銀行新員工怎樣給銀行提建議
1樓：百怡說銀行
做為新員工，要不卑不亢，具體在建議上，不要對銀行的管理品頭論足，那樣領導也不會高興。而是要從服務上著手，具體要針對你所處的崗位和環境。
擴充套件資料：1.誠實信用。銀行從業人員作為提供金融服務的專業人員，服務客戶的工作涉及金錢來往，只有取得客戶的信任和信賴，客戶才會接受銀行提供的服務。
一旦銀行從業人員有失信行為，失去客戶的信任，銀行就失去了生存和發展之基。因此，銀行從業人員不僅要誠實守信，更要以高標準職業道德。
規範行事。2.守法合規。銀行從業人員的工作，必須在法律法規。
的指引下進行。銀行從業人員需要從三個方面踐行守法合規的要求，一是要遵守法律法規，二是要遵守行業自律規範，三是要遵守銀行規章制度。
3.專業勝任。銀行從業人員的工作，不只是數錢那麼簡單，而是一種專業性非常高的服務。
必須具備崗位所需的專業知識、資格與能力，盯灶缺才能適應客戶提出的需求、維護客戶的權益、以高效率的工作贏得客戶的滿意。
4.勤勉盡職。勤勉盡職是凱辯對任何一種職業的基本要求，對於銀行從業人員而言，尤為需要注意的是，銀行從業人員的工作尤須謹慎，而且銀行從業人員對銀行負有誠實信用義務和維護銀行商業信譽的義務。
因此，銀行職員的誠實信用是雙向信用，既要對客戶講信用，也要對銀行講信用。
5.保護商業秘密。
與客戶私隱。銀行從業人員的工作，必然會接觸到商業秘密，辯脊也可能會瞭解到客戶私隱。作為銀行從業人員，保守商業秘密與客戶私隱都是基本職責。
一旦洩露了商業秘密與客戶私隱，可能會受到嚴重處分，甚至會被開除。
6.公平競爭。公平競爭這一準則，指的是銀行業從業人員彼此之間應該相互良心競爭，而不是通過商業賄賂。
等形式惡性競爭。
2樓：網友
做為新員工鋒仔，要不卑不亢，具體在建議上，不要對銀行的管理品改派頭論足，那樣領導也不會高興。而是要從銀殲汪服務上著手，具體要針對你所處的崗位和環境。
3樓：從秋梵裕
銀行透資卡小孩瞞家長辦了幾個透資卡後知道乙個卡還不上錢，巖培孝以卡還卡，有錢瞎花，最後家長想盡辦法還錢呼籲銀行系統粗稿不管在哪家銀行辦卡就辦乙個，還不上錢的什麼結中桐局都有。
銀行業:員工給領導提建議和意見?
4樓：信必鑫服務平臺
創作思路：
確定中心，寫出深意。我們要著於挖掘所寫事件中含有的生活哲理或找出它閃光的地方，反覆思考，確定文章的中心思想。即善於從普通的小事中寫出深意來。
文章的六要素要交待清楚。一件事情的發生，離不開時間、地點、人物、事情的起因、經過和結果這六方面，即常說的「六要素」，只有交待清楚這幾方面，才能使讀者對所敘述的事，有個清楚、全面的瞭解。
正文：
銀行營業管理工作有以下建議：
1、設立大堂經理職位或諮詢處，貴賓專用視窗，分流客源，引導客戶到相應地點諮詢，辦理，降低櫃員壓力，減少不必要時間。
2、銀行宣傳錄影，新聞，讓客戶等待不那麼枯燥，給使用者提供輕鬆休閒的環境氛圍。
3、設立自動存取款機。取款機現在幾乎每個銀行，無論分行還是支行，應該都要有取款機。但是損壞的幾率也很大，保安要在下班時定時檢查是否使用不正常。
存款機部分城市只有分行才用，如果是條件允許，最好裝一臺。
銀行業:員工給領導提建議和意見?
