1樓：職場小遊俠
有人說「一日不見一日不見如隔三秋」，也有人說「三秋不見如隔一日」？
一如不見如隔三秋，這句話出自《詩經》，原文是「彼采蕭兮，一日不見，如三秋兮」，描寫了一位姑娘度日如年的思念之情，美輪美奐。
三秋不見如隔一日，源自網友們的強悍智慧型，指的是兩個人如閨蜜般親密，如哥們般隨意，即便很久不見也不會感到陌生，充滿哲理。
有人說「一日不見一日不見如隔三秋」，也有人說「三秋不見如隔一日」？
一如不見如隔三秋，這句話出自《詩經》，原文是「彼采蕭兮，一日不見，如三秋兮」，描寫了一位姑娘度日如年的思念之情，美輪美奐。
三秋不見如隔一日，源自網友們的強悍智慧型，指的是兩個人如閨蜜般親密，如哥們般隨意，即便很久不見也不會感到陌生，充滿哲理。
以上兩句話的落腳點，都在時間的對比上。愛情兩相思，一日如三秋，感情無嫌隙，三秋如一日。
而在職場上，有的人也會讓你「有一日不見如隔三秋」的驚嘆，有的人也會讓你有「三秋不見如隔一日」的惋惜。此時的落腳點，當在那個被省略了的主語「你」上，在「你」的在變化上。
01 職場中的「一日不見，如隔三秋」
為何你會給人一日不見如隔三秋的驚嘆，因為你的變化很大。
一年之前，你跟別人一樣，還只是個職場新人，剛離開校園踏入社會。九個月前，當別人為度過試用期終於轉正而慶興時，你早就拿了兩個月的超額獎金了。半年前，當別人開始慢慢勝任崗位工作時，你已經因業績拔尖被破格提拔為初級管理者了。
三個月前，當別人開始糾結是否組織畢業周年聚會時，你已經在參與制定公司的季度發展規劃了。昨天，畢業一週年同學聚會，當別人在眼淚和酒裡緬懷校園生活時，你已經在計畫下一步的職業規劃和人生目標。
你的變化好大啊！同學們的話裡有些驚嘆，有些遺憾。
沒辦法，如果我不改變生活，就會被生活改變。你認真答道。
為什麼你的變化這麼大，這麼快。因為在大四時，別人都在花前月下坐等畢業，而你已經開始規劃自己的職業。因為在畢業前夕，別人都在四處投簡歷找工作，而你已經在幾個月的實習裡充分了解了中意的行業和公司並拿到了offer。
因為從到新單位報到的第一天起，別人都認為自己是實習生，工作可以慢慢學，而你一直以正式職員的身份要求自己，工作盡心盡力。因為在單位正式入職後，別人都希望工作是工作生活是生活，而你卻是工作即生活，每天起早貪黑，從不在乎有沒有加班補貼，下班的唯一憑據就是完成工作。因為在工作半年後，別人都慢慢習慣朝九晚五，雖然不甘但卻無奈，而你一直在追求更大的挑戰，且從不遲疑。
你的一天，相當於別人的好幾天，你的一生，也必然相當於別人的好幾世。
02 職場中的「三秋不見，如隔一日」
為什麼你會給人三秋不見如隔一日的惋惜，因為你的變化很小。
三年之前，你跟別人一樣，還只是個職場新人，剛離開校園踏入社會。兩年前，當別人公升職時，你是個基層員工。一年前，當別人開始帶團隊時，你還是個基層員工。
昨天的三周年畢業聚會上，有的人已經成為部門和分公司的頭頭了，你仍然是個基層員工。
這幾年你一點都沒變。同學們的話裡帶著親熱，帶著惋惜。
不是吧，除了職位沒動外，其它的都變了。你黯然回答。
為什麼你的變化這麼小，這麼慢。因為在日常工作中，別人認為做好是天經地義的，而你認為做好已經是大功勞了。因為在特殊任務裡，別人是按需要頂缺，而你是按職責劃片。
因為在同事關係上，別人是相互幫助共同進步，而你卻是人不犯我我不犯人。因為在職業規劃上，別人有「一五計畫」，而你卻得過且過，連「一天計畫」都沒有。因為在人生追求上，別人目標明確知道為什麼而工作，而你對現狀不滿卻不敢做任何出格的舉動。
你的每一天，都是前一天的無聊重複，你的一年，跟一天只有長短不同。別人都在大步向前，而你卻在原地踏步。
說嚴重點，乙個沒夢想的人，可能在25歲就死了，只是要拖到75歲才下葬。
03 職場中，如和讓別人刮目相看？
在職場上，你如果想要有所作為，有所改變，首先請改變自己。
我的辦公電腦不好，如果能換個好電腦，我的工作效率就能提高。對不起，如果你不變成乙個高效工作的人，給你配上傳說中的頂配小公尺筆記本都沒用，你一樣會消極怠工。
公司離家太遠了，如果公司能近一點，我的工作就能做得更細緻。對不起，如果你不變成乙個細緻嚴謹的人，你住在辦公室樓上都沒用，你一樣會紕漏百出。
「工欲善其事，必先利其器。」在如今的職場上有的全新的詮釋，你既是「工」，也是「器」。你想把一件事幹得漂亮，首先要把自己打磨鋒利。
