1樓：網友
提到加班，我想職場中99%的人都不喜歡，不情願的。
我們公司也是如此，我們上面的大領導喜歡讓員工加班。
他自己是技術出身，之前帶的團隊也是做技術，我們知道做技術，不停的開發，測試，上線，迭代，在開發，無限迴圈，加班是常有的事。我們這個部門不是做技術，但歸他管理。
上個月有同事因下班經常準時下班，被勸退了。而技術部門是天天加班到深夜，第二天很晚才到公司，在我看來就是白天黑夜顛倒，白天睡覺，晚上工作。每天朋友圈裡都能看到他們曬加班到幾點的圖，下面就會有領導點贊。
喜歡讓員工加班的領導是什麼心態？
1、認為加班越多的員工工作越努力？
2、認為加顫攜鬧班越多他的領導能力越強？
3、認為加班是工作正能量？
加班真的對公司有價值嗎？
有人說：如果不是在有固定效率的生產線，加班就是浪費企業資源及打擊員工忠誠度。
如果不是需要急事趕活趕時間，如果不是遇到突發事件，如果不是遇到重大專案，其他的基本都是無意義的加班。
你讓乙個做日常工作的員工天天加班，你是在害茄罩他，害他做事學會拖延，反正要加班，做慢一點。你是在浪費公司資源。你是在扼殺他對公司忠誠度。
以工作時長衡量員工的價值，過於片面，不是在工廠，隱告計件拿工資。
企業買單的永遠是員工的價值，而不是員工的時間。加班可以秀也可以曬，但價值不行。
公司永遠是為員工的價值買單，重要的是工作能力。加班永遠都不值得炫耀，高效才是本事。
2樓：皇港坡哈劍牛
如果加班能有雙掘頃倍工資或者三倍工資的話，我想我是非常願意加班的。當然也要改戚看自己的身體健康情況和自己本事能判殲陸力的大小以及其他家庭等方方面面綜合考慮。
3樓：帳號已登出
個人的想法是月薪至少達到1w+我才能接受無條件加班，能多賺點錢加班也無所謂，但很多時候是加班了也賺不來幾個錢。
以前做的幾份工作經常是要加班的，加閉禪返班費按照小時計算並不比基礎薪資高，相當於除了放假每天加班還是那麼一點點錢，扣除五險一金乙個月就4000塊錢左右，感覺把自己所有的時間都貢獻在工作上了，所以特別討厭加班。
現在從事的這份工作比較自由，每天上班九個小時左右，很少加班了，偶爾比較忙的話可能要加班一兩個小時，但之前夏季比較忙是動不動就加班的，而且加班沒有工資！持續了乙個夏季，當時差點就辭職了，好在進入秋冬淡季後就可以按時上下班了，到今年不忙了也是準時收工，所以感覺還不錯，雖然乙個月就將近5k的工資，勝在比較輕鬆吧，所以能接受偶爾的加班。
如果要我無條件加班，起碼工資得過萬才行，因為不知道這無條件的加班每天要加幾個小時，但天天加班確實讓人挺煩的，所以這個工資要達到自己的預期，能賺錢忙點累點也可，可悲的是累死累活工資也不高，還得看領導的臉色，每每這時只恨自己沒有能力呀！
出來工作哪能隨心所欲，給別人打工就得聽從安排，誰都想從事高薪資的行業轎飢，可不是誰都有這個能力的……襲畢。
能不能拒絕加班！
4樓：吳莉
法律分析：可以拒絕加班。一般情況下，用人單位要求勞動者延長工作時間。用人單位因下列情況延長工作時間，勞動者不得拒絕：
1、自然災害、事故或其他原因，威脅勞動者生命健康或財產安全，需要緊急處理；
2、生產裝置、交通線路、公共設施故障，影響生產和公共利益改沒，必須及時搶修。在任何情況下，懷孕7個月以上、哺乳不滿1歲的女職工都可以拒絕加班。
法律依據：《中華人民共公升攜和國勞動法》
第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的吵殲伏，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
