產假是懷孕多久可以休產假,產假可以從什麼時候開始休

2022-11-09 08:06:36 字數 5074 閱讀 2433

1樓:法妞問答律師**諮詢

根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條:

女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2樓:匿名使用者

最後幾周吧。實際上應該是生了才歇產假。之前如果想歇得有醫生證明,是病假。醫生不給開只能請事假。

3樓:袁姑娘

正常情況下,單位裡都是懷孕八個月開始休產假,休三個月,也就是你出了月子。就可以上班了,具體的還是要問你們單位是怎麼安排的!特殊情況的話可以申請多休乙個月,領導一般都會同意,不過要說明特殊情況!

如果一切順利,那就按照單位安排走吧!要是以後生了孩子準備全職帶孩子的話,那你想怎麼休就怎麼休,直接辭職就是了……

4樓:別讓我乙個人醉

快生的時候在請產假。

5樓:匿名使用者

這個得看個人情況了,如果後期上班困難可以預產期前一段時間就休息,不過這樣的話等寶寶生下來就得早早的上班去了。不過還需要問問工作單位具體的負責人,有時候單位不一樣規定啥的也不一樣

勞動法有沒有規定懷孕幾個月才可以休產假

6樓:七情保溫杯

根據《女職工勞動保護特別規定》,懷孕產前15天可開始休假。

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

除享受國家規定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產假十四天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,再增加產假二十天。職工休晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不予扣減。

產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放。

7樓:拉布拉多

1、目前國家規定的產假時間為:《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2、另外,各省的人口和計畫生育條例有規定晚婚晚育假期的。《廣西壯族自治區人口和計畫生育條例》

第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結婚為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第乙個子女為晚育。

除享受國家規定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產假十四天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,再增加產假二十天。職工休晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不予扣減。

產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放。

產假可以從什麼時候開始休?

8樓:

《女職工勞動保護特別規定(草案)》中規定的產假共98天,一般是產前十五天開始休,所以無論是提前兩個月休還是提前15天休,依個人情況而定,總體的假期不會延長也不會縮短,產前透支過多休假天數,產後相應的休息時間會縮減。

《女職工勞動保護特別規定》第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。 女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

第八條 女職工產假期間的生育津貼,對已經參加生育保險的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付;對未參加生育保險的,按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用,按照生育保險規定的專案和標準,對已經參加生育保險的,由生育保險**支付;對未參加生育保險的,由用人單位支付。

拓展資料:

產假,是指在職婦女產期前後的休假待遇,一般從分娩前半個月至產後兩個半月,晚婚晚育者可前後長至四個月,女職工生育享受不少於九十天的產假。職業女性在休產假期間,用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。

現在我國正式實施的產假標準依據2023年4月18日***常務會議審議並原則通過的《女職工勞動保護特別規定(草案)》。草案將女職工生育享受的產假由90天延長至98天,並規範了相關待遇。

9樓:法妞問答律師**諮詢

國家規定,產假一般是在產前15天開始休假。

***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定:「女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,應增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。」

我國勞動法明確規定,女職工生育享受不少於90天的產假。這90天又分為:產前假15天、產後假75天兩部分。

所謂產前假15天,係指預產期前15天的休假。休產假不能提前或推後,若孕婦提前生產,可將不足的天數和產後假合併使用;若孕婦推遲生產,可將超出的天數按病假處理如果(只要有醫院證明就可以向單位請病假,但病假期間不能享受產假待遇)。

10樓:周律師說

按新的《女職工勞動保護特別規定》,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

11樓:匿名使用者

預產期前15天休息,提前休只能是病假或事假

12樓:

看你們頭家同不同意嘍,如果你想早點休,或則去醫院開證明,說有什麼需要休息的,然後請病假呀

勞動法規定孕婦幾個月開始可以休產假

13樓:中顧法律網

您好,女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天

14樓:愛穿拖鞋

1、目前國家規定的產假時間為:《女職工勞動保護特別規定》

第七條 女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。

女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

2、另外,各省的人口和計畫生育條例有規定晚婚晚育假期的。《廣西壯族自治區人口和計畫生育條例》

第二十九條男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初次結婚為晚婚;已婚婦女二十四周歲以上生育第乙個子女為晚育。

除享受國家規定的假期外,晚婚的職工,增加晚婚假十二天;晚育的女職工,增加產假十四天,同時給予男方護理假十天;在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的,再增加產假二十天。職工休晚婚假、產假、護理假期間的工資、津貼、補貼和獎金,其工作單位不予扣減。

產假期間的生育津貼按生育保險相關規定發放;未參加生育保險的,由所在單位參照生育保險標準發放。

15樓:

產假是從預產期之前15天開始休假。

提前多久休產假

16樓:淮安浙江人

根據《女職工勞動保護特別規定》的規定,產前可以休假15天。

一、《女職工勞動保護特別規定》已經於2023年4月18日公布施行。

第7條 女職工生育享受98天產假(修改前是90天),其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天。   女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假;懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。

二、晚婚假的時間

一般是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計畫生育法》自己規定的。通常情況是:婚假3天+晚婚假7天=10天;

三、產假是指在職婦女產期前後的休假待遇。

一般從分娩前半個月,至產後兩個月零二十三天,晚婚晚育者可前後長至四個月零8天。

通常情況,女職工產假分別按下列情況執行

1、單胎順產者,給予產假98天(2023年4月18日前是90天),其中產前可休息15天。

2、難產者,增加產假15天;

3、多胞胎生育者,每多生育乙個嬰兒,增加產假15天;

4、晚育的,增加產假30天;

1、產假98天是包括雙休日和法定假日的。

2、晚育假30天是包括雙休日,但不包括法定假日。

3、丈夫是否能休護理假,這要看各省市的具體規定,如果是晚婚晚育的,大多數省份《人口與計畫生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間,一般在7到10天左右。

17樓:深秋落葉

可以提前15天,但也可根據個人的情況而定,如果懷孕狀況良好,可以少提前幾天,留到生完寶寶後休產假用。

懷孕多久可以休產假

18樓:桐卓君

這個問題真的是因人而異的。像我們公司的女同事懷孕休產假,有些人是在預產期乙個月前回家休假待產的,有些人就是一直上到快生了才休假。所以,產假就那麼多天,是產前多休呢?

還是產後多休?要根據自身的實際情況來決定。

如果自身條件允許,且上班方便,不用去擠地鐵公交,上班壓力也沒那麼大的話,那麼可以上班到快生才休假,這樣,產後可以多在家休息。如果自身條件不允許,孕晚期生理上諸多不適,那麼應該毫不猶豫的回家休假待產,不要硬撐。

現在有些公司也很人性化了,比如延長產假時間,隨便你什麼時候回去上班都可以。除了社保報銷外,公司還會額外補貼你產假工資。像我們公司的同事,基本都是休半年以上才回來上班的,就是沒有工資,但是社保還是會繼續幫你繳納的。

19樓:匿名使用者

這個是你自己決定,反正產假只有158天,早休息早上班,晚休息就可以等寶寶大一些在上班

20樓:

這個交友平台呀,這個沒有規定的。一共嘗試。六個月你可以。愛你哄你也可以,那個先休產假到上班兒也可以不說。今天呢?我認為應該是懷孕。幾個月都可以休。

產假可以提前多久休,產假能提前多少天休假

產假可以提前15天休。女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天 難產的,應增加產假15天 生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,可增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的,享受15天產假 懷孕滿4個月流產的,享受42天產假。女職工在孕期不能適應原勞動的,用人單位應根據醫療機構的證明,予以減輕勞動...

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