1樓：一糯星座助眠
現在生活壓力這麼大，誰有時間和精力去計較這些事情，已經不是當年的年少輕狂了，只要不涉及利益問題，其它懶得計較，與其說懶了，不如說是心理成熟了，知道什麼該計較，什麼不該計較。職場上，不乏負能量攜帶者、工於心計之人、搬弄是非者。這些行為都另同事厭惡。
公司是大家工作的場所，是出業績出成果的地方，可總有一些人為了刷存在感，或者唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非、愛嚼舌根、聽風就是雨，嚴重影響辦公室士氣和工作氛圍，甚至顛倒黑白。
工作久了，你就會發現，不是所有事情都是不對即錯。大家觀念不同，主要還是大家看問題的角度不一樣而已！所謂的道不同不相為謀，也就是個意思，只要不影響大局，很多時候，躲過某些人，其實更是智慧的選擇！
人們對娛樂，休閒和高階的場所的開放和增加造就了人滿為樂，人滿為患的趨勢。所以人們心態也滲悔有所改變，現在都是嫉妒性很強，同情心很弱，事不關己高高掛起的想法，所以呢，現在的職場人抱有惹不起躲得起的心態。
職場中，不是在自己家裡都有包容中坦對方的心理，關係很容易惡化。此時你不可能讓所有人滿意，也不要強迫自己喜歡上每個人，做好自己就好。現在人都是這樣的一定要把事搞大才會顯示自己的本事，簡單事複雜做，只怕人家不知道，表面是躲避你，實質是加深影響力！
蠻簡單的事而人碰面交談一下完事了，躲著避著讓你找不到，讓你生氣，你發脾叢培正氣了，真好讓了他的當！這是現在獨生子女的性格。所以在職場裡誰都不要玩心飢，也不要隨意發脾氣！
2樓：幸福小豬豬
大家現在都比較聰明，不想惹事生非，不想跟那些比飢備較無聊前肢的人耗時間爛悔毀，這樣會搞得兩敗俱傷，也會讓別人覺得自己是乙個難纏的人。
3樓：時間帶給我們的快樂
因為在職場，人們本著都是賺錢的心態，而不是惹事的心態，所以很多事情都是得過且過，惹不起，那麼就躲。
4樓：情感解說家
職場中起衝突是不明智的做法，因為抬頭不見低頭見。鬧山 並且有些人不是不能惹，而是怕自己被沾得一身騷。 之前有個同事姓白，心眼頗多，眼睛滴溜溜一轉就是乙個心眼，沒有防備的人很容易鑽進他的圈套。
一次聽說另乙個老實巴交的同事出去偷東西被捉到了，當時很驚訝，這同事天天大聲說話都不敢怎麼會去偷東西。後來才明白原委，原來受了姓白的這個同事的唆使，他看準了這個老實同事沒什麼主見，另外這段正好缺錢，三說兩不汪液說兩人一起去偷東西了。結果老實同事被人捉到，困彎物一回頭姓白的那傢伙早就沒影了。
事後我們幾個看不過去直接找那傢伙讓拿錢給哪個老實哥們賠償了。
職場中什麼樣的人不要去惹。
1.小人 這種人跟「垃圾人」差不多，他們腦回路跟常人不同，一些你感覺匪夷所思的事情他們很坦然就幹出來了，如果你跟他們較真那真是秀才遇到兵，有理說不清了。此時遠離他們是最明智的選擇。
2.報復型的人。
一些人心思細膩，報復心強，不知道什麼時候就得罪他們了，總是莫名其妙生氣，並且睚眥必報。說不定什麼時候就被報復了。
3.心機很重的人。
有些人表面和和氣氣，笑容可掬，給人一種非常好相處的印象，但一轉眼就能把你賣掉，這種人就是典型的「笑面虎」。比如有次找老王給朋友安排工作，它是老闆。在當時非常熱情，表示妥妥的，完全沒問題，就差指天發誓了，但後來他直接安排別人去了。
不是什麼好工作，你說不行直接拒絕多好。
很多職場人都有一種「惹不起，躲得起」的心態，原因是什麼？
5樓：灰姑娘的姐姐
主要是因為現在很多人滾梁覺拿姿得職場跟生活是不一樣的，只要不牽涉到利益，很多人都覺得，只要不惹我，就大敏運沒必要多管閒事。
6樓：阿斯達歲的說
主要是因為大家出來都是因為掙錢的，壓力這麼大，誰有閒心情去管這些事情。
7樓：要天天喝
因為身在職場，大家都是求乙份安穩，沒必要去面對的事情，肯定不會出頭，但是在工作中會遇到很多難纏的人或者迅喊納無厘頭的事情，要根據情況而定，如果對自己影響不是很大，一般人都會選擇惹不起滲擾躲畝沒得起。
遇見這幾種職場人，你會躲還是會惹？
8樓：瀰瀰吖學姐
遇見倒黴，不是因為我們運氣差，而是有些人就是令人討厭，想躲都躲不了，更不用說惹了。這幾種人有：1.