你會選擇加班嗎？？？
5樓：網友
是我的話不會選擇加班。但我可以給大家提供芹扒一些思考的角度，幫助大家在面對這個問題時更好地做出決定。
健康問題：加班會增加工作強度，如果長期加班會對身體健康造成影響。因此，你需要考慮自己的身體狀況漏州，是否能夠承受長時間的加班。
2. 工作質量問題：長時間的工作可能會導致疲勞，影響工作質量，甚至會產生失誤。如果你認為自己在疲勞狀態下無法保證工作質量，那麼加班可能並不是乙個好的選擇。
3. 時間管返首蔽理問題：如果你在平時合理安排時間，高效地完成工作，可能就不需要加班。因此，你需要考慮自己的時間管理能力，是否能夠在規定時間內完成工作。
4. 收益問題：加班可以獲得更高的工資，但是長期來看，過度加班可能會影響生活質量，甚至會影響自己的職業發展。因此，你需要考慮加班對自己未來的影響。
綜上所述，是否選擇加班需要根據具體情況而定。需要平衡自己的身體健康、工作質量、時間管理能力以及未來發展等多個方面的因素，做出明智的決策。
6樓：網友
條件許可的情況下不會，因為盲目加班只要導致效率低下。
加班，你會選擇嗎？
7樓：飯沒什麼事啊
這個問題的答案取決於你個人的情攔襪此況和偏好。以下是一些需要考慮的因素：
1. 你的工作性質和工作強度：加班是否對你的身體和心理健康構成威脅？是否可以承受加班帶來的壓力？
2. 加班的報酬和時長：雖然五一節期間加班可以拿到三倍工資，但是加班的時長和強度可能過於繁忙和緊張，這是否值得為高額工資而犧牲？
綜上所述，在考慮加班時，你需要權衡你的時間、金錢、身心健康以及其他安排，並決定加班是否簡迅值得。
被迫加班，該怎麼辦？！
8樓：來自亞歷山卓港俏麗的高順
如果你被迫加班，可以考慮以下野備幾種方法：
1. 瞭解公司政策：首先了解公司的加班政策，包括加班費、加班時間等方面的規定。如果公司有明確的政策，你頌枝毀可以根據政策要求進行處理。
2. 與上級溝通：如果你覺得加班不合理，可以與上級溝通，說明你的搭模情況和想法。如果你有充分的理由，上級可能會理解你的處境並給予適當的安排。
3. 尋求幫助：如果你覺得自己無法完成工作，可以尋求同事或其他部門的幫助。這樣可以減輕你的工作負擔，也可以避免加班。
4. 提出建議：如果你認為公司的工作流程存在問題，可以提出建議，幫助公司改進工作流程，減少加班的情況。
5. 尋求法律援助：如果公司違反了勞動法規定，你可以尋求法律援助，維護自己的合法權益。
總之，如果你被迫加班，首先要了解公司政策，與上級溝通，尋求幫助，提出建議，如果必要可以尋求法律援助。
我一點都不想加班！
9樓：小雨職場
對於加班這種事，我是深惡痛絕的。
我知道，有的人覺得加班光榮，特別是加班趕稿，短時間內完成了乙個大專案的那種成就感，真的會迷惑你：你看，我又做了乙個大高坦專案，還是這麼緊急得情況下，說明我抗壓能力強，專業技術能力過關。而且多做了專案，年底績效也多。
所以你看，加班挺多好處的。
但就我個人而言，生活和工作，我是完全分開的。在合同範圍內，我和公司訂立了契約，工作時在合理的時間內完成任務，如果要多加專案，我也並不是一定不能接受，但我不接受的是經常加班。
經常加班，除了影響生活外，還讓我變成乙個只會將專案做到及格線的人。因為專案著急，所以所有的事情都圍繞著「完成」這兩個字，你無法追求完美，沒有時間去更上一層樓，就公司層面而言，你只是賺錢工具，不需要你交付的東西有多好，只要能滿足要求就行，短時間內賺快錢，這是公司的策略。
所以在這種公司，你的專業知識無法通過這種專案得到提高。
