事了，但畢竟同事一場，還是要有禮貌的，這樣對自己也好。
7樓：青島小魚聊創業
應該主動打招呼的，只是一種禮貌的行為，並且人與人交往，互相尊重是應該的社交禮儀。
8樓：天悅
應該。雖然你已經辭職了，但他畢竟是你曾經的領導，你還是應該禮貌的和對方打個招呼，這樣也會給對方乙個好的印象。
9樓：愛上我企鵝9啊
應該主動打招呼，雖然你們現在已經不是上下級關係了，但是處於認識狀態。出於禮貌應該打招呼。
10樓：甜奶幼
我認為可以去打招呼，因為畢竟他也是你曾經的領導，我們禮貌還是要遵守的，所以的話可以跟他們打一下招呼，然後也是可以的。
11樓：夏見冬
應該主動上去打招呼，畢竟這也是自己的領導，也和在一起呆了一段時間，也給自己提供了很多的幫助。
12樓：讓我裝傻賣萌
應該，即便已經辭職，沒有和領導有交集，但是作為曾經的上司或者熟人，應該打個禮貌的招呼。
13樓：小豆子子梓
應該主動打招呼，即使是離職，兩個人也可以像普通的朋友相處，沒有必要避嫌。
14樓：水瓶問問額
應該，這是禮貌問題，不管曾經有過什麼樣的交集，現在也沒有任何的僱傭關係了，遇到了之後就應該打個招呼。
15樓：小楊問答
可以主動打個招呼啊，反正又不會怎麼樣。以後的工作如果在同乙個行業的話，說不定還會遇到，做人留一線，日後好相見嘛。
16樓：春季的風啊
因為主動打招呼，畢竟你們之前還是同事，多乙個朋友多一條路，離了單位之後，我們也可以在別的方面有些幫助。
17樓：家博寶貝啊
個人感覺是應該主動打招呼的，因為這是你乙個人的禮貌和文明素養的體現，打個招呼就可以了。
離職臨走時跟領導打招呼
18樓：
摘要。離職臨走時跟領導打招呼1、感謝領導和同事們的支援，幫助和照顧，雖然辭了職，但我依然會記得大家。2、領導，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
3、作為咱們團隊的一員很是榮幸，在此祝願我們的公司發展得更好，我們的團隊業績更加輝煌。4、要感謝的話太多，在我以後的人生路上，我會時刻以我在這裡工作過為榮。5、十分感謝公司給了我乙個很好的工作平臺，雖然現在我要離職了，但是我依然感恩公司對我的栽培。
6、在公司的生活，讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我的包容，感謝經理的照顧，大家的幫助，感謝所有同事的支援，謝謝你們。
你好。離職臨走時跟領導打招呼1、感謝領導和同事們的支援，幫助和照顧，雖然辭了職，但我依然會記得大家。2、領導，離開了不再是上下級關係，但不會是陌生人，很感謝你一直以來做我們的榜樣，感謝你一直以來對我的指導。
3、作為咱們團隊的一員很是榮幸，在此祝願我們的公司發展得更好，我們的團隊業績更加輝螞雀渣煌。4、要感謝的話太多，在我以後的人生路上，我會時刻以我歲襲在這裡工作過為榮。5、十分感謝公司給了我乙個很好的工作平臺，雖然現在我要離職了，但是我依然感恩公司對我的栽培。
6、在公司的生活，悶悄讓我感觸很多，首先感謝領導一直以來對我的包容，感謝經理的照顧，大家的幫助，感謝所有同事的支援，謝謝你們。
離職後，路上碰到上司你會打招呼嗎？為什麼？
19樓：側雅說科技
主動給自己的上司打招呼，你自己不會有什麼損失，但由此給上司留下的好印象，所給你帶來的潛在的某些職業上的晉公升機會或者是其他如工資提高的機會卻是不得不重視的。主動和上司打招呼，這固然是一種禮節，卻也是一種正常的交往和溝通，溝通不一定是非要面對面談話才叫溝通。那麼今天就讓我們一起來看看離職野鬥喚後，路上碰到上司你會打招呼嗎？
為什麼？>1.面子上要過得去。
曾經的前領導，多數和離職的員工是關係不好，畢竟離職的問題已經說明了某些地方不值得下屬留戀；但是大家在遇到前領導時，最好不要記恨對方的仇恨；要明白自己已經離開銷孝了，前領導已經無法左右到自己現在的工作了；既然大家仍然是身處職場打拼，就要明白不能把自己的路給堵死，山不轉水轉這句話是有一定道理的，在面子上跟前領導寒暄幾句，以後在有求於人時，也可能會有再次合作的機會；即便是前領導曾經深深地傷害過自己，也不要有記仇的行為，在面子上過得去，伸手不打笑臉人，對自己的口碑才會更好。
2.保持聊淺不聊深原則。
假如你在路上碰見了領導並且跟領導打了一聲招呼，這時候切記不要一直拖著領導去問。領導站在原地跟你聊兩句，不要天真地以為領導就是做好了跟你暢聊的準備。領導跟你講話，就是禮貌性地停在這裡跟你聊兩句。
3.給領導乙個好印象。
