1樓：小仙男何佳敏
對於現在職場上勾心鬥角老人欺負新人，其實狀況時出現的非常普遍。因為你要知道在乙個公司裡邊，大家最終奮鬥的大部分都是因為金錢或者物質方面。很少有人是為了企業文化而且奮鬥的。
所以說那麼就會形成一定的競爭力，因為公司就是那麼大，它不需要很多的人，那麼就可能有淘汰或者說裁員這種情況。
那麼對於每位員工，他都不希望自己能夠被公司所淘汰了，所以很多新人在進入公司的時候，就會遭受到老人的一些排擠。有一些老人，他明明知道你在某些方面做錯了，但是他還是不願意提醒你，反而更願意看到你被上司罵。而且你要知道乙個根本的原因就是職場裡面的老人，他也是從新人起步的，在他剛來公司的時候，他也是遭受過上一批老人的欺負。
所以呢！對於有新人來了，他們會自然而然地感覺自己比新人高人一等。心裡上，他們認為新人來像自己求教，或者是自己指導新人，在事業上他會有一種優越感。
然後很多老人，對於新人來求教，或者是希望能夠得到老人的指點，老人們反而就喜歡賣關子，不願意說出。而且在工作上的一些簡單的活，或者是一些繁瑣的事情都是會讓新人去做。因為在他們眼裡看來新人就應該要做這些事情，就應該多付出一點。
不然憑什麼待在這個崗位上，對於這種心態來說，其實是非常錯誤的。
要知道任何人都是從新起點起步的，不管你變得多麼優秀，都不應該歧視或者欺負現在這個曾經跟你一樣的人。
2樓：我要去跳黃浦江
因為剛步入職場的新人什麼都不懂，老員工會倚老賣老的讓新員工去做一些事情，主要是因為新人沒經驗，還有就是老員工怕被替代，所以欺負新人，好讓其知難而退。
3樓：顧大帥
因為自己是新人，剛步入職場，而一些老人總是喜歡去欺負新人，所以剛步入職場的新人經常會被一些倚老賣老的老人去欺負。
4樓：兔紙先森
因為職場中的老人都會倚老賣老，看到他們是新人，什麼事情都讓新人去做，而且老員工也不會把自己的全部技能全部交給新人，這樣就容易代替自己的位置。
5樓：科學並不難
主要是因為也是當初從被欺負的地步覺得自己也要欺負別人才能產生心理平衡吧，這根本沒必要吧！欺負別人算什麼本事。
6樓：阿裕
我覺得被欺負是很正常的，老員工看到新員工來，肯定心裡不是滋味，可能搶走自己的位置，所以才會去欺負新的員工。
7樓：晨曦最漂亮
因為她們什麼都不懂，所以那些有經驗的人都會欺負她們，但是每個人都是這麼過來的，所以感覺沒有必要，因為這是乙個必經之路。
8樓：匿名使用者
因為老人喜歡打壓新人讓自己獲得優越感唄，新人什麼都不懂好欺負，老人會把自己工作上受的氣撒在新人身上。
9樓：善良一點
因為一些老員工看了新員工來了，心裡肯定會有想法，而且也肯定會藉此機會就偷懶，指使新員工去幹著幹那的，我覺得還是很可惡的。
10樓：
在職場中欺負新人是屢見不鮮的事情，因為你初來乍到什麼都不懂，有些老員工會仗著自己的資歷高，從而對新人指手畫腳，經常會指揮新人做一些自己的本職工作。
剛步入職場的新人被老員工欺負了應該怎麼做？
11樓：匿名使用者
1、你根本沒辦法反擊他
很多人上來就想知道，別人欺負我，我怎麼打回去，我受不了這個窩囊氣。然而，作為職場新人，你沒資源，沒關係，沒背景，你什麼也做不了，你根本就沒辦法反擊他。當然，如果你爸或者你二叔是老闆，那就不用說了，可這樣也沒人敢欺負你不是？
在職場上，你是新人，老員工欺負你，領導也會向著老員工，不信你可以試試，如果你去投訴他，領導只會批評你，而不是說老員工的不是。你還沒給公司做過貢獻，領導不傻，他不可能因為你這個新人，得罪老員工。所以，無法反擊，無法打回去，只能白白受氣，可能讓絕大多數的人難以接受，但卻是事實。
2、要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇
老員工欺負你，要麼忍，要麼滾，沒有第三種選擇。既然我們上面說到，你無法反擊老員工，那麼你就只能忍受。如果說，我就不認，我就打回去，誰欺負我，我就和他正面衝突。
你這麼做，只會引來更多的報復。這就好比我們用拳頭去捶棉花，很軟，會卸掉我們的力氣，我們也提不起興趣捶第二次。但是如果我們捶的是木板或者牆壁，那麼我們感覺到落到實處，那麼我們會接著捶第二次。
