1樓：好的情感需要互相成全
當然是可以的，國家對於退休的國企領導沒有一些奇葩的規定，可以根據自己的意願去做事，比如說開公司。法定代表人也是沒有年齡上限的，只要這個人神志清醒，有民事行為能力。
在開公司的時候一定要謹慎一點，可以先進行市場調研。
發現消費者的偏好，根據此對公司進行定位。
有些國企退休老領導雖然年齡比較大了，已經60週歲了，但人老心不老，還有著老驥伏櫪，志在千里。
的報復，特別想在社會中發光發熱。
開一家公司。這樣的想法是比較不錯的，畢竟當領導的時候積累了很多的人脈，在開公司的時候就可以把這些人脈利用起，讓自己的事業變得越來越紅火。並且已經當了很長時間的領導，如果突然間的閒賦在家就會感覺特別的無所事事，感覺人生沒有了動力，開乙個公司就可以繼續當領導了，也能讓退休的國企員工非常的適應退休生活，不會在退休之碼辯攜後抑鬱，或者整天在家裡面灶臘發呆。
國家對於法定代表人是有最低年齡限制的，必須要年滿18週歲退休，老領導肯定已經60週歲了，遠遠大於這個年齡就可以自由的去當法人。這個公司可以是有限責任公司，也可以是股東公司，關鍵看老領導對於公司有著怎樣的規劃。感覺老領導可以開乙個獵頭公司。
去各個行業中挖人，畢竟之前就知道了哪些人特別有才華或者有著遲伏懷才不遇的情況。可以利用自己的人脈去推廣生意，讓更多的私企以及外企在你這裡下訂單，讓你為他們找最好的候選人才。
開公司說起來很簡單，但是做起來是比較難的，並且還要有一定的註冊資本。
不然公司也是開不起來的。
2樓：不一樣的社會喵
不可以。既然是國企領導，那他就會有一定的行政級別，薯亂屬於國家幹部序列。辦企業與國家的橋渣政企數消檔分開的政策相背。
3樓：創作者
是可以的，開公司不會明枝鋒影響到個人的生活，是可以選擇創業的，對個人沒有什麼影響，方便進行這方面的辦理審批，明確創辦公司的規定，可以直接進行手續搭譽辦理。激晌。
4樓：山西巨集盛星辰
只要你有相關的資質，有運營的成本，到達國家腔纖姿退休年齡之豎乎後，可以選擇自主創業，但是在辦公司伍絕的時候一定要遵紀守法，要遵守國家法律，一定要了解國家的相關政策，可以開乙個小型的運營公司。
5樓：番茄味雞腿堡
這個要根據具體的情況確定，不同的企業限制是不一樣的，一般情況下三年內是不能辦的。
國企幹部退休後可以開公司麼
6樓：張超
法律依基餘皮據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所毀梁有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於搏差工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休幹部可以開公司嗎
7樓：龔成貴
法律分析：可以，但是不同級別的幹部會有不同的限制，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
法律依據：《中華人虛春民共和國公務員法》 第一百零二條 公務員辭去公職或者差虛耐退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工譽豎作業務直接相關的營利性活動。
黨政機關幹部退休後可以開公司嗎
8樓：程相慧
法律分析：當然可以。只要不是公司法禁止或限制人員，自己開的公司，當法人沒有問題。
相關法律只對開公司的法人代表的年齡有規定，但沒有限制退休人員開公司的規定，但是不能從事與原工作業務直接相關的營利性活動。退休以後，原系主管人員不得到與原工作業務直接相關的公司或者其他營業性組織任職。
法律依據：《中華人民共和國公務員法》
第一百零七條 公務員辭去公職或者退休的，原系晌譁基領導成員、縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。公務員辭去公職或者退休後有違反前款規定行為的，由其原所蘆姿在機關的同級公務員主管部門責令限期改正；逾期不改正的，由縣級以上市場監管部門沒收該人員從業期間的違法所得，責令接收單位將該人員予以清退，並根據情節輕重，對接收單位處以被處罰人員違法所得一倍以上五倍以下的罰款。
第八十九條 對有下列情形之一的公務員，不得辭退：（一）因公致殘，被確認喪失或者部分喪失工作能力的；（二）患病或者負傷，在規定的醫療期內的；（三）女性公務員在孕期、產假宴謹、哺乳期內的；（四）法律、行政法規規定的其他不得辭退的情形。
第一百零二條 機關聘任公務員，應當按照平等自願、協商一致的原則，簽訂書面的聘任合同，確定機關與所聘公務員雙方的權利、義務。聘任合同經雙方協商一致可以變更或者解除。聘任合同的簽訂、變更或者解除，應當報同級公務員主管部門備案。
領導幹部退休後可以在企業任職嗎
9樓：賈寶驊
法律分析：可以，但是有一定的時間限制。公務員法規定退休幹部到企業任職須有三年或兩年冷卻期。
法律依據：中華人民共和國公務員鉛搏蘆法》 第一百零七條 公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員、銀激縣處級以上領導職務的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關槐帶的企業或者其他營利性組織任職，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
領導幹部退休後再企業任顧問報告怎麼寫
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