人都是這樣的，喜歡聊天的時候是平等的，這樣聊起來也舒服。缺乏自信見人唯唯諾諾的人，一般電梯裡遇到領導也是侷促不安，手心冒汗，不知道說啥，甚至頌凱直接轉過去臉對著電梯面壁思過，搞得老闆以為自己最近是不是對員工態度不好，員工有情緒了，那你想下老闆對你的印象是不是更不好了。
20樓：吱吱吱吱心
我會打招呼的，雖然離職了但是和上司依然是屬於認識的，如果不打招呼的話，會感覺非常尷尬。
21樓：喜歡毛蟲蟲
我會打招呼的，因為他畢竟是上司，他掌握的人脈和資源對我可能氏森會有用的，洞核侍也不納吵是敵人，打一聲招呼又不會怎麼樣。
22樓：不爽的爽朗菌
我會打招呼。因為離職以後也可以和自己的上司做朋友，所以打招呼也是很正常的現象。
離職後，路上碰到上司，你會打招呼嗎？
23樓：小美美學姐
會打招呼，這個時候雖然已經離職了，但是畢竟給過自己一些幫助，還是需要懂禮貌的。
24樓：聽南風
我會打招呼。和上司打招呼會給他留下好的印象，畢竟說不一定那一天你還會去他公司上班呢。
25樓：帳號已登出
我認為出於禮貌你應該主動上前打招呼，之前即使有許多不愉快的地方，或是他為難過你。但那已經是過去，而稿敏核且是工作中的事兒，我們要大度一點兒不記前賢，更要把工作和生活分開，要鍵掘讓他感覺到你的大度和不記前賢，讓他感覺拿畝到不好意思。
26樓：思語新竹
離職以後如果手中碰到了上司肯定是要打招呼的。因為這是對乙個人的尊重，也是證明畢神山了你是乙個非常有禮貌的瞎信人。不打招呼的做法，是非常不妥的。
27樓：馮耿馮莊村村通
離職後路上碰到上司，你會打招山培呼嗎？那首先看這個上司對你有沒有好處，如果加上呃以前對你很照顧的情況下，當然逗核唯還要熱情地打招呼。如果以前老找你事的話，那肯定是不用搭理他，讓他知道，哼，這種人都沒有那個人情關係可享氏棚受。
28樓：坐看潮起花落去
這要看在職時的關係了，如果關係不錯會主動打招呼的，如果關係一般或當時就鬧掰了，就視而不見了。
29樓：湖北的一條小魚
會打招呼，畢竟工作圈子很小，雖然離職了，但是工作還是有機會遇到，多個朋友多條路。
30樓：巨集盛
當然會了，兩個人畢竟認識這樣的話，也會讓對方覺得自己特別有禮貌，也會給對方留下好的印象。
之前的領導不做了,離職要不要打招呼
31樓：
摘要。親親您好，很高興為您做解答，針對這個情況，我的個人建議是要打招呼的。
之前的領導不做了，離職要不要打招呼。
親親您好，很高興為您做解答，針對這個情況，我的個人建議是要打招呼的。
是等走的那天說，還是等快走了說。
如果這扒汪個領導和你不是很熟悉，你也不好意思打招呼，那麼你可以發個資訊問棚灶候一下，如果是和你乙個部門的比較熟悉鏈此扮的，那您需要跟人家好好的告個別。
親親，最好是等走的那天再說，因為這個中途不知道有沒有變化，如果有變化會很尷尬的。
不能提前說嗎。
因為領導已經不做了。
也可以的，但是走的那天還是要告別。
如果是確定不做了的，可以的。
走的那天最好還是簡單地再打乙個招呼。
如果加工資還是想做，但是現在老闆也沒有直接說加工資。
離職報告是到月底到期。
沒有給他說要加工資，那肯定老闆就沒有想要留他，如果想要留他肯定會給他加工資的。
你也不用太提前了，萬一這個中途有變化。
您可以快到月底的時候，趁著工作彙報的時候，然後給他做個道別。
領導也已經不在同一家公司了。
這樣的話，你就得找個機會給他道別了！親。
辭職了，要跟領導打招呼嗎？
32樓：小張飛奔了
1、提前和領導說你辭職的意願。
作為職場新人的話，要是你決定要公升缺辭職了，就不要有對不起公司的心理。如果實在覺得你突然辭職會有點不妥的話，可以提前和公司的領導聊聊，詳細說一下你的情況，當你與領導溝通過後，領導會瞭解到你的真實想法，也會尊重你的選擇的。
2、既然要辭職了，就不要有這種愧疚的心理。
當你想好了要辭職，說明在這個公司，你覺得你目前所做的工作限制了你的發展，或是說你想換工作領域，所以才會有想辭職的想法。不管是什麼原因，促使你產生了辭職的想法，都足以說明你想另謀高就了。
那麼從你個人職業發展考慮的話，我吵歲辯覺得你不要有任何愧疚的心理。畢竟選擇工作也要與自身意願相匹配，既然決定好要離開了，可能這工作不適合你，所以才要走，真的沒什麼。
3、只要自己決定了要離職，就不要想太多。
你可以這雀冊樣想：其實辭職於你來說，不過是換了個工作環境。而公司那邊，也不會因為你的離職，有太大的損失，所以就不要覺得會對不起公司了，你也不要有任何心理上的負擔。
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