1樓：回憶
一、自以為是。
通常有這麼一部分人覺得自己什麼都懂，喜歡對別人的工作指指點點，其實這是一種不禮貌的行為，別人有不足的地方我們可以大方的指出來，不必把陣仗弄大，彷彿讓所有人都知道你什麼都會的樣子。
二、拖延症。
有拖延症的朋友一般都覺得工作不急在一時，有時候往往就是這種心理導致了工作上的失誤，這類人別人交代的事也不能按時好好完成，這種遇事不急的性子在職場中是不行的，我們要講究的是效率，還有工作中的很多不可預料的因素。
三、抱怨型。
這類人總是把工作和生活中的不滿發洩到抱怨當中，其實這是一種消極化的情緒，在職場中這種怨天尤人，沉迷於自己不幸的世界不能自拔。這種消極情緒在職場中是最讓人討厭的，它會影響到其他人的工作積極性。
四、另類佛系。
這種所謂的另類佛係指的是在職場中的好好先生，這類人往往對什麼都說好，從不發表自己的見解，和這類人一起工作時，往往會使我們陷入猜想的過程。
以上職場中的種種行為是很多人或多或少都會有的的小毛病，職場中講究的是高效率和積極向上的工作態度，希望大家能夠在職場中發現自己的不足，做乙個充滿正能量的職場人。
2樓：我是乙隻皮皮鴨
1、不要與領導起爭執。
與上級領導過不去，吃虧的只能是下屬。挑戰權威是職場大忌，做得好不會有什麼既得利益；做得不好會被終身打壓，再難翻身。
2、不要與同事推心置腹。
你的一片赤誠換來的很有可能是別人的不屑一顧和冷嘲熱諷。職場上沒有純粹的友誼，在權勢和利益的共同作用下，所有的一切都變得不再單純和可靠。
3、不要把自己的背景說給任何人聽。
就算自己是個沒有背景的普通人，也不要告訴別人你很普通。職場上，一定程度的資訊差在關鍵的時刻可以保全自己，你只有留有後招，關鍵時候才有可能使出大招。
3樓：帳號已登出
第一，能力不行愛加班的同事a。這種人就彷彿有毒一樣，沒事就愛靠加班補齊自己的能力劣勢，搞得辦公室烏煙瘴氣，他不走，他還一副我好忙的樣子。搞得大家內卷嚴重，誰先走彷彿好閒。
第二，心機女同事b。這種人處在工作溝通鏈條中，就很神煩。彷彿周圍人都在陷害她。很簡單的事情搞得極其複雜。不止如此說話陰陽怪氣的。
第三，喜歡pua領導c。工作內容不可怕，可怕的是你有個喜歡pua的領導，朝令夕改是ta，說東向西是ta，讓下面人不知道怎麼做也是ta。處處打壓說沒人能行，工作處處都是問題。
等逼走了人，留下所謂心腹後，好多事又就just屎上雕花，一堆人互嗨。
第四，糊里糊塗的甲方d。跟這種甲方溝通工作簡直要被氣死，既要照顧甲方爸爸脆弱的心靈，又要確保專案執行，想剛不能剛的煩躁。
這些人職場很多見，繞道走就是了，不要跟這些人有過多言語上的往來，說什麼就是是是就好。
職場上哪些行為讓你很不爽？
4樓：安定且傑出的我
以下是一念吵些可能讓人感到不爽的職場行為：
1. 不尊重他人的意見和想法。
2. 忽略或不回覆郵件或訊息。
3. 總是遲到或不守時。
4. 在會議上打瞌睡或不專注。
5. 濫用權力或利用職務之便。
6. 不負責任森彎或推卸責任。
7. 說話不算此高悶數或不履行承諾。
8. 插手別人的工作或不尊重別人的私隱。
9. 不尊重他人的文化或背景。
10. 缺乏團隊精神或不合作。
在職場中，有哪些事會讓你很不爽？
5樓：月宮坊
第一，心胸狹隘但是又愛面子的人，這類人往往平時會顯得特別大方，特別愛講究，而且很在意別人對自己的看法，他們想要的是，在他們自己需要的時候，別人要隨時隨地都能出現在眼前，否則就會覺得別人特別對不起自己。甚至懷恨在心，進而各種詆譭，各種針對。這類人永遠不會站在別人的角度考慮問題，不管別人方便不方便，樂意不樂意，永遠以自我為中心，按自己的想法褲高做，從來聽不進去任何人的意見，更接受不了批評。