信心是成功的一半，必勝的信心是成功的一大半。所謂求其上者得其中，求其中者得其下，如果你總是抱著「試一試」的心情去做事，很難達到完美的效果。
上月結束的2023年全國高考裡，語文作文題目備受矚目，各地材料不同，題目不同，但核心主題卻是類似的：就是兩大主題——變化，選擇。國家可謂煞費苦心，想讓即將進入大學的孩子們明白，在今天的中國，在當下的世界，你會面臨各種各樣的選擇，你要擁抱時時刻刻的變化。
以上兩句話的落腳點，都在時間的對比上。愛情兩相思，一日如三秋，感情無嫌隙，三秋如一日。
而在職場上，有的人也會讓你「有一日不見如隔三秋」的驚嘆，有的人也會讓你有「三秋不見如隔一日」的惋惜。此時的落腳點，當在那個被省略了的主語「你」上，在「你」的在變化上。
2樓：匿名使用者
一進去就每人給一萬塊錢紅包
3樓：大強講職場
教遇課堂 教你遇見更好的自己~
職場上怎樣做會同事越來越喜歡你，領導也會對你刮目相看？
4樓：匿名使用者
首先你自己的工作能力要好。乙個人只要有足夠的能力，工作業務足夠強的話，同事們都會崇拜你。而且同事們有什麼不會的話，他們也會去找你幫忙，去詢問你的意見，這樣慢慢的你的人脈就廣了起來。
你的能力足夠強，業績提高了，對公司做出了很多的貢獻，慢慢的在公司中佔據著舉足輕重的地位，那麼這樣的話，領導就會開始重視你，對你刮目相看。
然後你自己對待別人要真誠一點。職場中最忌諱的就是爾虞我詐了。做什麼事情真誠是最重要的，只有真誠的對待身邊的每乙個人，身邊的人就會慢慢的喜歡你。
如果在做任何事情的時候，你都是以欺騙和僥倖的心理去做的話，我想在職場中你是不會受歡迎的。
最後我覺得有眼色也是一件很重要的事情了。對於有一些事情，我們並不應該一直追著去探求事情的對與錯。有些事情盡量不要去想著出風頭，做好自己該做的事情就是最好的。
而且還需要多為同事考慮，和同事團結起來，建立良好的同事關係。
5樓：小張聊聊汽車
職場上多做這3件小事，領導會越來越器重你，還不遭同事嫉妒！
6樓：好想你好
在職場上跟同事要多溝通有事互相幫忙，不要偷奸耍滑，踏踏實實幹活，按時完成任務任勞任怨，這樣領導也會刮目相看
7樓：個人成長導師
職場上，認真努力踏實做好自己的事，而且與同事和諧相處，這樣才能受到同事的歡迎，以及領導的重視。
8樓：卑微的金金金
首先要自尊。和尊重別人。其次要多微笑。學會幫助別人快樂自己。但違反規定的事一定不能做
9樓：幸福閨女
三秋不見如隔一日，源自網友們的強悍智慧型，指的是兩個人如閨蜜般親密，如哥們般隨意，即便很久不見也不會感到陌生，充滿哲理。
以上兩句話的落腳點，都在時間的對比上。愛情兩相思，一日如三秋，感情無嫌隙，三秋如一日。
10樓：麥霸姑娘
首先有共同的話題。然後可以把自己的吃的分享。最最重要的還是自己有本事，自己是最優秀的那個人
11樓：
你工作能力要強點，處事圓滑點，對人真誠點，但無論人怎麼改變自己，這現實的生活中還是有人不會喜歡你 其實只要努力做好自己就行，不要太在乎別人對自己的看法，做好自己喜歡的事，跟自己喜歡相處的人在一起就好
12樓：逍遙x天俊
領導，有很多種，比如說工地上吧，就是老闆，你幫他賺錢了他就喜歡，同事嗎，那要看你站的位置是哪個位置，如果你帶班負責的，讓他們輕鬆一點就喜歡，
13樓：神全能導師和情感醫生
你在崗位上多做出點貢獻，改變自己就行了！ 涉及到利益問題，你是對的一方時，不能讓步！
14樓：匿名使用者
不再指望任何人喜歡，只是覺得盡力而為就好
15樓：第六感
盡量別出風頭，侵占別人發揮的機會，到關鍵時刻再出手，給他們出乎預料的感覺，學習能力強，工作能力強，多為同事考慮
16樓：
拿出業績來，拿出你的真才實學。同事領導不刮目相看都不行。學著會來事，常和同事領導溝通。別說讓人發煩的話。我相信你的實力，加油
17樓：幽靈磁宇
做好自己的工作同事有需要幫助的就去幫助解決團結好同亊尊重領導搞好上下級關係
18樓：
努力工作，嗯，團結群眾搞好關係嗯，搞好上下級關係，努力工作，做好本職工作
19樓：顧老師說體育
一方面自身的工作能力強讓領導和同事都能夠看得到，第二點就是能夠做到在不同形勢和環境下做到正確的抉擇
20樓：經濟人
要非常強大。工作能力很強
21樓：淡紫色的小風鈴
會辦事，嘴甜，有眼色
22樓：9526華府大書童
你先做好你自己吧，感覺你問這種問題沒多大意義。
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