人事給新員工辦理社保公積金的時候,會看到新員工以前的繳納情況和工作經歷時間嗎

2021-04-26 03:42:44 字數 3528 閱讀 8868

1樓:老表有點呈

看不到。

《住房公積金管理條例》對其有相應的規定:

第十三條 單位應當到住房公積專金管理中屬心辦理住房公積金繳存登記,經住房公積金管理中心稽核後,到受委託銀行為本單位職工辦理住房公積金賬戶設立手續。

每個職工只能有一個住房公積金賬戶。住房公積金管理中心應當建立職工住房公積金明細賬,記載職工個人住房公積金的繳存、提取等情況。

2樓:

可能會出現以下幾種情況:

一 你順利的通過,轉社保的時候肯定會被發現,但由於招聘專員專與社保專員不是一個人,你只需要屬掩飾一下基本就可以順利通過;(這種情況的可能性極大)

二 你依然順利的補交了社保,但是招聘負責人也從薪酬社保專員那裡瞭解到這個情況;但由於已經辦理正式合同或者考慮到重新招聘的成本而選擇沉沒了事,但若與你的上級溝通不誠信細節,可能會對你在上級心中的印象扣分,影響未來發展;

三 由於你提供的離職證明與社保等資訊不符,hr找你談話並且以不誠信 解除勞動合同.

建議:1 面試還是要以誠實被原則,因為一旦被發現,結果可能是長久的,甚至影響到你的下一份工作,要記得很多好的工作機會其實都來自於身邊的上級,同事,**商,甚至是工作中某個人對你一面之緣,要慎重!

2 坦白,惟有無保留的坦白才是對自己最大限度的保護;相信在外企接受過商業道德培訓的同學都有感觸;

3 非常好的一點,你知道hr在面試中會考察穩定性;所以在求職中首先要說明每一份離職的原因和選擇這家企業的動機,打動對方; 另外就是要合理規劃職業生涯的轉換,也許你的貶值就是從這次創業開始,當然機會還是會青睞每一個有實力的人,樓主加油!

3樓:解困為你

只要他想知道,當然可以查到 身份證號 有 人名有 之前工作單位有 就可查到 很方便! 而且只要有身份證在社保局都可以拉出你的社保繳費記錄(同一個區域) 不過一般人事也不會認真到那個地步啦

4樓:匿名使用者

只能看到最後一家幫你交過公積金的公司。

5樓:匿名使用者

不會,看不到的,其他人事不可能調閱的你的社保繳納情況,只能你自己去查詢的

hr能不能在給新員工繳納社保時,看到新員工之前的社保情況。之前公司任職時間段?

6樓:匿名使用者

可以負責任的告訴你如果你們公司辦理社保的專員想查你的話,肯定都能查到,沒什麼難的,這事兒我就做過

當然這事兒看你怎麼說,你辦理入職時候沒有離職證明麼?你們的hr不做背景調查麼?這個我很費解

如果你確定hr他們不做上兩項工作,你完全可以解釋說,當時要離職,社保已經辦理了減員,但是由於公司正好突然有個專案很急並且是自己原來負責的這塊兒的,為了對公司負責,延緩了離職,但是由於社保已經減員,公司為了省麻煩就和你協商把社保繳費部分的錢返給你就沒做增員,故離職和社保是不統一的

這麼說你懂了麼?

7樓:匿名使用者

請問這件事你最後怎麼解決的?我現在也遇到類似的問題,離職時間比你還長,大概有一年,期間做了很多兼職,同時也在策劃做些生意。現在我面試成了一家新公司,公司向我要原單位的離職證明,我很糾結啊,是不是要如實彙報。

8樓:匿名使用者

如果他不可以去查的話,基本上是看不到的。

hr在給新員工繳納社保的時候會查到以前的社保記錄嗎?(異地跨省) 50

9樓:沃服網

是可以檢視復的。

原因如下:制

1、新公司工作,單位需為你繳納社會保險,如果你以前工作過且在本地區,則需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位。

2、新公司在辦理你的社會保險繳納時,社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費,如果欠費是需要補繳的,所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。沃服網

10樓:鎮雪珊舜巍

看不到異地社保資訊不聯網,上海辦理新參保

重慶的要想累計到一起,需要自己去重慶原來參保的社保局拿身份證、解除勞動合同證明辦理轉移接續手續,才能和上海的累計到一起

11樓:浙江遠創人力

看不到的,不過有可能會讓你自己提交社保清單

12樓:匿名使用者

查不到跨省的繳費記錄。

入職新公司能看到個人之前的社保記錄嗎?

13樓:小高高

是可以看到的,抄簡歷上多寫了一兩襲個月是沒關係的。多寫半年,如果人力不計較也沒事。要是問你就找個理由解釋一下。

能看到社保記錄是因為:

1、新公司工作,單位需為你繳納社會保險,需把你在原單位繳納的社會保險停保手續交與本單位。

2、新公司在辦理你的社會保險繳納時,社保公司是要查詢你的社會保險是否欠費,如果欠費是需要補繳的,所以新單位就會對之前社保記錄很清楚。

拓展資料:

1. 瞭解員工的社保記錄是個必要步驟:新公司為了給員工繳納社保,就必須確認員工之前的繳納記錄,檢查員工社保有沒有斷繳、有沒有欠費、繳納到什麼時候等等。

2. 這個必要步驟,員工通常不會主動完成:雖然確認社保記錄很必要,但由於不會、或者不重視,員工通常不會主動查詢自己的社保記錄,經常影響新公司的正常繳納流程。

3. 這個必要步驟,企業自己完成也很方便:新公司有員工的社保賬號和身份證,查詢密碼預設是身份證後8位,通常員工是不會修改密碼的,所以公司絕大多數情況也能通過賬號密碼查詢員工社保記錄。

另外部分城市查詢更簡單,通過企業社保u盾、或者社保系統,可以直接調取員工以前的年度繳費記錄。

14樓:慧聖法律

你好,當然能夠看到,現在社保繳納都是電腦聯網,這不能做假,否則你要承擔不能辦理退休的不利後果。

15樓:華律網

公司可bai以查到個人的社保記錄。du單位在給員工zhi繳納社會保dao險時, 社保公司的工專作職責要查詢一下屬員工是否有中斷, 如果有中斷, 原則是要補繳的。 而單位也會在此時看到員工的社會保險繳納記錄。

《中華人民共和國社會保險法》第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費,有權查詢繳費記錄、個人權益記錄,要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇,有權監督本單位為其繳費情況。

16樓:匿名使用者

以前的系統可以 現在的系統都看不到的 就算是同城的 但不同單位繳納的社保 新單位也是看不到前一個單位所繳納的社保

17樓:匿名使用者

請問樓主 最終新公司是否有查詢到你之前的斷保記錄 我現在也面臨同樣的情況 急需答案

18樓:匿名使用者

別人人資一看你社保購買情況,對你之前的經歷就瞭如指掌了!!我國五險的隱私內真的應該加容強。。不應該讓公民這麼沒有隱私權!

詳細情況可以在社保局公安局備案,,但也不能讓人資的什麼都查到啊!/!!

我找分工作簡歷多寫了一年,,別人一查就查出來說你故意欺瞞。。按真實情況寫,又說你跳槽太頻繁。。他嗎的還讓不讓人活??能不能讓我們有點隱私權??

19樓:匿名使用者

這個問在手機上作麼看

公司要給新入職的員工辦理社保,我要徵求部門經理的意見,這樣的郵件怎麼寫

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