5樓：npic味精
必須有針對性提出一些有建設性的意見和建議，但值得記住的是僅限於工作、員工健康、或工作環境等問題，也可以對上一級總行提些建議，不能提到本銀行的領導本身的能力、態度或待遇問題。這樣既表示你關心單位，又並不是乘機挑戰領導。
6樓：匿名使用者
銀行業：是管理金錢的行業；這就需要有一定的理財能力和管理能力的人來管理——領導；人嘛，沒有萬能的，領導也不是全能的，有些時候領導也需要自己的員工來監督自己言行舉止，作為榜樣或表率，這就需要員工來提出合理的建議和意見，來進行互補，構成一種和諧；目標只有乙個：讓更多的財富服務於更多需要的地方，即取之於民而用於民！
7樓：滿地都是錢
只不過沒人會像我這樣鬧心把。前來說兩句我想也不會有人搭理我。但是說真的這個版本的手機建設銀行叫我不習慣我年紀打了換操作真心煩而且字型還小年紀大了真的看不清楚。
心煩的很更新安全可以能不能保持以前的面板和字型。而且版本還卡的很。鬧心啊。
普通員工給銀行工作的合理化建議
8樓：哎喲帶你看娛樂
加大**規劃、資訊和年度重點專案的對外透明度等內容。
1、構建以**為主導的信用擔保體系，加大**規劃、資訊和年度重點專案的對外透明度，構建以地方**為主導，反映企業經營、財務、信用狀況的統一企業資訊平臺，並完善重點扶持領域的信貸風險補償機制。
2、希望監管部門推進差異化監管措施落地，為銀行支援實體經濟發揮精準引導作用；銀行要優化資源配置，提公升服務實體經濟的綜合能力，與國家產業政策緊密結合，有扶有控。
3、完善支援實體經濟的頂層制度設計，順應經濟結構轉型方向，調整金融資源投向，圍繞戰略性新興產業和新興業態需求。
4、加大對先進製造業、戰略性新興產業、現代服務業、文化產業等融資支援，開拓信貸支援實體經濟的藍海；實體企業要完善公司治理制度，規範發展，迴歸本源。
注意事項：1、為了保護存款人及其家人的合法權益，建議監管機構出臺規定，要求商業銀行建立儲蓄存款對賬單制度。對在商業銀行存款餘額達到一定金額的存款人，由其開戶行定期寄送存款對賬單。
比如活期存款每年寄送一次；定期存款尚未到期的不予寄送，到期後客戶仍未支取的，每年寄送一次。
銀行新員工對師傅的建議
9樓：
摘要。您好！！親親。
銀行新員工對師傅的建議可以這樣說：如果我們既要說領導的好，又要說領導的不好，領導不好 不好在**呢？我建議大家選擇合適的藉口，比如喜歡加班，雖然影響了我們員工的時間，但是體現了領導對公司、對工作的重視。
您好！！親親。銀行新員工對師傅的建議可以這樣說：
如果我們既要說領導的好，又要說領導的不好，領導不好 不好在**呢？我建議大家選擇合適的藉口，比如喜歡加班，雖然影響了我們員工的時間，但是體現了領導對公司、對工作的重視。<>
還有其他的嗎。
親，為了更好的為您解答，可以說說比如是對師傅哪方面的建議呢<>相關資訊：銀行新員工的注意事項：1、銀行不是個可以犯錯改正的地方，而是個不允許出錯的地方。
銀行工作是和錢在打交道，所以管控是非常嚴格的，哪怕就是乙個你認為很小的差錯，也會被各級部門嚴查並且懲罰的。2、票據很重要。不在銀行工作的人可能都不知道票據有什麼用，但是銀行所有的留存票據都是會計憑證，如果丟失會有很嚴格的懲治措施，所以千萬把票儲存好。
3、工資跟著績效走。銀行的工資都是績效緊密掛鉤的，所有上個月可能還是過萬，這個月就可能會只拿幾千了，所以花錢要有計劃。4、不要以貌取人。
