1樓：常訪煙
這還用選嗎？我覺得你自己的傾向性已經有了嘛。
2樓：匿名使用者
其實你 已經有了想法：不打算一直幹這行。選 『乙個底薪2000經歷看重我可能有發展』
3樓：瑞希老師
看自己的興趣，還有公司的發展前景、晉公升機會等，不要光看這500塊錢的差別；
機會真的很重要，現在年輕就要多吃苦、不怕累、不怕活多；
真正緊張起來人才能進步；祝你好運！！
4樓：蟲二爺
做你想做的，年輕要多學習些東西，好好做。認真的做好工作。會有好報的。
5樓：匿名使用者
如果是短期的話，一年內，找工資高的，畢竟你不打算幹這行，只是拿到錢而已，你的目的是錢，並不是要發展。要是五年的左右的話，那麼你可能在這個時間內，公升職加薪，這樣能把你之前少拿的錢補回來。
6樓：匿名使用者
找個自己感興趣的最好，年輕的時候不要太看重物質上的得到。找個以後發展好的，能提公升自己的工作
7樓：姚俊軍
現在不要計較工資，其實事情多對自己是好事，做的多，經歷的多，懂的就多，而且自己認為有發展，肯定會選後者的工作啊。
8樓：乞丐
不要總向錢看，要向前看
9樓：功浩大
既然你不打算長幹，那有發展也沒啥子用嘛。
乾脆找個工資多的好了呀。
工資問題：我在公司算是底薪最低乙個了2000.別人底薪都是2500.這樣我覺得心裡很不平衡，怎麼辦？
10樓：幸福的娃娃
工資低是暫時的，只要努力工作、勤學苦練、耐得住寂寞，一定會好起來的，我相信每個人都有自己的特點，而你也一定能成功，呵呵。
記住不要嫉妒別人，也不要想得過多，要認清自己的優點把它用到工作中。
11樓：匿名使用者
有些公司的工資與學歷掛鉤的，因此你的薪資只有2000元比較正常，如果想超越別人就踏實工作，好好表現證明自已大專生比本科生強，有了工作表現才能讓領導重新認識你。
12樓：戶外山人
其實沒什麼，甘於忍受，你要證明有一天你比他們強的，不是出現了問題就逃避，這就是證明你自己的最好時期。
底薪3500 績效2019和底薪4000 績效2019。哪種比較合適
如果沒有其他條件，那當然是底薪4000 績效2000更划算，但如果還有提成比例的話，那就要看情況了，如果底薪3500的提成比例高，而你每個月正常情況下，銷售量也可觀，那就選提成比例高的 付費內容限時免費檢視 回答你好，很高興為你回答。選底薪4000 績效1000比較靠譜。因為績效工資是根據個人表現來...
無錫2019工傷工資是發底薪嗎，無錫2017工傷工資是發底薪嗎
我記得是按你的平均工資算 關於工傷期間的工資計算，工傷保險條例 第三十三條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，...
我工作底薪2019 說上六休一每天8小時，這個月我上了28天
2020 26天 8 9.71元，等於你的基本工資是每小時9.71元，這個月你上了28天一天12個小時，就是9.71x28x12 3263.08元。這個是你正常的基本工資乙個月的3263.08元。還有加班工資 你本月應上班26天，每天8小時，26x8 208小時，你實際上了28x12 336小時，等...