1樓：匿名使用者
特殊行業需要加班的，員工應服務公司安排。但春節加班工資要比平時高，勞動法有具體規定。首先弄清楚春節法定節假日、休息日。
根據《***辦公廳關於2023年部分節假日安排的通知》，春節放假時間為2月13日(除夕)至19日(年初六)，共7天。其中，除夕到年初二(即2月13日、 14日與15日)為法定節假日， 2月16日至19日為休息日。
根據現行勞動合同法，用人單位凡在2月13日、 14日、 15日安排勞動者加班的，應按不低於勞動者本人日或小時工資的300%另行支付加班工資，不得以調休方式代替。
在2月16日至19日期間安排加班，可先安排補休，如不給補休，則應按不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
此外，春節期間法定節假日每日加班工資計算方法與平時也有不同，其中，在法定節假日(除夕到年初二)加班，日加班工資= 月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;
在休息日(年初三到初六)加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。
參考內容
2樓：
關鍵在，你拒絕，你們單位能放過你？法律上，你拒絕一點問題沒有。
3樓：匿名使用者
可以拒絕的 正常節假日加班工資是平時的三倍還是兩倍我記混了 國家規定的法定節假日 這幾天如果單位要求加班 是可以拒絕的 平時每週也要有一天的假期（就是週日）
但是還是勸你不要這麼做 畢竟用人單位是強者 咱們是弱勢群體 如果真的較真的話沒什麼好處的
法律畢竟是法律 都有漏洞的 用到生活中總會不一樣的
4樓：百度使用者
可以拒絕的，大過年啊!!
還有春節強行加班，春節可以強制加班嗎？
只要資本家存在，這種情況不可避免。春節強行加班都是些特殊崗位，比如留守人員或者客服等，但是都會給加班費的。沒有強行加班的，如果有可以投訴至勞動局，只有部分服務於老百姓的行業需天天出勤。春節期間倒不是說強行加班兒，但是有給你獎勵的，比如說你加班兒給你多多些獎勵工資。肯定有啊，但不是強行加班，他們會告訴...
怎樣拒絕長期加班，可以拒絕加班嗎
第。一 要學會編理由，委婉拒絕加班。職場裡如果不想加班，千萬不要直接和領導說 累了，想休息 不願意加班 這些直來直去的話。即使你100個不想加班，也要為自己編造合理的理由，委婉地拒絕加班。那些公然和領導對抗加班的職場人士，最終都已離職收場。平時要多和領導閒聊一些你的家事，談談你的孩子 親戚等，當你要...
工廠加班給加班費強制加班員工可以拒絕加班嗎
超時加班，導致工人身心健康受傷害，老闆沒有適當處罰。例如 刑事拘留，鉅額罰金.不健全啊！不是工廠給了加班費就能讓工人無限制加班的，加班時間也不能超出勞動法的規定，超了你當然可以拒絕，但是你要想想你拒絕了工廠會找其他理由解雇你的估計，所以你要考慮好。員工可以拒絕加班。但是後果不太好。根據 勞動法 第四...