表裡不。一、口是心非之人---此人平常待你特親，各種好，激動的你差點就要跟他燒香磕頭結拜，但一旦出事（涉及到你們倆個人的事情），就會把自己摘得乾乾淨淨，把你涼到一邊。更有甚至把屬於你們倆溝通過的事情（尤其是對某個人或某件事的評價），經過添油加醋地作為談資在其它同事面前找存在感或炫耀。2.
迷三道。四、稀裡糊塗之人---此人天生不能說是愚鈍，只能說是反應慢、理解緩？因為跟他合作，你會覺得怎麼這麼簡單的事情，怎麼就幹不愣怔呢？更可氣的是你經過深入瞭解，他還不是故意的，長此以往你得有多崩潰！
這裡沒有貶低它人，太高自己的意思，但職場中確實有這種人存在，不知道你是否遇到過！3. 拉幫結夥、搞小團體之人---此人有一定的能力，但心術不正，喜歡在職場拉幫結夥、搞小團體，對跟自己持相反意見的同事，就會通過各種無形的手段排擠、打壓，甚至在領導面前給你安莫須有的罪名。
這種人怎麼躲，怎麼避是需要一定的方式方法的，不能硬碰硬。能在職場中遇到這一號人，真是萬般的不幸！4.
一手遮天，一手捂地之人---此人多屬高層，也可以歸為心術不正之列。最怕這種人搞職場潛規則，大傢伙一般對這種人都是敢怒不敢言，避又避不開，除非另謀高就。這種人把領導忽悠的服服帖帖，把下屬弄的神經兮兮，唯恐有人對他不言聽計從，這種人就是終極大boss，絕對是最令人討厭的職場五種人之首！
職場上不能惹的人 職場上不能惹的三種人
9樓：小劉職場
1、直接領導你的直接領導不能得罪，這個大家都是應該知道的，因為他們有著絕對的權力，決定你的去留，尤其是剛剛進入公司的新人，能不能留下來，全看你和你直接領導的關係，就算是留下來也不能得罪他，因為你留下來，不只是想當乙個員工，只是想著能夠在這個公司當中有所發展，你能不能發展，全靠你直接領導的一張嘴，要是你得罪了他，估計你就永遠不會得到公升職加薪的機會了，要注意與直接領導的關係，「翻車」就沒那麼容易了。
2、人事部門為什麼說到人事部門呢？人事部門的權力就是人員的招聘，以及公司內部的候選人。這些人，沒有決定你工資的高低或者公升職的權利。
但是你如果得罪了他們，他們會有1萬種辦法，讓你公升不了職。比如說在日常的評語中，對你寫下負面的評價，或者把一些訊息延時告知，那麼你在公司當中就會是乙個很大的絆腳石，你要公升職加薪自然是很困難的，所以說人是也是不能夠得罪的，你應該瞭解了吧！
3、財務公司的財務位置是非常重要的，如果說一定要在你或者是財務當中選擇開除乙個人的話，那麼公司肯定會選擇你，而不是財務，財務一般都是領導的心腹和領導自家人，所以說財務位置的穩定性，你應該清楚了，如果你們關係不好，那麼，你在公司要做的事情會變得更加複雜，比如說你想要報銷的車票或者其他需要報銷的發票，這將對你來說非常麻煩，可能會報銷很多次，而與財務關係好一點的，只需要一步到位，反而會少很多步程式。
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