1樓：樂樂在此呢
這兩個職位實力是一樣的，不分拆信上下，因為這兩者之間昌運監管的責任不一樣，但是職位要耐御梁求是一樣的，所以是旗鼓相當的。
2樓：兔子愛吃胡蘿蔔
在森鎮職場中，人事總監和財務總監的職位是相同的，和春孝沒有任何區別。
有些職場人會認為人事喚稿總監或財務總監職位有差異的原因是老闆的側重點不同，如果老闆更關注財務方面的事情，財務總監的職權就會顯得更高，更關注人事管理方面，人事總監的職權就會更高。
3樓：王志剛剛剛
財務總監，是管理著錢財的，而且有任何的支出和收入都是要經過財務總監的同意。
4樓：陳遠紅紅紅
財務總監的職位會更高一些，因為財務總監掌握的是公司的財務大權，會比人事總監的地位高很多。
人事總監、財務總監你認為哪個職位高？能否說出你的原因？
5樓：熊承小俊哥
人事總監、財務總監你認為哪個職位高？能否說出你的原因？財務總監和人事總監在級別上是一樣的，但在職權上，財務總監高於人事總監，所以這如鉛喊樣說的話，可以認為財務總監的職位更高。
人事總監、財務總監你認為哪個職位高？
總監是企業內部某一領域的第一監管人，是該領域工作與績效的第一責任人。其任務是對所負責領域的工作執行及其結果打成進行監督和控制。人事總監，現在又叫人力資源總監。
是人力資源領域的第一執行監督者，而財務總監是財務領域的第一監督者。從職能上來看差不多，但是又有不同的地方。
雖然各個總監我們都不敢得罪，但是往往普通人對人事總監的「人緣」或「口碑」不太好，而對財務總監曾比較友善。為什麼呢？因為財務是給你發工資的，而人事是決定你發多少的。
每個部門會上報每年的考核給人事，但是如果上報的人數超過了人事的預期，那麼人事是有權利削減好考核人數的，無形當中就是減少了你的工資。我們單位每年考核公佈之後，都會有人去找人事總監理論，這也就造成了人事總監會失了一部分人的心。
能否說出你的原因？
我們公司明確規定，如果公司副總以上所有級別的高層領導都出差在外，若要開會，由公司財務總監主持會議。所以，從這一點來看，就清晰的說明了財務總監的職權是比人事總監高的，即便平常同級別，但在激閉開會的時候，財務總監的職位就是比人事總監的高，這是不爭的事實。同時，比如在職位調動的時候，如果跟手底下的人關係都很好，而且他們都非常優秀的情況下，人事總監就會很為渣野難。
因為職務只有乙個，所以無論提拔誰，都會得罪沒有被提拔的人。
6樓：阿斯達歲的說
我認為是人事總監的職位高，因為人事主見是管理職員的來去的，權力更大，仿猜攜而財務主角主要是管錢的，並不兆空能決定員工的去留，所以權利沒有人事總監的大，職位也就沒有人事總監的備伏高。
7樓：路邊的風兒
這歲悔猜兩個職位在級別上是一樣的，但是在職權上財務總監的權力更大，所以我認為是財務總監職位更高；大多數公司都以財務為中心，關注焦點都在財務上，而且財務總監掌管著整個公前公升司的財乎型務狀況，有著極其重要的作用。
8樓：金牛愛仕達
人事總監和財務總監的職位一樣高；因為人事，財務屬於不同的部門，不能相提並論，都屬於各部門的領導。
9樓：王芳芳麼麼噠
財務總監的職位更高一些，而且會掌控全部的錢，並且領導在社會中用錢的話也會去詢問對方。
人事總監和財務總監，究竟哪個崗位更重要一點？
10樓：體壇黑妹
<>人事總監和財務總監，究竟哪個崗位更重要一點？
財務總監和人事總監的職級是一樣的，但是從職權上來說，財務總監比人事總監高，所以如果你這麼說，你可以認為財務總監的職位更高。大多數公司專注於金融，關注的焦點是金融。人員非常普遍，不能直接影響公司的財務狀況。