同樣道理，職場上，你越是忍受了，別人也不會過度欺負你，但是如果你反抗了，別人就像是捶到了實處，那麼別人會更加用力的捶第二次，第三次。並且你反抗，最終受到傷害的是你自己，輕的挨處分，你可能職場前途受到重大影響，重的可能會被直接開除。
所謂「留得青山在，不愁沒柴燒」，只要你還在公司總有機會找回來。越王勾踐忍受屈辱，被吳王夫差拘押在吳國，最終還是因為自己忍功了得，吳王夫差覺得他沒有什麼野心了，就把他放了，勾踐最後臥薪嘗膽，重建越國，滅了吳國。如果勾踐不忍，不讓，被吳王夫差羞辱了就懟回去，那麼勾踐的墳頭草，也直接一公尺高了。
12樓：_蘇木木
新員工總會被老員工欺負的，但是你需要忍下來，因為你的每乙個付出都會有人看在眼裡的。
13樓：無極
剛入職的新人被老員工欺負是普遍存在的，所以你只能平常心接受，一邊表面笑嘻嘻一邊心裡罵咧咧就可以了，畢竟你新入職，還是不熟悉公司情況的，你需要乙個熟悉的過程，所以你不會一直被欺負，只是暫時，忍忍就算了。
14樓：八卦星人小林
盡可能忍住，不要和這些人撕破臉皮，這樣對自己的事業不利。平常可以給這些人送一點小點心這類的東西，拉近關係後，就不會為難了。
15樓：楣書禕
剛步入職場新人認真工作，老員工欺負你，不要氣餒，做好自己本職工作！
16樓：衝鋒手風兒
像這種情況的話，堅決不能扔，不能讓對方有第1次，有了第1次就會有第2次第3次，所以的話當第1次發生的時候就以牙還牙，對方怎麼欺負你的你就怎麼懟回去，千萬不能慣著那些人，真的好員工是不會撩了新員工的，反倒是會過來努力地幫助新員工共同的成長。假如我是那個公司的管理人員的話，我直接會把那老員工開除。
17樓：網路噴子
這個不奇怪，不論在哪個單位，都是論資排輩。你一去就想和老員工平起平坐。這不大可能。人要學會忍辱負重。時間一長，你也成老員工了。
18樓：雪野獨歌
在被欺負中成長，在被欺負中學習，在被欺負中壯大實力，不妨多幹一點。
但是，對方有意低看你刁難你，可以向領導揭穿他，讓他以後悠著點。
19樓：峰佘無敵
其實總結起來就是一句話：說軟話，辦硬事。一般來講，對於欺負你欺負得比較恨的，利益關係不大的人，這個是越需要狠狠懟回去的。
比如八竿子打不著的乙個部門人員，上來跟你要什麼資源要什麼配合，態度很不好，這個你當然是硬起來給他懟回去的。
20樓：szj三字經
剛步入職場也剛到乙個新環境，對什麼都不太了解，忍耐的同時做好自己的本職工作是最好的態度。
21樓：曉淡
忍著，努力超過他，或者遠離他。不能說所有職場都有這樣的事，但是肯定是存在的。當你實力夠的時候。
他自然會閉嘴。你所需要做的是提公升自己，讓他在一件事情上找不到第二次反駁你的機會。
22樓：可愛小婦人
要麼忍要麼走，除非觸碰底線，職場就是很複雜的地方，除非你找那種團隊合作製的，那樣不會欺生，反而還會維護你
23樓：猴17939諫補
要把委屈作為一種增強自己實力的動力來努力。有壓力才有動力，被同事「欺負」受到委屈其實就是一種動力。誰也不想被別人看輕，那麼這時候，就需要你付出更多的努力，被「欺生」不要覺得委屈，多找找自己的問題，想法解決它。
最後說一句，誰都是挨罵一邊成長的，職場新人受委屈不是什麼大不了的事，只要有心夠努力，很快就會過去的。
24樓：達
要在工作上強大，分析原因，自己到底**做的不好，他們的技術一定要默默學會，特別是平級的，而且要比他們 做的棒，工作上讓他們找不出排擠你的理由，心理上更要強大，學會去對著那張憤怒的臉微笑，學會把那些嘲諷的話當做是對他們的噴出的糞，千萬不要讓這些人壞了自己的心情。
25樓：猴04598練有
要做的就是要好好的提公升自己，讓自己活得有底氣，活得陽光，要勇敢當著大家的面說出自己的想法，要勇於向哪些垃圾說不，要遠遠的超出那些垃圾。
26樓：幽幽啊
人總是欺軟怕硬，明確自己的立場，該反抗的時候得反抗，不能太軟弱。
27樓：