有的大客戶穿著不是很華麗，所以不要以貌取人，否則很可能導致重要的客戶資源流失。5、銀行工作並不清閒。雖然正常上下班時間，但是在上下班時間的前面有晨會，後面得結賬看票，所以你過的並不清閒，而且心時刻在緊繃著。
6、端正的態度。要珍惜有人手把手教你工作的機會，只有多做才能學到東西，讓做的事情不要有牴觸心理。<>
銀行員工給銀行的合理化建議
10樓：匿名使用者
<>給出具體建議，但是可以就這個話題提供一些思路，供您借鑑：1. 提高客戶服務水平：
銀行員工可以建議銀行提高客戶服務水平，比如增加櫃檯服務人員數量、加強培訓等。2. 加強資訊保安保障：
銀行員工可以建議銀行加強資訊保安保障，比如加強網路安全、資料加密技術等，以保護客戶的私隱和資產安全。3. 優化流程：
銀行員工可以建議銀行優化內部流程，比如減碧鎮少冗餘審批流程、加速辦理業務等，以提高工作效率和客戶銀慧知滿意度。4. 豐富產鋒消品服務：
銀行員工可以建議銀行豐富產品服務，比如增加投資理財、貸款業務、信用卡服務等，以滿足客戶多元化的需求。5. 加強合規監管：
銀行員工可以建議銀行加強合規監管，比如強化內部風控、遵守法律法規等，以強化銀行在市場的聲譽和公信力。
銀行新員工應該怎麼提公升自己
11樓：網友
1 沒事多鍛鍊身體，身體是革命的本錢，身體好了，這是基礎。
2 自己接觸的業務，要精通，特別是一些比較複雜，對於員工個人素質要求比較高的業務，一定要精通，自己不接觸但是能看的領域，多看，多看別人是怎麼處理的，遇事多問為什麼，多請示，得到肯定後再去做而不是先去做決定做什麼。
3 沒事多看單位的管理制度手冊，對於裡面的內容，業務中經常接觸的要精通，不接觸的要搞懂，單位的管理制度手冊一般都是厚厚的一大本，說實在話，看起來真感覺是有壓力的，可以這麼來，如果實在不想看，做到單位發的通知，紅標頭檔案都要看，要求和開頭差不多，業務種經常接觸的要精通，不接觸的要搞懂，多注意管理層在執行相應政策時的策略，方式，方法，有這麼三至五年，基本單位所有的管理制度就都搞明白了，然後那門厚厚的管理制度手冊基本也就搞定了。
4 如果你不明白第三條中的道理，留你講乙個街上汽車修理技校的培訓思路：一般汽車修理技工學校都是隨到隨學，但是學生可能來的有早有晚，讓師傅從頭開始教不現實，一般師傅的思路就是，比如新來個學生，現在正在教發動機修理，就從發動機修理開始學，經過發動機修理，變速箱修理，鈑金，噴漆，汽車電路，補胎，懸掛等等，當這個新學生在學習到發動機修理的時候，這個學生就可以畢業了，銀行也是這個道理，你可能開始做營業人員，綜合管理，主管會計，副行長，支行行長，行政管理部門，人力資源部門，電子銀行部門，技術部門，保衛部門等，等你把所有的崗位都走乙個遍，你對銀行的理解就是瞭如指掌了，每個銀行員工都要經歷這麼個類似的過程的。
5 學會開車，做到安全行車，不喝酒，基本拉得出，乾的好。
6 給你推薦幾個有聲**《話說漢朝》《話說明朝》《話說唐朝》《話說宋朝》多聽幾遍，在行政管理和職場裡面，基本就可以了。
12樓：市霓
所有的業務主動學習，個個過關，很快成為骨幹！每個崗位都能獨當一面！
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