高溫補貼的溫度標準，高溫補貼標準

1樓：惠企百科

高溫補貼標準為不低於5元/每天。

各省的高溫補高派貼標準不同，一般高溫天氣作業的，按每人每天不低於5元標準發放；中度晌念顫高溫天氣作業的，按每人每天不低於10元標準發放；強度高溫天氣作業的，按每人每天不低於15元標準發放。

高溫津貼發放標準是指依據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上宴敗高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放的高溫津貼數額。所謂「高溫津貼」，其實是針對勞動者因為在高溫環境下工作，而額外消耗勞動的補償。

2樓：賈寶驊

高溫補貼是6月至8月。高溫津貼標準包括：用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低於60元的標準發放津貼；不能採取有效措施將室內工作場所溫度降低到33℃以下的（不含33℃），按每人每月不低於45元的標準發放。

能夠領取高溫津貼的人必須是在高溫下工作的職場員工，包括建築工人、沒有空調的巴士司機、露天護衛工人等。室外露天作業人員的高溫津貼每月在60元以上的33℃（含33℃）以行啟皮上的室內職檔差場作業人員每月在45元以上。高溫補助金不是每個工人都有的。

工人在高溫天氣下露天工作，不能採取有效措施將工作場所的溫度降低到33℃以下不能獲得高溫補助金。

勞動法》第52條，用人單位必須建立、健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對勞動者進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職旁慶業危害。

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關資訊，同專業人士進行詳細溝通。

高溫補貼標準

3樓：劉麗穎

法律分析：1.特高溫補貼：標準為10元/人/出勤日。

2.高溫補貼：標準為7元/人/出勤日。

3.高溫崗位作業時間超過日出勤時間的50%以上。

4.補貼金額在員工月度工資中體現。

用人單位應當為高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。但企業不能以發放飲料、綠豆等防暑降溫飲料充當高溫補貼。高溫補貼應以現金的形式發放。

不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。

法律依據：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條勞廳轎禪動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。

用人單位安扮塵排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度帆好降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。