所以，即使都是董事，財務總監的職權也比人事總監大，人事總監的職權更鄭稿大，實際職務更高。財務總監的作用大於人事總監，因為在現階段，誰在乎錢，誰就是最大的，這幾乎是乙個不成文的規定。cfo手裡握著公司的錢包，這是cfo的資本和信心。
人事總監和公司的錢絕緣，手裡又沒錢，自然比不上有錢的財務。公司的規則或慣例。也就是說，有些公司會在制度中明確規定財務總監在整個公司中的地位高於其他部門主管，比如我們公司就是這樣。
而且有些公司已經習慣了，因為財務總監替老闆管錢。老闆不在的時候，cfo相當於扮演老闆的角色，自然高於人事總監的職位。
雖然財務總監和人事總監都是非常專業的崗位，而且在大集體群體中，人力資源模組又分為人力資源規劃。
招聘分配、薪酬績效、學習發展、員工合同等多個專業模組。但是從絕春嫌對的專業性來說，人事總監還是不如財務總監！換句話說，很多人事總監不是人力資源專業。
的，可以中途出家！財務總監基本都是學財務的，半路出家的不多。這說明cfo的扒叢手選擇比hr總監要少很多，所以大老闆在配置cfo的時候會謹慎！
人事的一般監督和財務總監對金錢的控制原本是分不開的，但我們不要忽視，大老闆不是機器，他是活生生的人，他做生意的核心目的是「賺錢」，而「選人、用人、發展人、培養人」的根本目的也是「賺錢」。在現實的企業管理中，大老闆表面上喜歡關注人才，但實際上他們會更加關注財務指標。
根據各種財務指標進行調整和決策。如果財務指標難看，裁員減薪；如果財務指標好看，就僱人發展業務，給獎金；也就是說，「財務管理」是企業的生命線。
11樓：遊戲的另類智多星
這兩個職位在乙個公司中都是同等叢頌笑重要的，乙個掌管公司的財政大滲含權，另乙個掌管著人員。兩個職位櫻差同等重要，不分高低。
12樓：晝夜迷離
我派頌覺得財務總監更重要隱雀，因為乙個公司大多數都專注於金融，財務總監職責更高，因為手裡握著公司的錢包，這是公司老闆的資本和信心，財務管理是企業的灶羨早生命線。
13樓：沒結婚呢
財務總監的崗位更為重要，因為財務掌握著乙個公司的命棗早凱脈，該公司發展的前景，以及公司所有財務的凳喚**，公司的報稅報賬都有著至關重要的決策，所以是非常睜明重要的。
14樓：柳雍
財務總監，呀動不動幾十萬出去了。
你在職場如何和人相處？如何在職場中和人相處？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...
在職場中怎麼和同齡的同事競爭，在職場中怎麼和同齡的的同事交朋友？
派大星 你可以利用他多年工作累積的經驗來化作自己的經驗來和他競爭。雖然年輕，但是能力上要超過他。 在質上中和同齡的同事競爭，就需要多一點兒眼力，然後多做事，少說話，這應該就是最重要的了。 小太陽11小太陽 同同齡的同事競爭，不僅僅說是自己工作能力的提升，更重要的是一種同事之間的友情，也要完美的，恰當...
人事部和財務部的總監，誰的職位比較高？
事業單位，如果是獨立會計單位，基本上會有財務室，主要負責單位內部和金錢相關的工作。一般來說，事業機關處理的財務事項數量比較多，小到消耗品償還 職員出差補貼 相關專案經費的批准撥款都屬於財務管理領域，所以財務方面確實是權重較大的部門事業單位分擔財務和人事，哪個更好？但是分擔財務也有很大的風險。這種風險...