有人又說了，那緊急專案能鍛鍊你的應急應變能力和抗壓能力啊。事實上，當你遇到時，你以為抗壓能力會增加，其實那時候你是異常平和的。是啊，時間緊，但讓乙個人超出他能力範圍去做一件事本身就是不靠譜的，對自己的要求也是盡力和順其自然，至於結果怎樣，不能強求。
也就是說，當你習慣了這種狀態，會習以為常，掀不起一點波瀾。
如果提出更過分的要求，你會直接放棄。並非你不想做，做還是會做，僅此而已。
而正常的作息，則會形成良性迴圈。如果接正常的專案，工作上安排合理，正常作息，工作不佔用生活的時間，人的心情是愉悅的，好心情反過來會提高工作效率。
相反，加班會形成惡性迴圈，首先是休息不好。其次，加班形成習慣後，不加班的時候你不知道幹嘛，內心非常空虛，完全丟掉了自己的生孫念喚活。
最後，經常加班的人會有則凱很嚴重的拖延症。明明可以工作時間內完成的，工作時間不想做，想著反正要加班，晚上再搞吧，於是一拖再拖，所有專案都堆在一起了。
這就是我討厭加班的原因。因為我想過正常人的生活，而我也有能力實現自己想要的生活。
•你是否可以接受加班?
10樓：
摘要。親親，很高心接到您的問題，•你是否可以接受加班？，為您查詢到，一、明確表示可以接受。
二、闡述自己接受加班的型別。三、表明自己會提高效率。四、必要時主動加班。
完整地表述參考如下：面試官，您好，如果公司需要加班，我是可以接受的。如果在規定的時間內我沒有完成我的工作，或者專案趕進度，我完全接受。
同時我也會提高自己的工作效率，按時完成甚至超額完成自己的工作。同時，我個人也在學習成長的階段，如果個人有學習的需求，我也會**下或者公司加班完成。，希望對您有所幫助，祝您生活愉快哦。
親親，很高心接到您的問題，•你是否可以接受加班？，為您查詢到，一、明確表示可以接受。二、闡述自己接受加班的型別。
面試官，您好，如果公司需要加班，我是可以接受的。如果在規定的時間內我沒有完成我的工作，或者專案趕進度，我完全接受。同時我也會提高自己的工作效率，按時完成甚至超額完成自己的工作。
同時，我個人也在學習成長的階段，如果個人有學習的做頃需歲和求，我也會**下或者公司加純雀陸班完成。，希望對您有所幫助，祝您生活愉快哦。
親，一般問這個問題的公司，大概率是會加班的，當然也可能就是面試官想考驗你一下，想聽聽你怎麼。但是不管是哪種情況，絕大部分的人都是不願意加班的。所以當我們被問到這個問題的時候，如果不能加班，估計面試官對你的印象就會不好；但是能加班吧，感覺又太違心了。
該如何這個問題，既能讓面試官不反感又不會讓自己一開始就陷入被動呢？1、可能這個崗位未必需要經常加班，但是面試官還是會問這個問題，簡單說就是說看面試者的工作態度怎麼樣。所以不要一聽到賣沒握加班，就立馬錶明自己幹不了這份工作的態度，我們要做的就是要給出乙個對待工作認真負責的態度。
可以說：我不拒絕加班，如果公司有緊急情況需要加班處理，我可以接受加察轎班。每個公司都會出現緊急情況的情況，偶爾的加班時有發生是可以接受的。
這樣說面試官會覺得你是乙個有責任心的乙個人，對你印象會比較中慶好。
怎樣拒絕長期加班，可以拒絕加班嗎
第。一 要學會編理由，委婉拒絕加班。職場裡如果不想加班，千萬不要直接和領導說 累了，想休息 不願意加班 這些直來直去的話。即使你100個不想加班，也要為自己編造合理的理由，委婉地拒絕加班。那些公然和領導對抗加班的職場人士，最終都已離職收場。平時要多和領導閒聊一些你的家事，談談你的孩子 親戚等，當你要...
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