1樓：網友
從來沒有領過，真的，第一次聽到這個詞的時候其實還很驚喜的，現在酷暑也有安慰了，但是，至此之後就了無音訊了，詞聽著很暖心，但是這是來逗我們的嗎？在哪呢？關於高溫補貼，其實在新聞上是有際可尋的，我曾經看到過在新聞上出過一張報表，說的是每個省的補貼是多少多少錢，雖然不多，但真的心裡是有安慰的，上海是最多的，河北好像是最少的，在然後，有乙個新聞真的報道了領高溫補貼的情況，是在上海做的採訪，在上海的大街上，記者採訪了一位計程車司機，問他是否領到了高溫補貼，他說領到了，他還說**和公司有心了，所以，其實領這個補貼也是有條件的吧，首先，你是工作之後才會有的，其次，你的工作也要經受酷暑才行吧，以上僅是個人觀點，我們宿舍有人去工作了，然後其實在他找這份工作的時候，招聘廣告上寫的挺好，說有這個補貼那個補貼的，其中就有這個高溫補貼，但是他辛苦了乙個月，最後發工資的時候就只領到了基本工資，問的時候說以實際為準，他也挺鬱悶的，打算乾到開學就不幹了，因為其實他不是整月去的，他上個月還有幾天，那個公司還扣著他那幾天的錢呢，又累錢又少，這就是現在勞苦大眾的現狀，其實，要是想想，至少還有可能你會領到這個補貼，這是人家有心的表現，沒有必要人家一定要給你這個補貼，當看到這個事的時候，其實大家心裡就已經暖暖的了，大家心裡已經挺高興的了，最後希望如果是**組織這個事的話，能真正把事情落實好，如果是公司自行發起這個事，希望公司說到做到，寫了會給，真的給，別推脫，也別狡辯，最後傷了我們的心，也對公司沒有好處，壞了口碑。
2樓：牛和麗老師
高溫補貼聽起來還是很人性化的乙個津貼，但是我估計大部分的人是沒有收到過的，或者並不知道這個津貼呢。
其實高溫補貼是，指的勞動者在超過33的溫度下工作，33度以上真的很熱，酷暑難耐，是身體和心靈的雙重折磨呀，所以會給相應的勞動者發高溫補貼。
高溫補貼分兩類，一類是室外露天的工作者。一類是室內工作的，室內工作的，如果企業不能將溫度控制在33以下，就需要給員工發高溫補貼。
但是大部分，室內企業，現在都是有空調的，溫度基本都低於33.所以很多人沒有領到高溫補貼，甚至沒有聽過，因為這和我們並不想幹。
還有呢，室外是比室內的補貼多的，畢竟室外還有大太陽直接暴曬，會導致**加速老化，另外還會導致曬傷。
高溫津貼一般，就是678三個月發放。其實也沒有多少錢，很少，但是是我們國家對辛勤勞動的勞動者的關愛。
我的工作都是有空調的屋子，每天待在空調屋子裡，一點都不覺的熱。所以肯定也沒有領過所謂的高溫補貼，這倒是好事一件，試想，誰願意為了得到這個津貼，而在高溫下工作呢，就像沒有人願意為了得到醫療保險補償而願意生病一樣的。
不知道那些真正暴露在日光下高溫下的工作者是不是真正得到了各省發放的高溫補償，希望國家的政策真的能落到實處，能夠為工作在一線的企業員工，以及老百姓帶來實在的實惠。
3樓：喃喃感情屋
並沒有領到，我到今天才了解到高溫補貼這個「詞眼」。原來我一直都在誤會我偉大的祖國，可能是被過多的外來文化侵擾著，總是覺得外國的人們有各項撫慰金和保障金，他們的生活過的很舒服自在。其實祖國這些年來也是做出了很大的改變。
從最初的每個人年長後都會免費發放養老金，雖然不多，但是足夠讓那些孤寡老人解決溫飽問題了。這個政策的下達真正的緩解了大部分百姓的疾苦。相信在以後的生活中，我們的每個人的生活都會變得越來越好。
社會待遇也會越來越優越。以至於讓國外人們也羨慕不已。羨慕不羨慕放在一邊，我們能夠實實在在過的美好才算是幸福。
話說回來，高溫補貼真的是利民的一件好事。只不過大部分人沒有達到發放高溫補貼的標準，所以大家都不是很了解。作為家庭主婦的我，更是聞所未聞的。
好在今天增長了自己的見識。這麼說來33度以上就得發放高溫補貼，那麼我老公每天都在40度左右的工廠裡上班，也得有高溫補貼發放了。但是看了看各地區的列表，好像就河北省的高溫補貼最少了。