第二，愛裝好人又愛在背後詆譭別人的人，這種人一般都能說會道，而且他們特別愛趴在別人輪喚的耳邊說悄悄話。嫉妒心特別強，但是又不會輕易去得罪乙個人，所以這些人都喜歡在背後說別人壞話，甚至打小報告，見不得別人一點好，只要有人有一點優秀的地方，他們肯定要在背後詆譭別人，這類人經常會在領導的身邊出現。
第三，自己不真實還看不起任何人，在這些人眼裡，別人胡桐尺都不如自己，而且這些人很難把別人當成朋友，總覺得別人是在高攀自己，酒後都特別愛裝，嘴裡總是各種的大牌、大事、大人物，愛蹭飯還特別愛挑毛病。
第四，成天借錢還愛撒謊的人，成天一堆的理由借錢，承諾還錢的日期也根本還不上，而且這些人嘴裡經常會出現各種大專案。滿腦子都是發財夢，總覺得幾十萬、幾百萬不是個事。不喜歡踏實掙錢，並且一旦借不出錢來，就認為是對方的錯。
以上幾類人遇到一定要遠離，給自己乙個乾淨的環境！
6樓：楊光心理
1. 無端的加班：經常需要在晚上或週末加班，甚至肢並有時沒有明確的原因。
2. 不公平的謹侍待遇：感覺自己的工作貢獻和努力沒有得到應有的回報，比如工資、晉公升機會等。
3. 領導的不歷晌跡公正：領導對某些員工特別照顧，而對其他人則不公。
4. 同事之間的競爭和嫉妒：感覺同事之間互相攀比，互相攻擊，讓自己很難受。
5. 缺乏溝通和反饋：感覺自己無法得到足夠的反饋和指導，導致工作進展緩慢。
6. 工作內容單調乏味：感覺自己的工作內容很無聊，缺乏挑戰性。
7. 管理混亂：公司管理混亂，決策不清晰，讓人感到不安。
8. 工作環境不佳：辦公室太吵、太髒、太擁擠，讓人難以集中精力工作。
7樓：青松常在日長空
一、被領導安排的同事「果子摘」
自己辛辛苦苦跟的專案，領導安排協作的同事，沒有出過力，在專案現場每天吃喝玩樂，中間工作也是自己跟領導對接的，等到專案竣工收成的那天，領導安排的同事出現了，全程在領導面前晃悠，反而自己成了外人，到了專案收成或者表揚的時候，自己一分功勞都沒有，專案變成那位同事嘔心瀝血完成的了。
二、明明是領導的錯，身為下屬卻莫名背鍋。
曾經遇到過一位領導，平時溝通相處挺正常的，有次開會。領導在他上屬面前大聲責問：「交代你做的某某事情做的怎麼樣了？，其實領導根本沒有交代，那麼多人在又不能說破，只能說自己忘記了，莫名背鍋還給領導的領導也形成了不好的印象。
三、明明自己各項考核評分最高，本部門年底的優秀員工卻評給了評分最低的同事。
相信每個公司都有kpi考核指標，涉及部門和個人，明明自己每個月，甚至年度的考核評分最高，但到了真正進行部門優秀員工評選的時候，衫早槐領導安排給了評分不如自己甚至最低的同事。
四、同樣的睜配崗位，工作量不對等，但自己的工資卻比別或友人低。
相信很多人都遇到過，明明是同樣的工作崗位，甚至連工作量都是一樣，或者你的工作量多，同崗位同事工作量少，該同事僅僅靠溜鬚拍馬，就可以獲得和你一樣，甚至比你更多的工資待遇。
職場上什麼樣的行為讓你很受不了？
8樓：帳號已登出
你所在的行業裡，你最讓你接受不了的行為是什麼？在日常工作中，為人處事不可能一帆風順，無論工作有多累，既要考慮如何向領導交代，同時還要考慮，如何讓同事接受，但這些都沒什麼安排好協調到位，這些將都不是事情。但以下幾點無論你如何大度無論你多麼善良？
很少有人能夠接受。第一，被別人否定你的能力相信這些事在工作中很多人都遇到過，你本來千辛鏈亂萬苦費盡全力把工作做完了，別人卻看不好你此時你不但窩火更會讓你失去信心喪失鬥志所以一旦遇到否定你能力的人，特別是你的上，這和老闆說明別人已經看不上你，在他們眼裡你是乙個沒能力的人，為此，此時要學會此處不留爺自有留爺處，這是無法接受的。第二，被別人否定你的價值，我不記得在**看到過這麼一句話？
否定你的價值就等於否定你這個人，你的價值不是靠別人的，否定，如果你物喚遊聽信了別人的，否定。你有可能就會毀了你的事業。就會不停的問自己，難道自己真的在這個行業在這個領域沒有潛力沒有價值嗎？