反抗不了就算計唄，善良只是對好人善良，對壞人善良那叫沒原則，叫縱容。今天，一年前那個頻繁給剛畢業的我穿小鞋的前輩被經理叫去降職談話了。毫不避諱地說，雖然這個成果歸功於她自己的能力不足，但我也算小小的助力了一把，鼓勵了她帶領的員工想在績效談話時控訴她種種不合理之處的想法。
其實在可憐她的同時，真的抑制不住內心的那一丟丟開心。另外給我上的一課就是，謙卑的學習態度和尊重別人很重要，反擊給你打擊的人，也很重要，一味地忍讓只會縱容他人的惡行。
28樓：**加速度
人善被人欺。這種時候一定要奮起反抗。明確自己的立場。
29樓：沉夜孤星
把自己職責範圍類的工作做好，下班後不斷提高自己的工作能力，上班注意觀察同事的工作方式，吸取精華，棄其糟粕，有大局意識，但對於那種什麼事都推給你的無賴同事，不要怕得罪人，果斷拒絕，注意方式，可以口頭答應，但是實際不鳥他，出來混遲早要得罪人的，特別是那種不自覺的同事。
30樓：懷語芹
自從我入職以後，沒有少當跑腿的，給老同事買這買那，老同事現在部門的所有快遞都要我來負責寄出，總是找我影印資料，我也很無語……也跟朋友請教想了很多辦法，還是不敢直接拒絕老同事的要求，害怕她們背地裡使壞，給我穿小鞋，我自然很氣憤，但是要忍耐。這點小事情，能忍就忍，等自己能出頭了，自然不需要看她們的臉色。就是這麼回事，說白了，職場不僅看能力，還要看人際關係，鬧僵了，大家都不好看。
我也很煩躁，正在被欺負當中，但是要打出拳頭，先要把拳頭收回，隱藏實力吧。
職場新人為什麼初入職會出現很多不適應的迷茫期
31樓：匿名使用者
進入乙個新的環境都會碰到不明白的地方，不明白不知道自然就會迷茫了。
另外，在進入職場之前，受電影、電視劇集、網路等資訊的影響，對職場充滿了美好的幻想，而等到真正的踏進職場的時候才發現，工作不僅辛苦的而且還有因不斷的重複性帶來的種種枯燥。這種現實和夢想的落差，導致新人們十分失落，出現不知所措的情況。
職場新人總是被職場的老前輩欺負怎麼辦？
32樓：晴天兒來了
在職場當中新人被欺負，這是在正常不過的事情了。新人被欺負是因為你所學的技能沒有趕上老師傅，而且在這些老師傅看來，你還沒有真正的融入到他們這個圈子裡。你想要不被欺負，就是做到自己所需要的知識和技能都懂，還有要盡快的融入到他們的圈子裡，這才能不被欺負。
在任何社會的圈子裡面，每個人都明白。剛開始進來乙個陌生人的時候，這個圈子裡面的所有人都會對這個人採取排斥的心理狀態，認為這個人並不屬於他們的圈子裡。他們乙個圈子裡面每個人都有著每個人的生活習慣，他們都有著共同的興趣愛好。
你必須要盡快的和他們走在同一條戰線之上，擁有著一些共同的生活興趣愛好，這樣你就會融入到他們的圈子裡，他們也就會不再那麼欺負你。
如果你自己沒有什麼技能，你需要向前輩學習很多的技能，那麼你就算融入到他們的圈子裡面，當發生到一些根本利益上的衝突的時候，他們依舊會欺負你，因為這是你必須要交的學費，他們欺負你過後，你必須要忍著，直到你自己感覺到已經把自己所學的知識全部學到手之後，就可以和他們分道揚鑣了，甚至是和他們吵一架。然後再去融入到他們的圈子，他們會發現，沒有他們之後你就可以過得很好。經歷過這些以後，他們也就不再會欺負你。
想要在職場當中不被老人欺負，總是要需要經歷乙個過程的，這個過程所需要的時間可能會很長也可能很短，但不管怎麼樣，你必須要做的只有兩點，一是學習好自己所應該學習的所有知識和技能，二是要學習融入到他們的圈子當中。
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為什麼現在的很多人，都會把唐朝稱為「髒唐」
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為什麼很多男人都會出軌？男人出軌的原因是什麼？請男士在男人立場回答，如果有經驗更歡迎，謝謝
只要是動物都有慾望，活在世上都有追求，明星都可能出軌，何況普通人，看個人素質與操守。出軌的原因可能就是先有的女人不能滿足或者想追求新鮮感。天天吃饅頭，吃膩了，總會嘗試偶爾吃點公尺飯試試的 總覺得別的女人漂亮唄。妻不如妾，妾不如偷，偷不如偷不著，總得就是皮癢癢 男士外遇的根本原因是什麼？有經驗的男士請...