但也比沒有強。就是我們在農村，可能連廠長都沒聽過高溫補貼這個優待，所以我老公從來都沒有發過高溫補貼這個津貼。我在想要不要去問問廠長，讓他們給老公每日發放高溫補貼。
我老公是築鉛的工作，所以每天都要在高溫的火爐旁工作，而且每次回家，他的臉都通紅的，感覺很讓人心疼。我勸他不要再做這項工作了，但是他說沒有什麼可幹的，那麼能幹什麼呢。作為農民工真的不容易。
4樓：kajq的冒險
這樣的補貼可能是與我無緣，不過我覺得並沒有什麼需要的必要，因為自己一般都是在有空調的地方，出門開車有空調，自己上班有空調，回家也是有空調的，高溫補貼倒是很有必要，因為電費很貴，但是我並沒有享受到這樣的待遇，在夏季，炎熱的天氣的確是需要給很多的戶外工作者們一些的補貼，而且我覺得這樣的補貼並算不了什麼，**不是很貴，所以還有待提高。
在夏季的時候，我總是看到各種各樣的避暑的方法，尤其是在大城市裡面，很多的底層基層工作者們的生活並不是很好，他們家裡可能多數都沒有空調的但是呢，我們在這樣的情況下面，這樣的補貼也是沒有什麼作用，並不能是改變什麼，只能說是從人們的心態上面有所安慰，夏季高溫之前也沒有補貼，大家是怎麼過來的呢？這個也是值得我們去考慮的。但是呢，對於這樣的現象我只能說，現在的人們，工作輕鬆的很輕鬆，但是工作的累的人真的很累，太多的人在大夏天還有暴露在太陽底下工作，他們是應該受到這樣的待遇的。
其實這樣的待遇對於一些的辦公室人群我是覺得沒有什麼必要，因為現在幾乎都是空調覆蓋了所有的區域，在辦公室是不需要考慮有那麼炎熱的事情的，因為大家都體會不到什麼夏季的炎熱，真正的需要考慮的是那一些的工人們，他們的工作才是真的飽受烈日的考驗，這個是大家應該知道的，自己有沒有高溫補貼其實沒有那麼重要。
高溫補貼怎麼領
5樓：賈寶驊律師
【法律分析】：用人單位安排勞動者在35℃以上（包括35℃）高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下（不包括33℃）的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。只要用人單位安排了高溫作業，企業、事業單位和個體經濟組織等單位的勞動者都可依法享受高溫津貼。
如果公司沒有發放高溫補貼的，職工可以向公司申請、要求發放高溫補貼的。而且高溫補貼是已現金的方式支付的，同時不得以各種福利支出抵扣。
【法律依據】：《防暑降溫措施管理辦法》第十七條 勞動者從事高溫作業的，依法享受崗位津貼。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發放高溫津貼，並納入工資總額。
高溫津貼標準由省級人力資源社會保障行政部門會同有關部門制定，並根據社會經濟發展狀況適時調整。
什麼是夏季高溫補貼
6樓：網際網路舊聞
夏季高溫補貼是：為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
國家規定，用人單位安排勞動者在高溫天氣下（日最高氣溫達到35℃以上），露天工作以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者支付高溫補貼。
7樓：匿名使用者
就是一種讓工人們在工作的時候可以幻想一下的東西，不過它是工人們永遠觸控不到的東西，如果你懂什麼叫海市蜃樓，那麼你就能夠懂什麼叫夏季高溫補貼了！如果還不太明白，那麼你可以去了解一下呼吸降溫功能背心，等你將呼吸降溫功能背心完全了解了，高溫補貼也就基本上明白了！
8樓：盍金枝泣澎
高溫補貼是為保證炎夏季節高溫條件下經濟建設和企業生產經營活動的正常進行，保障企業職工在勞動生產過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發放標準。
今年，你有脫單的信心嗎？
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