在職場上一定要切記衡量自己有沒有價值？就是看你做的事，能不能帶來經濟利益罩銷和創造效益？一定要堅信兼，聽則明偏信則闇，你的價值你做主，不要讓別人來否定來左右你的人生，因為這是你無法接受的。
第三被別人侵害你的利益，天下人皆為利來，在日常工作中某些有心人為了達到某種目的會採用一些小人的做法侵害你的利益來成就他自己，到那時不說你，傷痛欲絕，最起碼能氣到你臉紅氣粗，此時最好的做法不是這，草，而是要學會，我前面所寫的一些對付小人的手段。
哪些行為讓你在職場中很反感？
9樓：網友
以下是一些在職場中令我反感的行為：
1. 不尊重他人的意見和想法。
2. 經常遲到或早退。
3. 不履行承諾或不按時完成工作。
4. 說話聲音過大或過小，或者頻繁打斷別人的發言。
5. 不尊重他人的個人空間，如隨意進入別人的辦公室或拿走別人的東西。
6. 面對問題不積極解決，而是推卸責任或找藉口。
7. 不注重自己的儀表和形象，如衣著不整纖山潔或不得體。
8. 經常使用手機或上班時間私自做其他事情。
9. 不尊重公司的規定和制度，如擅自離職或洩嫌春露公司機密。
10. 惡意中傷或詆譭他人，毀者中製造職場惡劣氛圍。
這些行為都會給同事和上司留下不好的印象，可能會影響到你的職業發展和工作表現。因此，我們應該儘量避免這些行為，保持良好的職業形象和工作態度。
10樓：網友
職場中最反感的同事是把別人成就說成自己的，無事搬弄是非的，老在領導面前打小報告的。
擴充套件。職場中如何與同事良好相處。
第。一、關心同事在職場中，我們要將身邊的同事當成乙個很好的工作夥伴，然而在生活中，我們理應講同事當成我們的朋友。朋友之間不管遇到什麼樣的困難，我們都應當給予幫助。
當他開心的時候，我們應該與他們一起分享他們的快樂。除了需要在工作中關心同事，在平常生湖中同樣也是如此。若你能夠做到這樣的話，想必你的同事會覺得你很貼心。
第。二、尊重前輩在職場中，有好多資深的職場人都是冊散梁我們的前輩，我們跟他們一起工作的過程中總是能夠學到很多的東西，這樣有助於我們增長技能與知識。當然我掘慶們向職場前輩的學習過程中同時也要學會尊敬對方，這個是對對方最基本的禮貌。第。
三、不要在背後說別人的壞話職場最忌諱的事情之一就是在別人的背後八卦或者說別人的壞話。世上沒有不漏風的強，若一不州運小心傳到對方的耳朵禮貌，就有可能引起別人的對你的反感。那麼在今後的職場中若你們在見面或者合作的話，就會感到異常的尷尬。
職場上有哪些同事讓你很反感呢？
職場上哪些同事讓你反感？領導不在，猴子稱大王，各種吹噓自己了不起，還指點這個那個，不知情的還以為他是老闆，領導一來各種拍馬屁，恨不得把自己的塵租面子給領導當鞋墊子。在職場工作太屈才了應該去演藝圈表演變臉，絕對能得奧斯卡獎項。.只說話不做事，事情不成就甩鍋，事情成了就搶功。常見語句 我早就說過要這樣做...
職場上有哪些煩人的事？你在職場裡最煩的是什麼事情？
一 恃才傲物，瞧不起別人。有些人總覺得自己名校畢業，家學淵源，對其他同事根本不放在眼裡，似乎自己天生比別人高一等，哪怕能力再強，業績再好，也會讓人心理厭煩。這類人眼中似乎只有老闆，甚至有時把頂頭上司都不放在眼裡，對人的態度傲慢，似乎跟同事共事就是降低他了一樣，從態度和行為上不自覺表現出那種優越感。雖...
職場上有什麼職位，職場上的職位都有哪些
總 副總 經理 市場總監 設計總監 財務總監 辦公室主任 廠長，車間主任，技術總監，工程部經理 專案經理 技術員.你到人才網上找，那上面各行各業的都有 職場上的職位都有哪些 1.董事會 董事長。2.總經理 經理。3.主管 主任 課長。4.組長。5.班長。職場管理崗位有哪些呢？管理崗位有三個型別 管物...